@kopiret jak korpo to macie pewnie w zakładzie kogoś ds. dyskryminacji, albo biuro skarg.
Tam w pierwszej kolejności, jak nic się nie zmieni, to idziesz do lekarza i zgłaszasz to co się dzieje, sporządzi notatkę ze szczegółami kto, co, komu i jak nic się nie zmieni to Arbeitsgericht
  • Odpowiedz
@naksu: za zatrudnianie ludzi na styk, w taki sposób że urlop czy L4 JEDNEGO pracownika rozwala pracę całego zespołu powinny być jakieś dodatkowe nagrody dla pracodawcy.

J-----e prądem na przykład.
  • Odpowiedz
  • 2
@tellet: zmuszanie pracowników do nadgodzin nie jest mobbingiem? i to zmuszanie stylu "jak nie zostaniesz to pożałujesz" "jak nie zostaniesz to nie dostaniesz urlopu" czy manipulacjami " wszyscy zostają to ty też inaczej będą na ciebie źli" etc? według polskiego kodeksu pracy nadgodziny NIE są obowiązkowe
  • Odpowiedz
Kolejny dzień w #kolchoz
Mam ochotę złożyć wypowiedzenie. Nie mam już sił pracować z bandą deb.... Począwszy od szefa do pracowników wszyscy na wszystko mają wywalone.
Czy szef może zawalać pracownika robotą? Kolejne osoby odchodzą z pracy i oczywiście ja dostaje ich zaległą robotę. Czy tak można?
Mam już zaległości 6 osób które odeszły a szef tylko ciśnie żeby to szybko zrobic. No nie da się, nawet w 12 godzin
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
W tym roku zima przyszła późno, jesień była długa i ciepła a ja... umarłam w środku.
Życie potrafi bardzo rozczarować. Najgorsza jest świadomość bezsensu egzystencji. Skąd zaczerpnąć na nowo chęci do życia? Jak zmusić swój mózg do względnie normalnego funkcjonowania?
Zlepek komórek tworzy podwaliny naszego życia. Już na starcie mamy ze sobą koszyk genów które nas w pewien sposób definiują. Dużo pracowałam nad sobą, rozwijałam się, uczyłam. Kiedy ośmieliłam się
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim polecam iść do psychiatry po leki na depresję i na psychoterapię by przerobić swoje problemy i deficyty by przestać być ofiarą różnych złych rzeczy lub nauczyć się nimi tak nie przejmować. Stos książek o psychologii, mózgu i relacjach warto też poczytać bo tam często są ćwiczenia czy jakieś pro tipy jak ułatwić sobie życie. Sensu życia za Ciebie to nie znajdzie ale ułatwi egzystencję na tyle by móc zacząć myśleć
  • Odpowiedz
Cześć mirki i mirabelki,

Pracuję sobie w miejscu w którym sprawujemy całodobową opiekę nad osobami starszymi, od jakiegoś czasu dyrektorka wraz z koordynatorem chodzą po oddziałach i sprawdzają czystość w pokojach i inne rzeczy, jeżeli coś im się nie spodoba to osoba odpowiedzialna za daną rzecz dostaje czerwoną lub żółtą kartkę.

Moje pytanie brzmi, czy jest to forma mobbingu? Co mogę z tym zrobić? Nie będę kłamał, jak się o tym dowiedziałem to bardzo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ejuciekamse: dalej ma rację to żadna forma mobbingu, ja wiem że obecnie ludziom się tak p------o w głowach że jakikolwiek nadzór na ich obowiązkami to januszex i mobbing ale tak nie jest.
  • Odpowiedz
Czy uważacie że ciągłe darcie ryja na pracowników za każdą pierdołę może być uznane za mobbing? Warto zebrać parę nagrań i ustawić do pionu kierownika? #mobbing
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema. Przerabial ktos z was chorobowe w pracy z powodu #depresja #wypaleniezawodowe #mobbing w #uk? WIem ze takie zwolnienie daje #gp ale jak to wyglada w praktyce? Zastnanawiam sie nad leczeniem, ale jak ma sie okazac ze lekarz da mi np tylko miesiac chorobowego i potem mam wrocic do pracy to tylko pogorsze sytuacje. A niepwenosc i stres z tym zwiazany
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Galeria-Widgeta swoją drogą mamy bardzo obywatelskie społeczeństwo w Tarnowie. Na trzy delegatury sanepidu w małopolskim, tylko ta Tarnowska ma więcej kontroli powodowanych zgłoszeniami niż wynikających z własnych zadań.
  • Odpowiedz