Dotarliśmy do dokumentów, które mogą wskazywać, że zarząd spółki Poczta Polska podejmował decyzje, nie bacząc na koszty. Związkowcy mówią o niegospodarności i zaniechaniach

Dobra rozmowa

Piotr Żak, młodszy syn Zygmunta Solorza, przejął obowiązki prezesa Telewizji Polsat. Poprzedni szef nadawcy Stanisław Janowski wejdzie do rad nadzorczych Polsatu i Polsat Media.

W 2024 r. zostaną zlikwidowane trzy zakłady motoryzacyjne w Polsce - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Pracę straci w nich blisko 3 tys. osób. Eksperci wskazują jednak, że znalezieniem nowej nie powinno być problemu. Rynek wciąż nie jest zaspokojony, a stoi na progu ogromnej transformacji.

Najnowsze badania przeprowadzone przez KPMG pokazują, że polscy prezesi największych firm nie oczekują szybkiego zwrotu z inwestycji w rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji. Zdaniem większości, na znaczące efekty finansowe przyjdzie im poczekać aż pięć lat.

Pani tłumaczy w miły i przyjemny sposób przedstawiają duże argumenty.

Od 2024 r. podatnicy wykazujący za dany rok podatkowy stratę lub bardzo niskie dochody będą musieli rozliczyć tzw. podatek minimalny.

Wreszcie jakieś światełko w tunelu dla drobnych przedsiębiorców. Pytanie tylko, czy to przejdzie? Na stronie internetowej Premiera pojawiły się założenia do projektu ustawy o wakacjach od ZUS. Dzięki nim przedsiębiorcy nie musieliby płacić m.in. składek społecznych przez nawet 3 miesiące w roku.

„Obecny rząd dopiero będzie przejmował kontrolę nad spółkami, więc wypada dać mu kredyt zaufania. Złe praktyki niestety zwykły silnie się zakorzeniać, wprowadzanie dobrych idzie trudniej.” - ostrzega prezes fundacji Teraz Polska Krzysztof Przybył

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnić bezpieczne warunki pracy oraz dbać o zdrowie pracowników. Mimo prób, zagrożeń nie da się całkowicie wyeliminować. Co powinien zrobić pracownik, który uległ wypadkowi w pracy?

Oferowane przez pracodawców ćwiczenia mentalne, takie jak treningi uważności i medytacje oraz zajęcia radzenia sobie ze stresem, nie poprawiają zdrowia psychicznego pracowników.

"Biura będą musiały mocno się dostosować do tego, żeby przyciągnąć pracowników, zachęcić ich do uczestnictwa w życiu biurowym".

Odkryto, że osoby, które wykazują większe skłonności do pracoholizmu, zazwyczaj zgłaszają więcej negatywnych reakcji emocjonalnych związanych z pracą i czynnościami jej towarzyszącymi.