[vilay]

HRowcy czy wy jesteście normalni!? xD 2 lata świetnej pracy w małym startupie bez hierarchi, hru i managementu jako takiego, super progres, sielanka. Parę miesiecy temu dowiedzieliśmy się że kupuje nas duże korpo. Od 1 stycznia oficjalne już jesteśmy częścią korpo i wdrażają nam wszystkie procesy. Oczywiście 40% produktywnego czasu to meetingi xD Jednym z procesów, jest performance reviev w takiej postaci że mamy co miesiąc wystawiać sobie oceny jak w szkole 1-5, a potem manager działu będzie zbierał oceny i sprawdzał czy zgadzają sie z krzywą Gaussa i odpowiednią ilość osób ma 1, 2 , 3 itp. jeśli nie będzie się zgadzało to będzie obniżał oceny komu uważa żeby zgadzało się z krzywą Gaussa. Po roku będzie nam wyliczana średnia i w zależności od oceny będą bonusy i podwyżki albo zwolnienia xD xD xD czas na ewakuację do kolejnego startupu. Współczuję wszystkim którzy nie mają opcji ucieczki z korpo i uzeraja się z takimi bzdurami na codzien xD #korposwiat #programista15k #pracbaza #uk
#programowanie

[Gh0stt]

@vilay: o #!$%@? to ja w korpo zawsze chciałem pracować, ale jak bym o czymś takim usłyszał to bym #!$%@?ł ( ಠ_ಠ)

[BorysKafarov]

@vilay: i komuś za takie gówno płacą ¯\_(ツ)_/¯

[Wujek_Fester]

potem manager działu będzie zbierał oceny i sprawdzał czy zgadzają sie z krzywą Gaussa

@vilay: Co #!$%@?? Najpierw bym się upewnił, czy manager działu w ogóle wie co to krzywa Gaussa a później #!$%@?ł gdzieś indziej. Mi w korpo dobrze (jak na razie), ale nie IT tylko automotive i takich cyrków nie ma.....

[kwiatosz]

@vilay Jak zaczynają wchodzić większe właścicielstwa to chyba każda działka administracyjna szaleje, my np staramy się teraz o hajsy od dużych inwestorów (siedzę w księgowości) i zmieniamy sposoby kategoryzowania kosztów dla części usług, bo w SaaS prawie nic nie jest kosztem usługi. Wszyscy wiedzą że te 99% gross profit to po prostu przesuwanie kosztów, ale trzeba iść w tę bajkę, bo inne firmy też idą, więc jak nagle pokazujesz 70% zamiast 99%

[jacas]

@vilay: nie wiem czemu generalizujesz na podstawie jednego ekstremalnego przykładu który szczerze mówiąc brzmi bardziej jak The Office niż rzeczywistość. Większość korpo (bynajmniej w UK) nawet nie przypomina tego co opisałeś, za to z mojego doświadczenia dużo startupów nie wygląda tak jak ten który opisałeś. Osobiście wolę porządne korpo od startupa, ale wszystko ma swoje plusy i minusy i tak na prawdę w większości zależy od managementu i ludzi z twojego

[Saly]

@vilay: póki korpo nie przeszkadza w pracy (typu są wymagane zgłoszenia, które kosztują czas) to jest dobrze. Jak nie chcesz przychodzić na spotkania to nie przychodź, jak ocenianie kosztuje czas to wystawiaj każdemu maksa. Jak będą cię chcieli to będziesz dostawał wysokie oceny i tak. Jak nie to zmień pracę

[LazyInitializationException]

Większość korpo (bynajmniej w UK) nawet nie przypomina tego co opisałeś

@jacas: Czyli w uk przypomina a wszędzie indziej nie? Bynajmniej to zaprzeczenie

[chinski_pierozek]

@vilay: Duże firmy nie mogą funkcjonować w ten sam sposób co kilkunastuosobowy startup, odkrycie roku. Z jakiegoś powodu to ta firma była w stanie wykupić was a nie wy ją ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[jacas]

@LazyInitializationException: mówię o UK bo tutaj mieszkam i pracuję, jak jest gdzie indziej nie wiem więc się nie wypowiadam

[LazyInitializationException]

@jacas: ok już czaję. No to szkoda, że w UK tak jest, współczuję. Przynajmniej tyle dobrego że gdzie indziej tak nie jest.

[Budo]

ok już czaję. No to szkoda, że w UK tak jest, współczuję. Przynajmniej tyle dobrego że gdzie indziej tak nie jest.

@LazyInitializationException: tak nie jest w uk, tylko w jakiejś #!$%@? firmie w uk. U mnie jest normalnie.

[nie_lubie_nowego_odtwarzacza]

@vilay: w takich sytuacjach się wykonuje opcje i zwija manatki.

[LazyInitializationException]

@Budo: no to dwie sprzeczne informacje mamy. Ty mówisz że w UK tak nie jest a @jacas że bynajmniej w UK. No chyba że jacas pomylił bynajmniej z przynajmniej. Wtedy miałoby to sens.

[Budo]

@LazyInitializationException: ale Ty rozumiesz, że w uk działają setki tysięcy firm różnych rozmiarów i nie wszystkie są takie same? Korpo mogą być rozsądne, albo chore, to nie zależy od kraju...

[j.....6]

@Budo: robię już w 3 korpo i w każdym jest tak że idzie pracować max do 35 roku życia jako Java Developer bo psycha siada

[Budo]

@jaca_66: no to masz fajny rozmiar próbki. 3.
ps to tylko jedna branża, a jest ich więcej...

[gjoef]

@jaca_66: Problem jest w tobie a nie w firmie Jaca

[janusz-lece]

@vilay: jak szukasz tych startupow? zdalnie dla nich robisz czy jakie miasto?

[vincentooo]

@vilay: o, czyli oceny 1-3 i rozklad Gaussa to nie wymysł tylko mojego korpo. Fajnie jest kiedy wszyscy proponują ci ocenę 3, ale po "kalibracji" na górze wychodzi, że nie łapiesz się bo rozkład gaussa nie przewiduje tylu ocen 3 w twoim pionie. Cudowne czasy, nie zapomnę ich nigdy