Jeżeli to był podwykonawca na B2b świadczący usługi dla firmy to tak to działa. Firma zatrudnia inną firmę by wykonała określoną usługę. Jeżeli nie ma kompetencji do jej wykonania to z niej nie korzysta.
@Raa_V: Czyli piszesz komentarz nie czytając? Po co? Człowiek się rekrutował na umowę o pracę, pracuje jak na umowie o pracę i ma zlecenie a ty wyskakujesz z B2B.
- szukamy grafika z umiejętnością obsługi Corela
to chyba szukam osoby, która ogarnia Corela? Może różowa powiedziała, że ogarnia, bo myślała, a #!$%@? umiem photoshopa to i corela.
To trochę jakbym szukał kierowcy TIRa i wymagał znajomosci przeładunku, a odezwałby się kierowca autobusów, bo myślał że w sumie to jeden #!$%@?. Tu i tu się jeździ a potem stał jak dupa i nie
@zielinski998: W sensie popierasz to, że zaproponował umowę o pracę a wcisnął zlecenie? Czy to, że zatrudnił do pracy z Corelem człowieka, który jasno powiedział, że nie ma z nim doświadczenia? Czy może to, że wywalił tego człowieka pomimo, że nie mając doświadczenia z Corelem po dwóch dniach pracy w nowej firmie robił już 60% normy?