Wszystko

Najnowsze

Archiwum

wiewiorka_na_kolankach
  • 2
Mirki, potrzebuję porady.
Otóż pracuję w obecnej firmie w #uk prawie 10 lat. Zawsze wszystko było OK z moimi wynikami. No ale od kilku lat jestem przekonany, że w tej firmie nie mam żadnej przyszłości. Albo nie mam odpowiednich kwalifikacji, albo management nie lubi mnie na tyle, żebym dostał jakiś awans, no albo może nie jestem tak dobrym pracownikiem, jak sobie myślę o sobie.

W lutym miałem nieformalne spotkanie z
wiewiorkanakolankach - Mirki, potrzebuję porady. Otóż pracuję w obecnej firmie w #U...

źródło: image

Pobierz

Co zrobic?

  • Isc na chorobowe, odpoczac ile sie da 44.3% (27)
  • isc na chorobowe+ donos HR 32.8% (20)
  • spiąć sie i przejsc plan 19.7% (12)
  • inna opcja => komentarz 3.3% (2)

Oddanych głosów: 61

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KedzioRRz
  • 5
@wiewiorka_na_kolankach

Wydaje mi się, że bardzo się tam zasiedziałem


Nie wydaje Ci się tylko dokładnie tak jest. W tym momencie pozostaje Ci tylko stress leave czy tam inne chorobowe i donos do HR a w międzyczasie w zaciszu domowym czas dopieścić CV, doszkolić się lekko w czymś jeśli tego rynek wymaga i szukać nowej pracy.

  • Odpowiedz
Lonate
  • 5
@greg_uk przeżyłam, ale bardziej bałam się komornika i śmierci głodowej, więc poszłam do pracy. Mam pracę, która jest dla mnie mega komfortową psychicznie, wiem że u konkurencji bym zarobiła więcej kasy, ale tutaj dba się o komfort psychiczny pracownika, a to dla mnie ważniejsze niż większa suma pieniędzy
  • Odpowiedz
kamil_kamil12345K
  • 0
MOBNING W PRACY?

CZY TWÓJ CZEF CIĘ PRZEŚLADUJE?

NAPISZ O SYTUACJACH, W KTÓRYCH UWAŻASZ SIĘ WYKORZYSTANY PRZEZ FIRMĘ W KTÓREJ PRACUJESZ?

CZY
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ptu14
ptu14
  • 2
Pomóż Tomaszowi Hajto uniknąć konsekwencji!

Tomek Hajto jest moim sąsiadem i wysokofunkcjonującym autystykiem. Tylko dlatego, że zgłosił mobbing w pracy, ponosi konsekwencje. Jest naprawdę fajnym gościem.

Tomek to 44-letni adwokat, który odważył się stanąć w obronie swoich praw w pracy. Teraz były pracodawca - Prokurator Regionalny w Krakowie - żąda od niego pieniędzy. Tomek uważa, że to forma nękania za zgłoszenie mobbingu.
Zbiórka ma na celu zebranie 10 347,22 zł na pokrycie roszczeń i kosztów
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Poludnik20
  • 0
„Maria Anna (Masza) Potocka, zwolniona po sądowym wyroku potwierdzającym mobbing dyrektorka krakowskiego Muzeum Sztuki Współczesnej MOCAK, wzięła udział w kontrowersyjnym performansie, który odbył się 19 listopada, podczas IX edycji kongresu Open Eyes Economy Summit. Akcja zatytułowana „Człowiek Człowiekowi" polegała na tym, że znany artysta Robert Kuśmirowski okleił twarz Maszy Potockiej dwustronną taśmą klejącą, a następnie obciął jej dwa pukle włosów, a potem swoją brodę, by przykleić je do twarzy historyczki sztuki. -
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Poludnik20
  • 2
@Poludnik20: pracownicy placówek kulturalnych sa rzeczywiście zwierzyną łowną dla furiatek przekonanych o swojej wyjątkowości. Chociażby dysproporcje pomiędzy zarobkami dyrektorki biblioteki w mieście do 100 tys mieszkańców, która przychodzi namaszczona przez aktualnie sprawującego władze odbiera 10 tysięcy miesięcznie pensji, nie mając z instytucją wcześniej nic wspólnego. Podczas gdy podwładne, pracujące od 20-30 lat mają najniższą krajową... Bo co to za pracą przekładając książki... To daje do zrozumienia, że jakby co to
  • Odpowiedz
ChlopoRobotnik2137
  • 1
wlasnie sie dowiedzialem, ze wykluczyli mnie z jednego spotkania z IT...tzn nie poinformowali mnie ze sie odbywa, a w moich "obowiazkach" byly sprawy zwiazane z tymi spotkaniami. Od dawien dawna mialem spotkanie dzialowe z IT, ale od kilku miesiecy z jakiegos powodu nigdy sie one nie odbywaly. W zwiazku z tym utworzylem wlasne spotkanie z kolesiem z IT. Niestety przez ostatnie miesiace moje spotkania sie nie odbyly ( urlopy itp). Dzis sie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
b_oski
  • 3
@v1xi:

Oto kroki, które możecie podjąć:


Unfallkasse (Kasę Wypadkową) – Jeśli zawał serca wystąpił podczas pracy, można zgłosić go jako wypadek przy pracy. Wypadek przy pracy jest rozpatrywany przez Unfallkasse, która może przeprowadzić dochodzenie w sprawie tego, czy nadmierne obciążenie pracą mogło być przyczyną problemów
  • Odpowiedz
Helives
Helives
  • 0
Co zrobić, gdy w sytuacji wystąpienia mobbingu pracodawca upozorował śmieszną, wewnątrzzakładową komisję antymobbingową, zbagatelizował sprawę, trzymając stronę sprawczyni, a nie ofiary?
Chciano wszystko jak najszybciej zamieść pod dywan, zanim bo się rozniosło, prawdopodobnie dlatego, że akurat była w zakładzie kontrola PIP, ale w innej sprawie. Chodzi o moją żonę.
#pracbaza #pytanie #mobbing #prawo
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
uefaman
  • 1
@Matti92 ja korzystam od czasu z właśnie anonimowych porad w internecie - sprawdzają się lepiej niż porady znajomych i dziewczyny. Fakt, że to raczej były fora, np. Forumprawne ale lepsze to niż jakieś porady od kogoś kogo znasz bo może ci zrobić na złość
  • Odpowiedz

Powiązane tagi