daro1
  • 1
Zauważyłem że jest sporo freelancerów którzy zajmują się może nie tyle robieniem stron www dla firm na Wordpressie, co sprzedawaniem swoich kursów jak te strony robić i to bez programowania na Elementorze czy Gutenbergu. Na mój łeb to i w tej branży musi być kryzys i niezła posucha, bo przecież gdyby mieli taki przemiał to nie mieliby nawet czasu na robienie kursów i sprzedawanie ich w internecie. A oni jak to freelancerzy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 2
@GeDox: Rozumiem że to jakaś nisza ale za poprawianie jakiegoś gówna po kimś innym to ja bym się nie brał, bo nawet te 10 koła to nie jest tego warte. Dla ścisłości, co ma site builder do SEO?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: A no faktycznie, tu nie jest tak kolorowo. Zwłaszcza że na urządzenia mobilne może być znacznie gorzej niż na laptopy. A ja myślałem że gotowe szablony powinny być dopracowane i pod tym względem...
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@blogers: Te gotowe motywy mają to do siebie że są już dobrze dopracowane i sprawdzone w boju, jeśli nie ma jakiegoś solidnego uzasadnienia to nie ma co klientom na siłę wciskać samoróbki za 10 koła bo mogą czuć się naciągani na koszty a nie ma na nic żadnej gwarancji. SEO i optymalizacje szybkości to nie taka prosta sprawa, te wszystkie raporty zawsze coś wyplują a jak się ma specyficzne założenia
  • Odpowiedz
daro1
  • 2
@ByczekRozplodowy: Z tego co się dowiedziałem to sporo fejkowych ofert z pracą wisi na takich portalach tylko po to żeby pokazać że coś się w ogóle dzieje. To ma stworzyć jedynie iluzję że w ogóle jest praca, inaczej to by ludzie na takie portale nawet nie wchodzili.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@Janusz_Rekina: Kiedyś wysyłałem CV do co najmniej kilku z takich kołchozów, jak byłem w jakiejś rekrutacji odrzucany to mi dawali jakąś złudną nadzieję że moje CV posłuży do jakiejś przyszłej rekrutacji i że kiedyś tam będzie jakaś praca. Jakże to było naiwne myślenie. Ile to razy moje CV zostało użyte tylko do budowania baz danych to nie zliczę.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
Jaką rolę ma LinkedIn jeśli chodzi o karierę zawodową ludzi pracujących w IT albo szukających tam pracy a po drugiej stronie Anetki z HR a także prezesi wielkich firm szukający pracowników? Czy to jest coś w rodzaju Tindera tylko że chodzi o łączenie pracodawca-pośrednik-pracownik? Od niedawna mam tam konto, wcześniej też miałem ale później skasowałem i na nowo utworzyłem. Jako freelancer z dość specyficznym doświadczeniem to widzę że nawet pod SEO swojej
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mackbig
  • 8
@daro1:

Czy ten portal się tak samo zeszmacił jak najpopularniejsze portale randkowe i już teraz nawet na propozycję Anetki z HR nie można już liczyć?


Jeszcze trzy lata temu to był odwrócony Tinder gdzie Anetki zagadywały piwniczaków. Teraz to bardziej ściana płaczu i Anetki odgrywają sie za lata upokorzeń i postowania ich wiadomości na wykop pl.
  • Odpowiedz
git_commit
  • 4
@daro1 linkedin to taki biznesowy facebook dla podstarzałych Grażyn z HR-u i sfrustrowanych menedzerow sredniego szczebla. Coraz trudniej tam o sensowne oferty pracy.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: Nikogo nie brakuje, nawet seniorzy muszą ze sobą konkurować jeśli jest ich co najmniej kilku lub kilkunastu na jedno stanowisko. A wymagania są śrubowane do granic absurdu, gdyby faktycznie brakowało seniorów to wymagania byłyby coraz mniejsze. Jakoś trzeba zachęcić ludzi do sobie a nie tylko odpychać stawiając wymagania których nikt nie jest w stanie spełnić, za wyjątkiem kogoś znajomego albo z polecenia.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: To jest chyba bardzo wąska nisza w której to najlepiej zatrudniać już chyba tylko prawdziwych hakerów, bez względu na ich formalne stanowiska. W bardzo wąskich niszach zawsze będzie brakowało ludzi. Ale nawet tutaj ktoś musi dać seniorom szansę, bo każdemu coś brakuje, nie każdy jest idealny a jak nie ma kto pracować to nie ma kto się nawet zająć tym bezpieczeństwem. Przecież na każde ogłoszenie o pracę, nawet dla
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: Ale żeby zostać tym seniorem to najpierw ktoś kto takim seniorem nie jest musi dostać taką szansę. Te zagadnienia to się tym cechują że można się ich nauczyć tylko w pracy. Kiedyś realizowałem w kilku dość niemałych projektach takie rzeczy z którymi nigdy nie miałem do czynienia, miałem dużo czasu na realizację to poczytałem co i jak i z sukcesem wdrażałem. Ale to tylko dlatego że ktoś mi dał
  • Odpowiedz
daro1
  • 4
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@smutna_raszpla: Zakładam że chodzi o zainteresowanie sobą kompletnie nieznajomej osoby. Co pewnie mam napisać od razu z grubej rury że chcę się z nią spotkać i umówić na randkę, będąc przy tym autentycznym?
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
To jest wygenerowany przeze mnie dla zabawy w JavaScript w miarę reprezentatywny przykład sytuacji ludzi szukających dzisiaj pracy w IT i z czym muszą się zmierzyć pracodawcy. Wielkość każdego ludzika jest mniej więcej rozkładem Gaussa, co by obrazowało poziom ich skilli technicznych, kolor każdego ludzika obrazuje inne cechy i umiejętności kandydata. Znajdźcie teraz ludzika który by kolorem najbardziej był zbliżony do koloru tego dużego ludzika po prawej i był przy tym największy.
daro1 - To jest wygenerowany przeze mnie dla zabawy w JavaScript w miarę reprezentaty...

źródło: 500CV

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@Desire22: Zakładam że ten obrazek dotyczy wszystkich, od juniorów po seniorów a startują oni do wielkich korpo, co może obrazować jak wielka jest konkurencja. Wiadomo że tam gdzie dużo płacą, tam więcej ludzi powinno uderzać.
@ShiroUmizake: Zakładam że te umiejętności może obrazować kolor ludzików, co też dobrze powinno obrazować jak dużym jest to problemem, przecież w JavaScript są różne technologie

Ogólnie jest przesrane. Wybrać największego ludzika czyli seniora
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Sotha: Taka sytuacja jak tutaj może spowodować całkowity paraliż decyzyjny. I co z tego że pracodawca wybierze najtańszego jak on nawali bo nie poradzi sobie np. z Reactem? Zawsze coś tutaj komuś brakuje, to jak z zakupem używanego samochodu, gdzie każdy ma jakieś usterki i łatwo władować się na minę.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: Jak ktoś siedział wiele lat w takich technologiach jak jQuery, Knockout.js, nawet stary Angular.js to nie poradzi sobie z Reactem, jeśli nie miał do czynienia z budowaniem nowoczesnych aplikacji SPA na node.js. Zresztą dokumentacja React jest za słaba żeby sobie z takimi zadaniami poradzić. Ktoś może być faktycznie seniorem i bardzo wiele umieć ale w starciu z nowymi technologiami już może być bardzo ciężko. Tak samo można powiedzieć że
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: Obawiam się że nie jest z tym aż tak prosto. Zwłaszcza że można dostać ubiegając się o pracę zadanie do zrobienia tak wymyślone żeby nie można było tego znaleźć ani w dokumentacji, ani na githubie, ani tym bardziej AI sobie z tym nie poradzi. Zresztą nie bez powodu do Reacta jest pewnie od groma tutoriali za które trzeba zapłacić, podobnie jak to na przykład jest z Vue, bo już
  • Odpowiedz
daro1
  • 4
@mirko_anonim: Jak jest 1000 CV na jedno miejsce to nie istnieje żadna siła przebicia i nawet najlepsze studia nic nie znaczą. A studia kosztują znacznie więcej niż bootcamp. Tak czy inaczej się nie opłaca.
  • Odpowiedz
daro1
  • 10
Wiecie co jest prawdziwą przyczyną zeszmacenia się zawodu programisty? Nie wiecie? To ja wam powiem co jest prawdziwą przyczyną. Programistów jest już tak potwornie dużo że aż rzygać się chce! Każdy ma coś do powiedzenia, każdy jest zajebisty, każdy ma zajebiste projekty i nic tylko takiego zatrudniać. Rzeczywistość pokazuje że jest inaczej i że ta zajebistość wcale nie musi oznaczać tego że faktycznie jest dobry. Jeśli ma dobrą pracę i łatwo ją
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@PorkieTeresa: Każdy powinien iść w to co mu odpowiada zależnie od upodobań i predyspozycji. Jak wszyscy walą tylko w JAVA/.NET tworzy się tam przesycenie rynku. To nie jest naturalne.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
Na ile poważne jest to co się dzieje w Javascripcie? Vue.js niech będzie tego najlepszym przykładem. Stworzenie bardzo fajnej biblioteki do dynamicznego renderowania HTML, wielokrotnie szybszej od takich rozwiązań jak Knockout.js, bardzo przyjemnej dla programisty, bo przynajmniej nie trzeba się bawić w żadne właściwości observable i sprawdzać co jest czym, z niskim progiem wejścia itd. Byłoby pięknie ale

1. Vue 2.7 to bardzo fajna sprawa ale jak wiadomo porzucono już jego wsparcie na
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@damienbudzik: Osobno, backend jest w PHP, frontend oparty na Vue. Raczej proste projekty więc i migracja nie będzie problemem. Pytanie tylko co tak na prawdę przez to zyskam w przyszłości?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: To spróbuj znaleźć przykłady użycia frameworka w tego typu aplikacji z backendem w PHP z wygenerowanym przez PHP kodem HTML, kiedy to wszystko już jest pod node.js. Widzę że te nowoczesne aplikacje webowe na tych frameworkach to już całkiem inne podejście. Domyślam się że Vue 3 już raczej nie jest pod aplikacje z backendem w PHP. Nie o API z wynikiem JSON mi chodzi tylko o standardowe generowanie HTML
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: Tak ale w dokumentacji Vue 3 to jest tak beznadziejnie wyjaśnione że jak nie siedzisz w tym od lat to nie będziesz tego ogarniał. O ile Vue 2.7 jest w miarę dobrze udokumentowany to już 3.x to jakaś żenada. Zastanawiam się właśnie czy migrować dwa projekty nie będące typowymi SPA na node tylko właśnie tworzone w PHP i tam generowany jest HTML, czy tak to zostawić na 2.7 bo
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
Co byście tu nie pisali jak to jest źle na rynku pracy w IT to jednak myślę że największym dziadostwem jaki może być to jest freelancing. Już Wam wyjaśniam dlaczego. Jeśli komuś uda się dostać zlecenie na realizację jakiegoś portalu z ogłoszeniami na Laravelu i Vue jako samodzielny programista freelancer to nie ma bata, tego nie da rady zrealizować samodzielnie wcześniej niż za kilka miesięcy, min. 3 miesiące a nawet 6 albo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@ShiroUmizake: Ja się nigdy nie biłem z hindusami. Tylko zastanawia mnie ile mogła brać od klienta agencja interaktywna dzięki której robiłem portal za 10K? Dla innej polskiej firmy robiłem za 6k i też to było za frajer jak na ilość pracy. Takie portale powinny kosztować przynajmniej 5-10x tyle tylko kto tyle zapłaci samodzielnemu freelancerowi?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@ShiroUmizake: Te największe które realizowałem to były w zasadzie startupy. Portale w stylu porady prawne czy tam pomoc domowa gdzie się użytkownicy mogli rejestrować i szukali z drugiej strony kogoś do pomocy. Do tego płatności i inne sprawy, np. panel administracji. To były na prawdę dość złożone jak na MVP portale. Gdybym zażądał za coś takiego min 20K to mogę być pewien że nie doszłoby do realizacji, znaleźliby sobie kogoś
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@ShiroUmizake: Jakby na to nie patrzeć są to śmiesznie niskie stawki w przeliczeniu na godzinę pracy programisty mając na uwadze to że ogarnięcie takiego cruda samodzielnie to niemałe wyzwanie. Ja musiałem robić wszystko od początku do końca. Od kodów w PHP, przez JavaScript i jeszcze wygląd w CSS. Jak patrzę ile chcą firmy za zwykłą landing page a jest to min 2k to widząc ile chcą za takie portale wchodzi
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@vanschout: W wieku 40-45 lat to Ty będziesz dla takiej 25 latki starym dziadem więc nici ze związku, chyba że będziesz miał tyle hajsu że nie będziesz wiedział co z nim zrobić ale i tak nie będzie to z miłości.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@vanschout: Tym bardziej w średnim wieku nikogo sobie nie znajdziesz. Ogólnie przerąbane jak nie ma się szans u żadnej dziewczyny a jeszcze trzeba się mierzyć z pogardą z ich strony.
  • Odpowiedz
awakening88
  • 8
Jeżeli przyjmiemy, że teoria, która od dłuższego czasu lata na tagach #programista15k #programista20k mówiąca o tym, że programiści sami doprowadzili do “kryzysu” poprzez chwalenie się tym, jak to nic nie muszą robić, a hajs sam wpada. To w świetle tej teorii Wasze nieustanne biadolenie o tym rzekomym kryzysie zaszkodzi całej branży o wiele bardziej. Już słyszę o tym, że trzeba obniżać oczekiwania i cieszyć się, że w ogóle
awakening88 - Jeżeli przyjmiemy, że teoria, która od dłuższego czasu lata na tagach #...

źródło: image

Pobierz
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@awakening88: Przykro mi bardzo ale eldorado dla programistów już się skończyło. Tym seniorom którzy zostali wywaleni na zbity pysk a nie mogą teraz znaleźć pracy nie będzie już do śmiechu. To już walnęło. Tak jak każda bańka spekulacyjna która kiedyś musi walnąć. Bo czym był ten rynek jak nie jedną wielką bańką spekulacyjną?
  • Odpowiedz
nad__czlowiek
  • 28
#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat

To jest niesamowite jak "ELYTA" naszego kraju, programiści, dali się wyruchać na umowach B2B myśląc, ze to coś wspaniałego. xD

Jesteś sobie typowym seniorkiem Java 10 lat stażu + kubernetes + cloud. Dostajesz ofertę pracy - albo 18k brutto UoP / 12k na rękę albo 22k netto B2B / 18k
  • 34
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 1
@nad__czlowiek: Zakładając że kontraktor pracuje przez te 12 miesięcy za 18k na łapkę i się nie rozchoruje to wyjdzie 216k a na UoP 144k, różnica 72k to nie jest mało. Ale masz rację, te 6 koła więcej na koncie co miesiąc nie jest warte tego ryzyka, bo jakby nie było to bardzo niestabilna praca.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@nad__czlowiek: Nawet jak pracuje 9 miesięcy w roku to przy tych zarobkach i tak wyjdzie mu 18k do przodu. Kilka lat takiej pracy i całkiem niezłą sumkę można sobie uzbierać, o ile oczywiście będzie się zdrowym jak koń. Skąd w takim razie programiści mają hajs na dobre samochody albo mieszkania, które mogą wcześniej spłacić niż przeciętny zjadacz chleba?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@nad__czlowiek: O ile w ogóle do niej dożyje to faktycznie będzie cieniutko. No nie jest to takie kolorowe, musiałby ciułać na tą emeryturę, najlepiej na jakimś dobrym funduszu inwestycyjnym.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@debetterz: Na portalach się nie znajduje dobrych zleceń za dobre pieniądze. Albo fora branżowe, albo uderzanie do firm z rozwiązaniem jakiegoś ich problemu ale bardzo ciężko przebić się przez konkurencyjną ofertę agencji interaktywnej.
  • Odpowiedz
daro1
  • 5
Mówienie o tym że bardzo dobry programista zawsze znajdzie pracę i nie grozi mu bezrobocie jest dla mnie co najmniej zabawne. Żeby to uzasadnić weźmy takie dwa przypadki:

1) Senior z 10-15+ doświadczenia komercyjnego, pracujący w jakimś wielkim korpo, przynosi zyski i nie zanosi się na to żeby został zwolniony
2) Senior z 10-15+ doświadczenia komercyjnego, już nie pracujący w wielkim korpo, ponieważ został wywalony na zbity pysk bo już nie jest potrzebny, były
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@Fattek: To jak wyjaśnisz spamowanie przez Anetki profili tych ludzi którzy aktualnie gdzieś pracują? I dlaczego próbują ich wyciągnąć z jednej firmy, wiedząc że oni mają pracę i że jest to z tego powodu trudne? Założę się że ma to swoje uzasadnienie. Może mają z tego większą prowizję? Co powie rekruterce zwolniony senior? Przecież jeśli jest dobry to dalej powinien pracować w firmie, bo nie zabija się kury znoszącej złote
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@SanFable: Tak ale takie tłumaczenie chyba nie zadziała na HR-ówy. Sugeruje to pewnie podświadomie że nie jest taki dobry, bo jeśli byłoby inaczej to migiem powinien sobie znaleźć nowy projekt.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@JamesJoyce: To jest bardzo smutna prawda o rekrutacji specjalistów i wyjaśnia dlaczego ktoś ma pod górkę ze znalezieniem pracy a ktoś inny nie.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia