Pokolenie Z, urodzone po 1995 r. w czasach dynamicznego wzrostu znaczenia internetu i nowych technologii komunikacyjnych, stawia pierwsze kroki na rynku pracy. Jacy są i czy sprawią pracodawcom więcej problemów niż generacja Y?

Klasyfikacja ABC – wyliczamy najważniejsze produkty - Interia360 - Pewna firma produkująca napoje orzeźwiające zastanawiała się, jak podzielić czas i środki poświęcane na sprzedaż danego produktu....

Wolę zatrudniać kobiety. Nikt nie jest tak zorganizowany i zaangażowany w pracę jak kobiety a szczególnie młode mamy.

Liczne firmy produkcyjne, które mają w swych zasobach park maszynowy, muszą czynić wiele starań, aby sprostać maksymalnej możliwej dostępności sprzętu. Tutaj zademonstruję bardzo ciekawy i pozytywny przypadek.

Ciekawy artykuł dla osób związanych z obsługą pojazdów w firmie: - jak ograniczyć zużycie paliwa, - jak kontrolować terminy OC/AC, - jak rejestrować kilometrówkę

Gdy 15 lat temu obejmował władze w Rosji nawet dla wielu Rosjan był człowiekiem zagadką. Z tajemniczą przeszłością w KGB i nie do końca jasnymi kompetencjami do rządzenia.

One of the main reasons people leave their job is the lack of appreciation. Find out how to appreciate your employees and why is it a smart business decision.

„Nie da się tak zapieprzać”. Tak pracownicy, którzy się zwolnili, opisują pracę w Amazonie. Gdy firma otwierała swe centra w Polsce, zapowiadała, że warunki pracy się poprawią. Dziś nadal zapewnia: dbając o naszych pracowników, dbamy o nasz wizerunek.

Podręcznik używany m.in. podczas walki w konspiracji, może kogoś zainteresuje :)