pamareum
  • 97
Codzienne przypomnienie:
Za zjawisko hiperinflacji matrymonialnej (2017–obecnie) w dużym stopniu odpowiada struktura demograficzna Polski #statystyka Obecnie jest ona odwrotna niż w czasach naszych ojców – dziś każdy kolejny rocznik jest mniej liczny.
Dla porównania: 45-letnich mężczyzn jest ok. 330 tys., natomiast 25-letnich kobiet – o połowę mniej.

Oznacza to, że przedsiębiorcy, lekarze po rezydenturze, trenerzy personalni czy nawet crudziarze B2B kierują swój popyt matrymonialny w stronę coraz mniej licznych roczników kobiet w wieku
pamareum - Codzienne przypomnienie: Za zjawisko hiperinflacji matrymonialnej (2017–ob...

źródło: piramida

Pobierz
  • 42
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 95
w dużym stopniu odpowiada struktura demograficzna Polski #statystyka Obecnie jest ona odwrotna niż w czasach naszych ojców – dziś każdy kolejny rocznik jest mniej liczny. Dla porównania: 45-letnich mężczyzn jest ok. 330 tys., natomiast 25-letnich kobiet – o połowę mniej.


@pamareum: to raz a dwa przecietni faceci nie sa wspolczesnym kobietom do niczego potrzebni, bo same zarabiaja pieniadze a dzieci miec nie chca, ponadto wszelkie potrzeby maja na
  • Odpowiedz
Derpinardus
  • 128
@elo_kebab Świenta prawda. Każda przejechana przez Chada julka, z jaką miałem do czynienia, żaliła się, jak to on jej nigdzie nie zabierał i ogólnie nie inwestował. Z jednej strony to oczywiście test i niekoniecznie do końca prawda, a z drugiej pokazuje poziom dysfunkcji, jaki julki ochoczo znoszą dla dobrego reproduktora.
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 6
@elo_kebab: Nienawidzę AI slopu, ale te przeróbki niosą taki ładunek faktów, że kompensuje technikalia. Podzieliłbym się tym z kimś w pracy, ale nie ma Polaków :(
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 2
Moi drodzy, eldorado wraca do branży <3

Od początku października biorę udział w dwóch rekrutacjach w kontraktorniach B2B. Wczoraj miałem 4 etap rekrutacji w jednej z nich, ostatni, na którym miałem dogadać stawkę. Na początku rekrutacji umówiliśmy się na stawkę mniej więcej sufitową/zaporową obecnie dla seniora java deva z 8 lat expa i certami AWS/K8S - "na gębę" miałem mieć 135-140zl/h. Niestety kontraktornie teraz bardzo obawiają się zmian jakie wchodzą od 2026,
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kajak98
  • 7
Pchanie się na studia informatyczne w 2025 roku za niedługo będzie postrzegane jak magisterka z filozofii - czyli kompletnie bezsensowne i nieoplacalne
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 7
To co się dzieje w IT to trochę """normalizacja""" w kierunku tego jak wygląda rzeczywistość w PL w innych zawodach.

Dokładanie na garb nowych obowiązków bez podwyżki.
Rzucenie papierami nic nie da, bo na twoje miejsce jest masa chętnych.

Widzisz jak twoja firma notowana na giełdzie ma co kwartał ma wyniki lepsze r/r, ale w pracy słyszysz, że jest kryzys i nie ma budżetu na podwyżki ( ͡° ͜
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
cat_tea
  • 1
twoja firma notowana na giełdzie ma co kwartał ma wyniki lepsze r/r, ale w pracy słyszysz, że jest kryzys i nie ma budżetu na podwyżki


@gieldowySyzyf: ja usłyszałam że według procentowych mierników, liczonych dla zachodnich firm, które zarabiają w dolarach, euro natomiast IT zlecają do Indii,
to polska firma wydaje że dużo przychodów na polskich programistów dlatego są cięcia i zwolnienia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 7
@cat_tea przecież tu wszystko zostało powiedziano w temacie; pierwszy raz w historii ludzie pozbawieni jakichkolwiek przymiotów i zainteresowań poza kognitywną inteligencją zostali finansowo docenieni; przez swoją autystyczną pychę dali się zmanipulować i ukręcili na siebie bat - dzieląc się wiedzą bezpłatnie z każdym, tworząc narzędzia, które ich nadzorują/zastępują i sprowadzając się do „zasobu ludzkiego”; w międzyczasie szczycili się brakiem kontaktów z biznesem, taką izolacją jajogłowych (hehe nerd na zdalnej) czy jawną
  • Odpowiedz
cat_tea
  • 17
Oto wyjaśnienie, dlaczego programiści s*ają do własnego gniazda

Krok 1: uwierz że jesteś pracowitym geniuszem, podczas gdy po prostu znalazłeś się w branży z gigantycznym popytem na pracowników i niską podażą

Krok 2: nie wystarcza ci że dużo zarabiasz, widzisz że twoi koledzy są "gorsi" a zarabiają podobnie, kierownictwo po prostu MUSI zobaczyć statystyki które udowodnią Twój punkt widzenia

Krok
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elsajko
  • 23
@cat_tea: krok 0. Chwal się na socialach i forach ile to zarabiasz i jak łatwo zacząć w tej branży i dziw się że naraiłeś sobie konkurencję:)
  • Odpowiedz
Shamson
  • 9
krok 0. Chwal się na socialach i forach ile to zarabiasz i jak łatwo zacząć w tej branży i dziw się że naraiłeś sobie konkurencję:)


@elsajko: Tak jak nie lubię programistów(sysadmin here) tak w życiu nie spotkałem żadnego który by się chwalił ile zarabiał.
Wykopu nie liczę, bo każdy wie, ze tylko wariaci tu siedzą ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dlatego sam się któegoś razu chwaliłem xd
  • Odpowiedz
DorodnyTucznik
DorodnyTucznik
  • 833
@mr_ponglish @mr_ponglish z tą karierą to tak nie do końca bym powiedział, zdziwiłbyś się jak wiele kobiet nie chce wracać do pracy po macierzyńskim. Większość z nas wykonuje gowniana robotę do której chodzi bo musi, kariera w większości przydatków to za duże słowo
  • Odpowiedz
PowiatowyBanan
PowiatowyBanan
  • 6
@wqeqwfsafasdfasd: Z jakiegoś powodu poczułem uczucie niesprawiedliwości, gdy byliśmy z mamą i siostrą u dentysty-protetyka. Lekarka powiedziała: No syn ma trochę krzywe zęby, ale to huop. Córka ma mniej krzywe, ale to dziewczynka, więc prostować trzeba. xD No ale nie narzekam, bo poza tym byliśmy traktowani w miarę równo. Współczuję tym ze wsi, bo rózowa mi opowiadała, co się u niej działo przy podziale majątku.

Ludzie jako gatunek to św1ni3
  • Odpowiedz
panczii
  • 11
@Fekalny_okuratnik: smutne, ale to prawda jako wzrostak 190cm bez zakoli moge potwierdzić że zazwyczaj mam kobiety na jedno spojrzenie bez nawet poznania imienia bo już chemia działa w mózgu i chce się tylko oddać, tak serio jest nawet nie pisze tego dla beki
  • Odpowiedz
Fala_Magnezu
  • 18
@P4ncak3: ciężko sobie to wyobrazić jeśli jesteś zalewana atencją przez całe życie, od przedszkola do sanatorium seniorów. Abstrakcja. Naturalne, że różowe szukają jakichś czynników mistycznych, nadnaturalnych w braku powodzenia (zły charakter)
  • Odpowiedz
P4ncak3
P4ncak3
  • 54
Znowu spor o wiek przejścia na emeryturę! Nie możemy zrównać wieku kobiet i mezczyzn bo to nie jest fair dla Polek i Polaków! Nie, nie i jeszcze raz nie.

Żeby było fair to trzeba zrównać LATA NA EMERYTURZE, a nie równać WIEK emerytalny. Czy to kobieta czy to mężczyzna powinien mieć prawo do 15 lat NA emeryturze! Wiec jeżeli kobiety żyją średnio do 83 roku życia a mężczyźni do 75 to wiek emerytalny
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Novick
  • 19
@P4ncak3 @gaz_wieprzowy: dokładnie - faceta nie trzeba specjalnie motywować do tego żeby miał dziecko. Ja też obecnie jestem świadkiem, że ciąża to nie jest łatwy temat dla kobiety.

Co do zmian to proponowane rozwiązanie ze zrównaniem wieku do 65 a następnie jego obniżaniem u kobiet z każdym dzieckiem to bardzo dobry pomysł, który tylko i wyłącznie pozytywnie wpłynie na obecny system emerytalny.
  • Odpowiedz

Git Commit

  • Open to work
  • Wykop.pl

Osiągnięcia