@zexan: Jesteś kontraktorem IT? Jeśli tak to jedyne czego może od Ciebie wymagać kontrahent to Professional Indemnity - OC zawodowe. Reszta jest Ci nie potrzebna i oni kopiują te zapisy do wszystkich umów.

Jak potrzebujesz OC zawodowe IT to zapraszam na priv.
Prowadzę kancelarię brokerską i specjalizujemy się w ubezpieczeniach dla branży IT.
Ubezpieczamy czołowe SH w Polsce i mamy też dedykowane rozwiązania dla kontraktorów.
Jak coś to zapraszam naPokaż całość

Public Liability, Employers’ Liability

@zexan: czasem dla kontrahentów nie wystarczy to, że potwierdzisz im, że masz ubezpieczenie w ZUS, które zapewnia to co u nich obejmują prywatne ubezpieczenia. Miałem takie sytuacje, i mimo, że to bez sensu poza OC zawodowym o którym pisał @AlNeri trzeba było zrobić jeszcze OC ogólne, razem z OC pracodawcy. Na szczęście to już znacznie tańsze polisy niż OC zawodowe.

pozdrawiam
mój kanał na YT:Pokaż całość

@msilent

Przejście z #uop na #b2b u tego samego pracodawcy

@msilent: chorobowe jest liczone chyba od średniej pensji podawanej przez GUS, a nie o Twoich zarobków, więc tego chorobowego dostaniesz grosze

@krakers123: było wczoraj. Nie biorą procentowo. Uzgadniają kwoty po obu stronach i nie zawsze są to stawki per głowogodzina jeśli chodzi o klienta

@krakers123: dużo i nie dużo. Firmy często nie podpisują umów bezpośrednio z ludzikami z innego kraju, lepiej dostac 70% ze 100% które płaci klient niż nic. A często jest tak że w innymi miejscu dostaniesz mniej niz te 70% lub sie bardzo urobisz. Sam decydujesz co podpisujesz, skoro podpisałeś to znaczy ze Ci się to opłacało. Ja nie podpisuje jak mi coś nieodpowiada.

@wybacz: asymetryczny okres wypowiedzenia

@llllllllllllllllllll1: Linkedin/Glassdoor/Angel.co/Otta

Natomiast tam się raczej nie szuka pracy tylko headhunter szuka was i to właśnie w networkingu warto szukać szans.

@niepoprawny30: Mam ogarniętą księgową bardzo dużym doświadczeniem w IT. Może Ci porównać UOP do B2B i doradzić jak do tego podejść najkorzystniej i najbezpieczniej. Pomaga założyć firmę, ogarnia IPbox, prowadzi ludzi z całej Polski. Odezwij się na prv jakbyś chciał kontakt.

@niepoprawny30: IPBox od tego roku juz sie sabo oplaca https://jakipit.pl
Ciezko uzasadnić że robisz tylko kod w pracy wiec 100% to takie zahowanie po bandzie, raczej 80-90% leci na 5% reszta na 19%. Przy 20k/miesiac IPBox daje 6-10k wiecej do reki, ale odliczając obsluge i uzyskanie interpretacji to tak 3-7k zostanie. Ja bym zamiast tego ponegocjowa 500zl wiecej na miesiac

A do księgowości polecam znizkę na Infkakt z mojego linka:Pokaż całość

@PiotrokeJ: @a4z4a4: Odważnie. Jak się US przyczepi to interpretacją co najwyżej możecie się podetrzeć.

@wiecznybeton: ok

@mirkogreg 150netto

@mirkogreg 0 zł, bo sama to ogarniam ¯_(ツ)_/¯

@RufuSx: @drwxr: naliczyć VAT jak od WNT. Z racji tego, że nie jest związane z DG nie odliczasz tego VAT.
Więc finalnie towar będzie droższy o te 23%.
Nie ukrywać - US widzi ich WDT i czeka na twoje WNT.
Korekta VAT UE lub złożenie pierwotnej po tym gdy złożysz czynny żal.

@Adriian321: możesz, jak najbardziej.

@Adriian321 nie ma obowiązku kupowania gotowych zestawów

@AnonimoweMirkoWyznania: to jest czysty kontrakt, a nie UOP. dają Ci zlecenie na 220dni.
w 2022 masz 251 dni pracujących, jak od tego odejmiesz urlop itp. to wychodzi to za co płacą.
jak stawka jest dobra i Ci się kalkuluje to spoko.

@AbyssWatcher2137: Nie, to zależy od osbistej sytuacji i branży. Jak masz delegacje i diety to może rzeczywiscie UoP by wyszło lepiej. Jak tego nie ma to można sobie tu łatwo sprawdzić:
https://jakipit.pl

@MrSyme: wg mnie tak, kontrakt zawarty jest z osobą, a czy posługujesz się NIP czy PESEL , to bez różnicy, oba należą albo będą należeć do Ciebie

@Someguy3517372: przy jakiejkolwiek umowej janusz mize powiedziec, ze nie przyjmuje? XD

@Someguy3517372: na b2b nie masz pracodawcy przeciez. cos ci sie pomylilo

@sophisticated7: po co ci księgowy do jednej faktury i ryczałtu w infakcie?

MSZ wyklikasz tam takie podstawy w 20min/mc

@sphere: No to etaty czy b2b?
Pracuję dla więcej niż jednego klienta, każdego billuję za przepracowane godziny. Da się pogodzić, a calle ustalam tak, żeby się nie pokrywały

@sudety: Łatwiej mieć dwa kontrakty po 20k niż znaleźć jeden za 40

Generalnie to na B2B nie ma urlopu na żądanie bo nie ma urlopu. A to kiedy świadczysz usługi reguluje umowa którą podpisałeś

@takiMirek29: a co mówi twoja umowa o bezpodstawnym przestaniu świadczenia usług? Lub karach przy zerwaniu umowy z twojej winy?

Nie wiem czemu posługujesz się terminologią z prawa pracy w tej sytuacji.