@Niepokon4ny: to czy wyjdziesz na creepa zależy przede wszystkim od tego, na ile jesteś atrakcyjny. Jeżeli jesteś atrakcyjny, to na creepa nie wyjdziesz, bez względu na to, w jaki sposób rozpoczniesz znajomość.

@Niepokon4ny: odpuść sobie, kobiety nie lubią przegrywów którzy robą jakieś dziwne podchody, wstydzą się odezwać

Co za tym idzie - nie było czasu na jakieś dłuższe gadki. Słuchajcie, jakie było moje zdziwienie jak wbiłem do pokoju owej koleżanki i ujrzałem ją tak odwaloną, że szok. Włosy rozpuszczone, makijaż, czerwona szminka itp.

Hahaha co chłopy mają w głowie, myśli że kobieta nieznajoma, którą ledwo zna odwaliła się specjalnie dla niego, zejdźPokaż całość

ale na prawdę duża ilość młodych robi w IT gdzie są przecież ogromne zarobki. Tak samo mało kto na magazynie i jednak większość robi jakieś prace biurowe w korpo gdzie przecież nie płacą mało.

@mirko_anonim: xDDDDDDDDDD.

@mirko_anonim: przeciętnie 25 tysięcy netto na FVAT. Ale zapamiętaj, że i tak nie zaruchasz jak masz aspergera

@mirko_anonim https://letmegooglethat.com/?q=najbardziej+oplacalne+jezyki+

@mirko_anonim: nawet z Biegłym polskim możesz dobrze zarabiać liczy się fach

@mirko_anonim: Powodem do wypowiedzenia może być likwidacja stanowiska pracy.

@depish ale nie każdy obroni się w sądzie. @groman43 ale trzeba je faktycznie zlikwidować i nikogo potem nie zatrudniać.

@Exit99 ja też tak mam

@turbine: wiesz jak działa zapisywanie się na określoną godzinę ? w tym korporacji to wózkiem widłowym jeździsz..?

@turbine: wszystko zależy od pakietu. Stomatolog ustala co jest do zrobienia i na tej podstawie sprawdza w systemie czy masz to w pakiecie czy płatne. Warto to ustalić zanim cokolwiek zacznie Ci robić (przegląd raczej jest w pakiecie).

@mirko_anonim: Nie wiem czy podobne zachowania są typowe dla wszystkich na spektrum. Spora część ludzi z autyzmem kiepsko sobie radzi w kulturze z--------u, nie angażuje się przesadnie w pracę i w ogóle ma problem z jej znalezieniem. No ale nie zazdroszczę ani szefa, ani z--------u. Sam kiedyś trafiłem do firmy, gdzie się wyrabia w rok te ~500 nadgodzin oraz jest spory stres i podziękowałem już po kwartale. Nie zatrzymałby nawetPokaż całość

@Larsberg: po prawej jeszcze w pakiecie cotygodniowe pytanie czy było co dupczone w weekend

@Larsberg: Nauka nie ma nic do rzeczy, w tym chorym systemie tylko przez znajomości i nepotyzm można dostać lepszą fuchę, a no nie zapominajmy o dobrej mordzie i charyzmie
To już nie te czasy gdzie umiejętności twarde grają pierwsze skrzypce

@sliti666:

Czas na wskazywanie i wytykanie błędów jest przed lub po prezentacji, a nie w jej trakcie

To prawda, w takim razie czy przed prezentacją poprosiłeś o takie komentarze resztę zespołu? Bo jeśli nie, albo lepiej: jeśli oni w ogóle nie mieli dostępu do tej prezentacji wcześniej, to trudno oczekiwać żeby zasugerowali sprostowania wcześniej.
Sprostowania "po" to bzdura, bo nie mająPokaż całość

@Strigiformesman: To ja z kolei ze swojego doświadczenia potwierdzam, że zastępowalność jest coraz łatwiejsza.

Przykład 1 (nie-IT): Kiedy pracowałem w sądzie, to sędziowie nie robili już prawie nic poza podpisywaniem się pod projektami wyroków, postanowień, zarządzeń, uzasadnień, pism przygotowanymi przez asystentów świeżo po studiach (i te studia to też tylko dlatego, że taki jest wymóg ustawowy), bez kwalifikacji zawodowych (po studiach prawniczych nie ma się żadnych samodzielnych uprawnień) i coPokaż całość

Też tracicie z wiekiem tracicie motywacje do pracy? Kiedyś jak człowiek dostał 3000

@mirko_anonim: wtedy to było 2x minimalna, teraz musisz dostać 6k.

@mirko_anonim: po angielsku

@mirko_anonim: po angielsku bo moze manager nie jest polakiem wiec i tak zawsze wołają po angielsku.

@sliti666: możesz jeszcze zrobić korpo w człona tak, że dogadujesz się ze współpracownikiem, że zwrócisz uwagę na jakieś pierdoły. on wtedy ma łatwy improvement do zrobienia (Jacek w ostatnim półroczu wyeliminował literówki z opisów commitów przez co usprawniła się komunikacja i poprawiła jakość kodu) a twój feedback jest widziany jako wartościowy i przynoszący wartość

@sliti666: za te pensje co dostają pracownicy cieszę się, że ktoś laptopa w ogóle odpala, więc zawsze wystawiam ładną laurkę.

@timeless ee to najniższy grade. Jeśli dostaniesz kasę jaką chcesz to możesz mieć najniższy. Nie ma to kompletnie żadnego znaczenia.

@timeless jeśli chodzi o awanse to może być ciężko, ale nie niemożliwe. Głównie zależy czy twój manager się postara Cię przepchnąć.
Odnośnie podwyżek to ostatnio miałem co roku, ale nie wiem czy tak jest w każdym dziale.

@Cyk_dwujeczka: zabrali "president's club" najlepszym salesom i zamienili na tygodniowe warsztaty w centrali

@stuparevic: proste że licz jak najmniejszy.

@stuparevic: Najmniejszy

@mirko_anonim: jak widac, selekcja dziala juz na starcie. nie bedzie trzeba pracowac z pisowcami i konfederosjanami.

@mirko_anonim: Wygląda jak ostrzeżenie dla normalnych ludzi, żeby unikać takiej firmy, pewnie zatrudniają dużo odpadów społecznych, chociaż w samym IT i tak jest takich tęczowych degeneratów bardzo mały margines.