Ktore z #korpo w Warszawie oferuja dosc luzny hybrydowy czas pracy? Przez "dosc luzny" mam na mysli koniecznosc przyjscia do biura max 5-6 razy w miesiacu. Wiem, ze niektore firmy oficjalnie w ogloszeniach o prace pisza o hybrydzie np. 2 dni z domu, 3 dni z biura w tygodniu, ale w praktyce potem tego nie wymagaja: np. Simcorp albo P&G, gdzie w praktyce mozna pojawiac sie nawet raz na miesiac
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ksiadzrobak12: Kazde prawdziwe korpo na wyższych stanowiskach, a nie jakieś montownie, konktraktornie, banki, instytucje,kolonie dunczykow, GBSy czy SSC. Np. Mars, Nestlé, Unilever, Bayer, BAT, Mondelez czy PG.
  • Odpowiedz
HR nie zgodził się dać mi premii mimo że moi managerowie na nich naciskali.
Tak więc uwalilem 40% budżetu HR i zostało to klepniete.
HR teraz płaczą że hajsu nie będą mieli w przyszłym roku.
#pracbaza #korposwiat
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DziadLab: Prędzej obstawiam, że oni zwyczajnie nie wiedzą kto jest kim, bo kawka sama się nie wypije. Jedynie zastanawia czemu są tacy upraci, żeby nie dać premii. Może wtedy oni mają z tego premię.
  • Odpowiedz
Wczoraj jeden podniecony, bo w końcu udało się dobić do 9k brutto
Dzisiaj drugi zmartwiony, bo te 15k na B2B już nie smakuje tak jak kilka lat temu. Niestety, reszta nadgoniła dystans.

W tym samym momencie magnateria po LEKARSKIM kasuje 100k na kontrakcie w powiatowym. W Koninie już fakturki na 200k.
POZ rok po ukończeniu studiów, bez specjalizacji? Proszę bardzo 200zł/h.
Po cichu, bez świateł reflektorów, społeczeństwo niech wie jak mają ciężko.
wysokiewiczplum - Wczoraj jeden podniecony, bo w końcu udało się dobić do 9k brutto
D...

źródło: gorzow

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Creamfields: XDD "Kochani dołączam do grona opentowork. Jestem gotowy na maraton zadań rekrutacyjnych."
Że wam jeszcze nie wstyd porównywać się do lekarskiej magnaterii.
Was już fizjoterapeuci i pielęgniarki prześcigają XD Pora wrócić do smutnej rzeczywistości
  • Odpowiedz
@wysokiewiczplum: Czyli mniej niż 1% zarabia powyżej 60 tysięcy złotych. Niecałe 5% zarabia powyżej 30 tysięcy złotych, co jest zarobkami na poziomie specjalisty w korpo.

Przyczyną tak wysokich zarobków lekarzy (> 100 tys. miesięcznie) jest absurdalny system wycen, który dzieli specjalności lub procedury na opłacalne i nieopłacalne. Oczywiście lekarze (ci na success fee) z tego skrzętnie korzystają, ale pretensje powinieneś kierować do ubezpieczyciela, który wycenia procedury. Zamiast tego skupiacie się
  • Odpowiedz
Kolejny rok w robocie wybieramy organizacje charytatywną ktora dostanie hajs od firmy, kolejny rok głosami kobiet wygrywają pieski i kotki zamiast potrzebujących ludzi xD To juz sie robi niesmaczne.

#pracbaza #korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

wygrywają pieski i kotki zamiast potrzebujących ludzi


@WujaTHC: Kurła u mnie w korpo to samo. Pomoc biednym, niepełnosprawnym, w kryzysie bezdomności (przy przedstawionych dowodach, że kilkadziesiąt osób wyszło na prostą dzięki pomocy organizacji), chorzy, ułomni - kto by się tam jakimiś ludźmi przejmował. Lepiej dajmy hajs na karmę i kocyk dla pieska. Piesek ma futerko, ale będzie mu smutno jak będzie siedział pod starym kocykiem, trzeba mu kupić nowy. Człowiek
  • Odpowiedz
Ludziom jest jakoś lepiej, gdy sobie wmawiają, że programistom jest rzekomo tylko źle? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Są firmy w IT, które traktują swoich pracowników źle, jednak większość jest całkiem normalna, tj. ma rozsądne wymagania.
  • Odpowiedz
Testy Gallupa, DISC assesment i inne "testy osobowości" to największy scam jaki do dzisiaj krąży wśród HRowej części korporacji. Robią z tego kursy a potem dają te horoskopy w firmie w której pracują traktując to z powagą wikińskiego szamana grzebiącego we flakach kury.
Raz byłem świadkiem rozmowy na której nowy lider zespołu został wybrany na podstawie tego co wypluł DISC. XD
Dalej mnie skręca gdy przypominam sobie te poważne miny HRek mówiących,
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wprawdzie nie jest to najtrudniejsza praca, ale dobra znajomość autocada plus uprawnienia sep to nie znajomość szybkiego wykładania bananów na półce. Kosztuje dużo wysiłku i taki wymóg (równoczesny) spełnia niewiele osób. A przecież są inne wymogi.

Płaca? Od 5000 brutto. Czyli od 400 zł ponad minimalną. A już niedługo - 100 zł powyżej minimalnej. W zasadzie minimalna xD i to w Warszawie xDdd

Czy tej firmie nie jest wstyd publikować czegoś takiego?

https://www.pracuj.pl/praca/inzynier-budowy-instalacje-elektryczne-warszawa-modlinska-129,oferta,1004353156?sendid=98259ef2-b7d9-42a4-b36e-ba499a86a9d3
  • 100
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#inflacja #ekonomia #pracbaza #korposwiat

Jak zobaczyłem ten wykres to stanąłem jak wryty. Jak pracowałem w Polsce w środku lat 2010's to zarabiałem z 13 tysięcy brutto przy wtedy minimalnej 1800. Czyli to było tak o 722% więcej. Teraz 10 lat później, po wielu latach pracy, bogatego doświadczenia i certyfikatów moja niby wartość na rynku powinna być wyższa tak z 2x co nie? Czyli jak
P4ncak3 - #inflacja #ekonomia #pracbaza #korposwiat 

Jak zobaczyłem ten wykres to st...

źródło: 384dea2dd6391cafa9b8ac7372e28db6ac9764605c5c566f0d8184e7e92cbff6,w800

Pobierz
  • 268
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@P4ncak3: Wielkie rozwarstwienie to cecha bantustanów. W rozwiniętych gospodarkach inżynier zarabia 2-3x więcej niż sprzątaczka i to tyle.

Mieliście odklejkę bo pracowaliście po zachodnich stawkach żyjąc na biednym wschodzie, a jak wschodnie masy nadganiają gospodarczo do zachodu to przewaga ekonomiczna wasza nad nimi się zmniejsza co powoduje ból dupska.
  • Odpowiedz
W kontekście ostatniej ankiety dotyczącej miast, które będą się rozwijać (póki co wygrywają Katowice), mam do Was pytanie odnośnie Krakowa (ʘʘ)

Jaka przyszłość w nadchodzących 10 latach czeka Kraków oraz gminy ościenne? Czy według Was miasto będzie się rozwijać gospodarczo, czy raczej czeka je regres spowodowany rosnącymi kosztami pracy w SSC/BPO oraz bardzo szybkim rozwojem AI?

Znam sporo ludzi, którzy w tym momencie inwestują duże pieniądze w kawalerki na

Jaka przyszłość czeka Kraków do 2035 roku?

  • Będzie się rozwijać 37.2% (51)
  • Będzie się zwijać i podzieli los na przykład Łodzi 23.4% (32)
  • Będzie raczej stabilnie, tak samo jak teraz 39.4% (54)

Oddanych głosów: 137

  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HexenHeretic @Arivederczi nie wiem, napisałem, że nie bardzo wierzę że coś z tego wyjdzie. W Chinach pewnie by sobie jakoś z tym poradzili, ale nam zostaje bycie skansenem ( ͡° ͜ʖ ͡°) były jakieś tam pomysły "nowego miasta" ale z tego chyba też nic nie wyjdzie
  • Odpowiedz
XD wysłałem CV do jednego polskiego korpo, gdzie napisane było że mają staż dla studentów dziennych. Dzwoniła do mnie dzisiaj baba z HR-u, że ich wymagania to 3 dni w biurze i dwa zdalnie, ale każdy dzień to praca po 8h + możliwe nadgodziny, w godzinach 8-16. Staż płatny, tyle dobrego, chociaż minimalna, ale jednak. Oczywiście nie dam rady tego pogodzić, bo mam zajęcia na uczelni w tych godzinach. Śmieszy mnie to,
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@44poll: jak możesz to mgr zaocznie i zbieraj expa. Popracujesz w kołchozie to dostaniesz motywacji do nauki. Świat jest p----------y, a korpo wysysają duszę
  • Odpowiedz
  • 1
@mogatys: że chcą dziennych, bo mają doświadczenia z zaocznymi negatywne. Na mój argument że postaram się dostosować plan zajęć to rzuciła, że w sumie to szef by chciał aby może nawet 4 dni robić w biurze ale da mi znać, jak jej podrzucę grafik zajęć.
  • Odpowiedz
#pracait #programowanie #programista15k #pracbaza #korposwiat

Najwiekszym zagrozeniem dla polskich informatykow jest Another Indian (AI) a nie jakas sztuczna inteligencja. Pozdro dla tych co zaczeli w tym roku studia informatyczne https://sii.pl/en/news-feed/sii-poland-expands-to-india-pune-strengthening-client-satisfaction-with-a-vast-talent-pool-and-cost-effective-solutions/

With many of Sii’s international customers having IT and business centers worldwide, India is becoming a significant location due to its cost advantages and a huge talent pool – over 20 times
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

📌 W czasie II wojny światowej niemiecka polityka okupacyjna w Polsce była nastawiona m.in. na fizyczną eliminację inteligencji, czyli warstwy społecznej uznawanej za przywódczą (nauczycieli, duchowieństwa, lekarzy, prawników, oficerów rezerwy, artystów, studentów itp.).

Najważniejsze akcje eksterminacyjne:

📊 Łącznie historycy szacują, że w latach 1939–1945 w wyniku celowej eksterminacji (zarówno niemieckiej, jak i sowieckiej) zginęło ok. 200–250 tys. przedstawicieli polskiej inteligencji.

Efekty
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: XD po tych kierunkach 80% ludzi czeka bezrobocie popatrz sobie na statystyki. big4 jest jak faang to ze tam zarabia sie krocie nie znaczy ze kazdy sie dostaje.
  • Odpowiedz
@elo_kebab: no tak ale ile ludzi bedzie w stanie dostac sie do finansow jak masz 14k absolwentow na moze 500-1000 prac w kraju po ekonomii lub finansach entry level
  • Odpowiedz