Czy uważacie, że łańcuchy dostaw na świecie przerywane są celowo?

Po rozmowie z moim znajomym mam pewne wątpliwości. Ma DG, zajmuje się handlem. Skupmy się na jednej z partii towaru A. Przed pandemią za tą partię płacił ok 150tys. zł. Teraz ponad 300tys. zł.
Musiał więc podnieść ceny by wyjść na swoje, podniósł je nawet bardziej niż wynikałoby to ze zmiany ceny. Dlaczego?
- wiele towarów ma wyższe ceny, wartość pieniądza spadła
- musi mieć więcej

Czy łańcuchy dostaw przerywane są celowo?

  • TAK 78.8% (26)
  • NIE 21.2% (7)

Oddanych głosów: 33

  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@orejpolenatraktore: Spójrz na rynek automotive. Mniej wyprodukowanych samochodów (bo braki czipów itd.), przy tym samym a może i większym popycie niż przed 2020 spowodowało to że dealerzy nie muszą dawać zniżek na samochody bo tak jest na tylu chętnych na nie. Spójrz na wyniki finansowe BMW, VW, Daimler. Rekordowe przy małej ilości wyprodukowanych samochodów. A i w fabrykach można było pozwalniać kogoś, bo przecież produkuje się mniej. BRAK PÓŁPRZEWODNIKÓW W
  • Odpowiedz
Rekordowe przy małej ilości wyprodukowanych samochodów. A i w fabrykach można było pozwalniać kogoś, bo przecież produkuje się mniej. BRAK PÓŁPRZEWODNIKÓW W BRANŻY AUTOMOTIVE WYSZEDŁ NA DOBRE KONCERNOM.


@gonzo91: o tym właśnie napisałam i dla wielu branż to tak zadziałało. Nie tylko automotive. Mniejsza liczba pracowników to nie tylko oszczędność obecnie ale i również możliwość docelowo zmniejszenia wynagrodzenia tym którzy zostali - w końcu na rynku pojawi się wielu ludzi
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 7
Wczoraj mój szef znowu do mnie napisał z prośbą o podesłanie nadgodzin za 2020 rok, których do tej pory mi nie zapłacili. Wysłałem mu je już chyba 4 raz ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Tym razem użył ciekawego eufemizmu, mianowicie:

Anon, podeślij mi raport nadgodzin za 2020 za które
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PanBulibu: ja po 2 miesiącach ogarnąłem że nikt mi nie zapłaci ,a nadgodziny ani nie odda jako urlop więc obecnie godzina 16 (bądź 15 zależy o której zacznę) wychodzę nawet nie przejmując się tym że jeszcze zostało coś do zrobienia.
  • Odpowiedz
Jak byście wycenili wartość netto miesięcznie posiadania samochodu służbowego (nowy z 2022, klasa premium, mogę używać prywatnie bez ograniczeń)? Nie martwię się o przeglądy, opony i naprawy - jaka to jest wartość gdybym chciał zamiast auta dostać kasę do ręki? #korposwiat #motoryzacja
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@skinny_pete liczylismy kiedys z kolegami w pracy i spokojnie wychodzilo to jako ekwiwalent 5 tysiecy dodatku do wyplaty. Teorie o 1,5 tysiaca (nawet bsz paliwa) mozna schowac do kieszeni, jesli ktos tak mowi to chyba nigdy nie oplacal sobie prywatnego samochodu drozszego niz golf 3
  • Odpowiedz
Co myślicie o przejściu z programisty Javy na Scrum Mastera, Product Ownera, czy Project Managera? Patrzyłem na LinkedIn i jest sporo przejść w tym kierunku. Sam o tym coraz częściej myślę. Podoba mi się ten fakt zarabiania na IT dość podobnej sumy co Dev, ale bazując na umiejętnościach miękkich które są często ponadczasowe, a w Javie się ostatnio presja robi po projektach i z-------l.

#pracait #korposwiat #pracbaza
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jaca_66: po Twoich postach nie widzę tego, SM, SM, PO ma za zadanie zwiększyć wydajność zasobów ludzkich np. jak ktoś zbiera 500 jabłek dziennie, to dzięki PM zacznie zbierać 700 lub więcej, im więcej tym lepsza premia dla PM, a to wymaga miękkich umiejętności, wciskania odpowiednich przycisków i bodźców u zasobów ludzkich, głównie umiejętnej manipulacji i nie dawania sobie wchodzić na głowę (ty jako programista widzisz tylko rolę PM jako
  • Odpowiedz
HRowcy czy wy jesteście normalni!? xD 2 lata świetnej pracy w małym startupie bez hierarchi, hru i managementu jako takiego, super progres, sielanka. Parę miesiecy temu dowiedzieliśmy się że kupuje nas duże korpo. Od 1 stycznia oficjalne już jesteśmy częścią korpo i wdrażają nam wszystkie procesy. Oczywiście 40% produktywnego czasu to meetingi xD Jednym z procesów, jest performance reviev w takiej postaci że mamy co miesiąc wystawiać sobie oceny jak w szkole
  • 71
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

potem manager działu będzie zbierał oceny i sprawdzał czy zgadzają sie z krzywą Gaussa


@vilay: Co k---a? Najpierw bym się upewnił, czy manager działu w ogóle wie co to krzywa Gaussa a później s--------ł gdzieś indziej. Mi w korpo dobrze (jak na razie), ale nie IT tylko automotive i takich cyrków nie ma.....

  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Są tu jacyś analitycy danych ? Jak wygląda Wasz standardowy dzień pracy? Macie dużo spotkań,calli itp czy raczej na spokojnie robicie swoje? Czy to bardzo stresująca praca? #korposwiat #pracbaza #dataanalyst #analityk

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #61d4d60c37651b000a9062b7
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki pytanie, bo nie wiem czy składać papier o odstąpienie od ulgi dla klasy średniej. Mam 22 lata czyli jestem w uldze do 26 lat, UOP 10k, na ręke 7.7k, w lutym czeka mnie podwyżka i bonus 10% czyli taka trzynastka. Proszę czy ktoś jasno mi powie ile dostanę pensji z ulgą i bez niej? Nie jestem pewny czy skłądać tą rezygnację z ulgi, bo kalkulatory poakzują różne wyniki, albo nie uwzględniają
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dzisiaj miałem rozmowę z potężnym dyrektorem z centrali z powodu złożenia przeze mnie wypowiedzenia.

Przedstawiłem mu dlaczego odchodzę, a on skwitował to tym, że to dziwne, że tylko dlatego odchodzę xd Ale mniejsza z tym!

Stwierdził, że zamiast odejść z tego p---------a, to powinienem im pomóc naprawiać to co szwankuje i zgłaszać co powinno ulec poprawie i nie jest tak, jak być powinno - być proaktywnym jak to mówią w korpo.

Mój
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jaca_66: na spokojnie. Chłop mnie po prostu powalił swoim podejściem. Myślałem, że januszerka w biznesie to tylko w Polsce, a tu patrz Pan niespodzianka - człowiek światowy.

No ale nic to, to już nie mój cyrk i nie moje małpy.
  • Odpowiedz
Chce zrobic funkcje, ktora sprawdza czy data + godzina w 2 kolumnach jest mniejsza od daty i godziny w innych 2 kolumnach. Funkcja zle oddaje wynik gdy godzina jest wieksza mimo iz data jest mniejsza. Wklejam nizej przyklad z excela, lepiej bedzie widoczne
=IF(OR(J76<R76, AND(K76<S76, J76=R76)),"OK","NOT OK")
Technologia atomowa to to nie jest, ale mam nadzieje, ze ktos sie znajdzie pomoc xD

#excel #korposwiat
Alcadent - Chce zrobic funkcje, ktora sprawdza czy data + godzina w 2 kolumnach jest ...

źródło: comment_16413213710qIdLbrJvLi5RJqWn1SHeK.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Alcadent: Ale potrzebujesz osobno porównać daty i osobno godziny?
Bo z opisu wynika, że sprawdzasz, czy zdarzenie opisane w kolumnach J+K było wcześniej od zdarzenia w kolumnach K+S.
A do tego wystarczy =(J2+K2)<(R2+S2)
  • Odpowiedz
Dzieki bardzo, a wiesz moze czemu moja funkcja nie dzialala?


@Alcadent: ta formuła jest w 100% zgodna z opisanymi założeniami, więc pewnie coś jest nie tak z adresami. Obrazek nie wyjaśnia nic.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy pracodawca może mnie w taki sposób pozbawić premii? Sprawa wygląda następująco: korpo, pracuje od kilku miesięcy, stanowisko takie, że raz jest więcej pracy, a raz mniej. No i jakoś w listopadzie padła wiadomość, że ze względu na ten tryb pracy raz więcej raz mniej musimy zrobić jakieś tam dodatkowe zadania do końca roku. I za to będzie premia. Jako, że jestem leniem i ambicje mam na poziomie kałuży
  • 133
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Mneo: Zrobiłem sobie aż screena „To nadal jest prestiż i masz co wpisać do cv” ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°) i wysłałem do paru kolegów tam pracujących, że spokojnie mogą nadal zaniżać stawki rynkowe bo…myślenie u młodzieży nadal jak 20 lat temu ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡
  • Odpowiedz
@Jcmg: I tutaj ci powiem, że ja też. SQL i Python z tutoriali, na rozmowie chcieli po prostu kogoś kto ma trochę pojęcia o logice IF, ELSE, THEN, NOT, trochę SQLa i płynny angielski, resztę doszkolili mnie na stanowisku.

Jak najbardziej dałbyś radę - nie trzeba być programistą żeby pracować w IT.
  • Odpowiedz