sytuacjami np. w szpitalu to nikt nic nie pali (mowa o cywilizowanych ludziach). Podwójne standardy to ty uskuteczniasz.
Ogłoszenia o pracę mają poważną wadę. To denerwuje kandydatów.
Wysokość zarobków - tego najczęściej brakuje w ogłoszeniach pojawiających się na polskim rynku. Kolejne braki to dni i godziny pracy, zakres obowiązków, forma zatrudnienia a nawet miejsce wykonywania pracy. W innych krajach informacje te są często wyraźnie zaznaczone, w Polsce nie jest to standardem
z- 388
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Taki pracodawca na wstępie ma duży zasób danych dotyczących kandydatów i ma podstawę, żeby podejmować decyzję. Mają info w cv, co chcą więcej to wyciągną na rozmowie, zapytają o oczekiwania finansowe, siadają i wybierają z tych wszystkich składowych najlepszą opcję, logiczne.
A pracownik?
Jest po x rozmowach, najeździł się, poświęcił czas i nadal nie wie zazwyczaj ile by zarabiał oraz