daro1
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@Cztero0404: Jak kogoś dopada depresja z powodu braku partnerki to różne rzeczy przychodzą do głowy. Tym bardziej że nie wiadomo co zrobić żeby zmienić ten stan rzeczy. Żadne z tych szkoleń nie miałoby racji bytu gdyby nie cała masa zdesperowanych ludzi którzy są w stanie wydać ciężkie pieniądze. Problem polega tylko na tym że dostają nie to czego by chcieli. To znaczy nie chcą być typowymi podrywaczami a zdaje się
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 1
Skoro branża IT jest teraz w kryzysie i nawet seniorzy szukają teraz pracy, co zresztą widać nie tylko na LinkedIn ale i na niektórych grupach na Facebooku, to ja nie ogarniam jak to było możliwe że programiści którzy zarabiali jeszcze przed kryzysem na B2B duże pieniądze, mogli dostać kredyt na zakup mieszkania albo dobrego samochodu. Przecież praca na B2B na tych kontraktach to bardzo niestabilny rynek, gdzie jeszcze bardziej niestabilny jest już
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@o__0: Ale to są kredyty na ogół na 25-30 lat a nie 10, więc zastanawiam się jak to było możliwe dla tak niestabilnej branży.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
Co Waszym zdaniem jest lepszym wyborem jeśli chodzi o zwiększenie szans na pracę w zawodzie programisty? Zakładam że chodzi tu o ścisłą specjalizację w określonym stacku technologicznym. Wiadomo że popularne technologie i frameworki to dużo miejsc pracy ale i duża konkurencja. Mało popularne technologie i frameworki to mało miejsc pracy ale i też mniejsza konkurencja. Wymierające lub martwe technologie to już praktycznie brak konkurencji. Przeglądając oferty pracy można już kompletnie zgłupieć.

#

W jakie technologie inwestować chcąc mieć pracę jako programista?

  • mało znane, niszowe technologie 23.3% (20)
  • dobrze znane, dominujące na rynku technologie 30.2% (26)
  • wymierające lub martwe technologie 23.3% (20)
  • opcja mieszana 23.3% (20)

Oddanych głosów: 86

  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 11
@mirko_anonim: Wiesz jaki jest problem ze specjalizacją? Jak uda Ci się znaleźć dobrą niszę i wybierzesz dobrą działkę, będziesz zarabiał duże pieniądze i wszystko będzie super. A jak źle trafisz to sobie gdzieś wsadzisz tą swoją wiedzę, bowiem będziesz z braku pracy przymierał głodem. Plusem specjalizacji jest w zasadzie tylko to że praktycznie nie masz konkurencji. I to jest jedyny sensowny argument za takim wyborem.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@wedkarz93: Bronicie tego blackpilla jak dziewica cnoty :) Ja nie mówię o byciu chadem, ja tu mówię o podbijaniu do czyichś żon, narzeczonych, kobiet w stałych związkach albo do botów, fejkowych profili, modelek tylko promujących swojego Insta. Bezowocny wysiłek bez względu na atrakcyjność. Tak już to widzę żeby jakiś Chad był zainteresowany czyjąś żoną z dzieckiem albo narzeczoną. Chłopie takie kobiety nawet już na imprezy nie chodzą a jeśli
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@wedkarz93: Imprezy, dyskoteki, festyny, akademiki to są właśnie miejsca które temu sprzyjają. Chodzi o to żeby nie podbijać do kogoś do kogo się nie powinno. Już się bardzo boleśnie przejechałem na kontaktach z pozajmowanymi kobietami w związkach. To się dobrze nie skończyło a pozostał po tym ślad w psychice. Zasadniczo należałoby przyjąć że kobiety w związkach to są takie których nie ma na rynku i od nich należałoby się odwalić.
  • Odpowiedz
daro1
  • 2
@elofrytki: Nie ma opcji żeby przy tak przeprowadzonej autoprezentacji dało się dostać pracę a przynajmniej nie na na własnych warunkach. Przerabiałem już podobne przypadki, z czasem goście schodzili mocno w dół z warunkami a na koniec pracy i tak nie dostali.
  • Odpowiedz
daro1
  • 3
Czemu właściwie ma służyć ten magiczny zielony napis open to work na Linkedin? Przecież ten status to bardzo prosta droga do otrzymywania SPAM-u a nie dobrych ofert pracy. Skoro utarło się już w przekonaniu, że bardzo dobry programista nie powinien mieć problemów ze znalezieniem pracy, to w jakim celu miałby sobie jeszcze ustawiać ten status? Ile dla Anetki z HR może znaczyć ktoś kto chwali się nie wiadomo jakim doświadczeniem a mimo
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
atari666
  • 1
@daro1: mam podobne odczucia, trochę wstyd plus psuje pozycje negocjacyjną. Ale znam ludzi co to ustawili i znaleźli pracę, nie narzekali. Podobno wtedy więcej rekruterów się odzywa. Więc nie wiem. Może moje nastawienie jest boomerskie.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 7
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Parę słów, bo już nie mogę patrzeć na te żale jak to ciężko jest w branży. Jestem programistą od 10 lat i szczerze, faktycznie jest teraz ciężej z pracą, ale bez przesady. Skończyły się czasy, że starczyło mieć CV z tytułem "Senior Java Developer" i było 10 ofert dziennie, ale to nie jest tak, że pracy już nie ma. Powiedziałbym, że rynek cofnął się do czasów sprzed boomu,
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 0
@mirko_anonim: No fantastycznie, tylko że jak ktoś do tej pory zarabiał 25K i teraz mu przyjdzie pracować za 15K na B2B a ma spore obciążenia w postaci dużych rat kredytów za małe mieszkanie i do tego za luksusowy samochód, i jeszcze musi utrzymać swoją niepracującą żonę z dziećmi to obawiam się że długo tak nie pociągnie... A niejednego mógł właśnie zgubić ten dobrobyt w czasie boomu, bo mu się wydawało
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@gnomol: Jak się zagaduje do kobiet w miejscach do tego nie przeznaczonych czyli np. na ulicy, do tego w większości przypadków trafia się na kobiety w związkach, czyjeś narzeczone, żony i ogólnie na te mające w nosie nieznajomego podrywacza to raczej nie ma co tego rozpatrywać ani w kategoriach wyglądu, ani w kategoriach jakichś umiejętności wyuczonych czy też nie na szkoleniach PUA. Tam jest tylko statystyka, bo zagadując do nieznajomych
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@gnomol: Różnica jest taka że w miejscach do tego przeznaczonych przynajmniej nie będziesz tracił czasu na zawracanie głowy tym kobietom które i tak nie będą zainteresowane, bo albo są pozajmowane albo po prostu sobie tego nie życzą. Będzie przerąbane bo w miejscach sprzyjających zawieraniu znajomości i podrywaniu będzie duża konkurencja a im ona większa to tym gorzej. Na ulicy konkurencja w zasadzie nie istnieje. Ale masz rację, jak ktoś jest
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
Zauważyłem że jest sporo freelancerów którzy zajmują się może nie tyle robieniem stron www dla firm na Wordpressie, co sprzedawaniem swoich kursów jak te strony robić i to bez programowania na Elementorze czy Gutenbergu. Na mój łeb to i w tej branży musi być kryzys i niezła posucha, bo przecież gdyby mieli taki przemiał to nie mieliby nawet czasu na robienie kursów i sprzedawanie ich w internecie. A oni jak to freelancerzy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
daro1
  • 2
@GeDox: Rozumiem że to jakaś nisza ale za poprawianie jakiegoś gówna po kimś innym to ja bym się nie brał, bo nawet te 10 koła to nie jest tego warte. Dla ścisłości, co ma site builder do SEO?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@GeDox: A no faktycznie, tu nie jest tak kolorowo. Zwłaszcza że na urządzenia mobilne może być znacznie gorzej niż na laptopy. A ja myślałem że gotowe szablony powinny być dopracowane i pod tym względem...
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@blogers: Te gotowe motywy mają to do siebie że są już dobrze dopracowane i sprawdzone w boju, jeśli nie ma jakiegoś solidnego uzasadnienia to nie ma co klientom na siłę wciskać samoróbki za 10 koła bo mogą czuć się naciągani na koszty a nie ma na nic żadnej gwarancji. SEO i optymalizacje szybkości to nie taka prosta sprawa, te wszystkie raporty zawsze coś wyplują a jak się ma specyficzne założenia
  • Odpowiedz
daro1
  • 2
@ByczekRozplodowy: Z tego co się dowiedziałem to sporo fejkowych ofert z pracą wisi na takich portalach tylko po to żeby pokazać że coś się w ogóle dzieje. To ma stworzyć jedynie iluzję że w ogóle jest praca, inaczej to by ludzie na takie portale nawet nie wchodzili.
  • Odpowiedz
daro1
  • 1
@Janusz_Rekina: Kiedyś wysyłałem CV do co najmniej kilku z takich kołchozów, jak byłem w jakiejś rekrutacji odrzucany to mi dawali jakąś złudną nadzieję że moje CV posłuży do jakiejś przyszłej rekrutacji i że kiedyś tam będzie jakaś praca. Jakże to było naiwne myślenie. Ile to razy moje CV zostało użyte tylko do budowania baz danych to nie zliczę.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
Jaką rolę ma LinkedIn jeśli chodzi o karierę zawodową ludzi pracujących w IT albo szukających tam pracy a po drugiej stronie Anetki z HR a także prezesi wielkich firm szukający pracowników? Czy to jest coś w rodzaju Tindera tylko że chodzi o łączenie pracodawca-pośrednik-pracownik? Od niedawna mam tam konto, wcześniej też miałem ale później skasowałem i na nowo utworzyłem. Jako freelancer z dość specyficznym doświadczeniem to widzę że nawet pod SEO swojej
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mackbig
  • 8
@daro1:

Czy ten portal się tak samo zeszmacił jak najpopularniejsze portale randkowe i już teraz nawet na propozycję Anetki z HR nie można już liczyć?


Jeszcze trzy lata temu to był odwrócony Tinder gdzie Anetki zagadywały piwniczaków. Teraz to bardziej ściana płaczu i Anetki odgrywają sie za lata upokorzeń i postowania ich wiadomości na wykop pl.
  • Odpowiedz
git_commit
  • 4
@daro1 linkedin to taki biznesowy facebook dla podstarzałych Grażyn z HR-u i sfrustrowanych menedzerow sredniego szczebla. Coraz trudniej tam o sensowne oferty pracy.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: Nikogo nie brakuje, nawet seniorzy muszą ze sobą konkurować jeśli jest ich co najmniej kilku lub kilkunastu na jedno stanowisko. A wymagania są śrubowane do granic absurdu, gdyby faktycznie brakowało seniorów to wymagania byłyby coraz mniejsze. Jakoś trzeba zachęcić ludzi do sobie a nie tylko odpychać stawiając wymagania których nikt nie jest w stanie spełnić, za wyjątkiem kogoś znajomego albo z polecenia.
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: To jest chyba bardzo wąska nisza w której to najlepiej zatrudniać już chyba tylko prawdziwych hakerów, bez względu na ich formalne stanowiska. W bardzo wąskich niszach zawsze będzie brakowało ludzi. Ale nawet tutaj ktoś musi dać seniorom szansę, bo każdemu coś brakuje, nie każdy jest idealny a jak nie ma kto pracować to nie ma kto się nawet zająć tym bezpieczeństwem. Przecież na każde ogłoszenie o pracę, nawet dla
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@Pawel993: Ale żeby zostać tym seniorem to najpierw ktoś kto takim seniorem nie jest musi dostać taką szansę. Te zagadnienia to się tym cechują że można się ich nauczyć tylko w pracy. Kiedyś realizowałem w kilku dość niemałych projektach takie rzeczy z którymi nigdy nie miałem do czynienia, miałem dużo czasu na realizację to poczytałem co i jak i z sukcesem wdrażałem. Ale to tylko dlatego że ktoś mi dał
  • Odpowiedz

Osiągnięcia