@nieumiemtanczyc: Lubię słowo algorytm, czyli się nadaję? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pokaż spoiler

@Arrowhead: I jeszcze okresla specyficzny rytm, w jakim faluja poruszane falami algi morskie. Algorytm moze byc uzyty w tancu.

@qwelukasz: Umowa o dzieło jest 100x lepsza jeśli i ty i pracodawca jesteście cywilizowanymi ludźmi i macie świadomość tego co robicie. W 99% zatrudnienie na taką umowę nie będzie "legalne", ale jedyne konsekwencje mogą pojawić się jeśli jedno z was doniesie na drugie, albo wygada się podczas kontroli.

Umowa o dzieło daje Ci duuuużo więcej $. Zakładając, że pracodawca ma na pensję 4000 zł, to przy umowie o pracę dostanieszPokaż całość

@zongobongo: Więc tak... Należy tutaj przyjrzeć się orzecznictwu Sądu Najwyższego z którego wynika zakaz nadużywania przez pracodawców tzw. klauzul „poufności” czy „tajności” wynagrodzeń pracowniczych, jeśli miałyby one służyć do innych celów niż ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa, której ujawnienie mogłoby zagrozić istotnym interesom firmy, np. jej konkurencyjności.

SN w wyrokach z 26.5.2011 r. (II PK 304/10, MoPr 2011/10/528) i 15.7.2011 r. (I PK 12/11, LEX nr 1001273) @ripp1337:

@kmlbnd: Przyjmą Cię za szczerość.

@kmlbnd: Ja swego czasu udzieliłem identycznej odpowiedzi i robote dostalem, więc uszy do góry!

@gentelman: Nawet jak masz rok doświadczenia to składaj CV, bo co Ci szkodzi. A jak branża?

@gentelman: A ogólnie to powiedziałbym, że jeżeli uważasz, ze nie jesteś gotowy na te prae to nie aplikuj, a jeżeli uważasz, że jesteś gotów to aplikuj ;) Marz, walcz, zwyciężaj ;)

@hatemyself: sprzedaj mu klapsa w dziąsło

@hatemyself: współczuje, ja bym tak żenadł że aż bym stamtąd uciekł

@Rakers: Czy ja wiem, jak patrze na mojego obecnego pracodawce, uważam co innego.. Ale w korpo na magazynach zależy by ludzie robili to co się im mówi a nie myśleli ;P

@normanos: Od 2k do nieskończoności!

@normanos: tępe dzidy i hr w polskich warunkach to jest żart :)

@kubaJeden: jesteś właścicielem? Jak tak to w-------l narzekających, skoro nie chce im sie pracować to na bezrobociu będą mieli więcej luzu.

@kubaJeden: kazdego marude na osobna rozmowe i pytaj co im konkretnie przeszkadza i DLACZEGO. Odpowiedziami sie przejmuj tylko o tyle o ile jest ci potrzebne to w przedstawieniu swojego pkt widzenia. Przedstaw swoj pkt widzenia i dokladnie wyjasnij dlaczego i po co jest to wazne. Poinformuj, ze wiecej nie bedziesz tolerowal zachowan odbiegajacych od twoich zalozen. Jezeli mozesz, podziel premie na 50% wyniki sprzedazy, 50% jakosc obslugi, ktora ty iPokaż całość

@Wulfee: "pomidor".

@Wulfee: zrób jak mój znajomy, jak jakaś dziewczyna z działu HR miała z nim rozmowę kwalifikacyjną to na to pytanie odpowiedział jej "tyle żeby zgodziła się pani iść ze mną na randkę". Pracy nie dostał ale do dziś są razem (2 lata)

@rationalistic: NO CÓŻ......... XD

@krzeselko: z własnym smaochodem czy na ich sprzęcie? Tak z ciekawości pytam, jakie są w ogóle stawki w tego typu robocie.

@Mordechaj_Anielewicz: po zamkniecu rekrutacji mozesz spokojnie sie odezwac do HRowca i go spytac jak ci poszlo.

@r3ll: pseudo wykształcone p---y po psychologiach zaocznych w-------ą swoimi pytaniami niemiłosiernie...