Pufff i znów jest nikim. Skończyło się rumakowanie. Elo.

Smartphone revenue falls at its steepest-ever rate, but the technology giant is upbeat on the future.

Niskie płace są najczęstszą przyczyną frustracji Polaków; wskazuje na nie przeciętnie 40 proc. rodaków - wynika z badania "Nastawienie do finansów" przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Niska pensja częściej przygnębia kobiety niż mężczyzn.

Tam, gdzie problemy kadrowe i podwyżki są dziś największe, przez lata panował brak szacunku dla pracowników. Można zakazać zrzeszania się, można ukręcić łeb związkom zawodowym, można zastąpić umowy o pracę elastycznymi kontraktami, można pompować nam do głów konieczność wielokrotnego...

Wynagrodzenia w Polsce są niższe niż na Zachodzie i moim zdaniem zawsze będą. Nie widzę najmniejszych szans aby wynagrodzenia netto w Polsce zmniejszały dystans do tych zachodnich. Dowiedz się dlaczego - świetne kompendium.

Ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, będąca niejako reliktem stanu wojennego, jest w praktyce wykorzystywana niemal codziennie. Niestety, wiele jej przepisów jest łamanych a zdecydowana większość sprzedawców chyba nigdy nie zajrzała w jej treść.

..a gwarancja nawet tego nie obejmuje.. Uwaga! Jeżeli jesteś posiadaczem zmywarki AMICA lub masz zamiar nim być to koniecznie przeczytaj lub obejrzyj filmik. Mój model zmywarki to ZWM 668IED, ale wydaje mi się, że jeżeli sprawa dotyczy...

- Młodszy facet lepiej zaspokoi starszą dziewczynę i doprowadzi ją do wielokrotnych orgazmów – usłyszałam od tegorocznego maturzysty. Serio? Fakt, ze świecą szukać prawiczka w ogólniaku, ale co 18-latek może zaoferować 30-letniej kobiecie?

informując Pana Marka, że zgłosiłem sprawę do pip. Pan Marek jasno i klarownie mi odpowiedział :)

Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia.

Nie będzie kary dla firmy Pini Beef za zatrucie środowiska spowodowane wypuszczeniem ścieków z zakładu mięsnego w Końskowoli do pobliskiego rowu melioracyjnego. Powód? Zanieczyszczenie, zdaniem śledczych, nie spowodowało poważnych skutków.

Trwające 5 tygodni śledztwo z ukrytą kamerą odkrywa szokujące, brutalne warunki pracy w największym w Europie centrum dystrybucyjnym Amazon Inc. w Tillbury w Wielkiej Brytanii.

W pierwszym zakładzie produkcyjnym zatrudnienie znajdzie "aż" 350 osób. W poniedziałek firma otrzymała pozwolenie na prowadzenie działalności w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (a jakże). Polska znów Chinami Europy.

37 z 44 lekarzy zatrudnionych w szpitalu w Proszowicach złożyło we wtorek wypowiedzenia. To około 80% załogi. Medycy nie zgadzają się z polityką obecnych władz placówki. Twierdzą, że w szpitalu są ogromne braki kadrowe, a lekarze pracują na przestarzałych sprzętach, co odbija się na...

 Od maja każdy z nas ma prawo do "bycia zapomnianym"

Polski sen o robotyzacji i automatyzacji się nie ziści, jeżeli nie przybędzie programistów z wiedzą i doświadczeniem. Uwaga rak, cytuję: "Problemem jest w szczególności znalezienie osób o odpowiednich kwalifikacjach i niezbyt wygórowanych oczekiwaniach płacowych.".

Czyli jak polska mentalność może cię dopaść nawet jak z Polski wyemigrujesz. Polska spółka Norse Production wprowadza naprawdę chore warunki pracy w Norwegii.

Międzynarodowy operator Telia, we współpracy z firmami Ericsson i Intel, uruchamia pierwszą sieć 5G działającą w czasie rzeczywistym w Europie. Jest to krok milowy na drodze rozwoju technologii 5G, który zbliża firmy do całkowitego wdrożenia rozwiązania w 2018 roku w Tallinie i Sztokholmie.

Pod bramami największego pracodawcy w Tczewie rozstawili się konkurenci o względy jego pracowników. Przez megafon namawiali do zmiany pracy. Szok? Trzeba się zacząć do tego przyzwyczajać. Problemy ze znalezieniem pracowników doszły do takiego poziomu, że w wielu branżach pracownicy śmiało...

Już 60 proc. dużych i średnich polskich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Rosnące problemy z zatrudnieniem, wciąż jednak nie skłaniają firm do poluzowania polityki płacowej.