Mam takie pytanie, może mądre, może głupie nie wiem. Jak policzyć ilość osób pracujących przy danym stanowisku w ciągu zmiany? Mam stanowisko na które osoby z hali przychodzą jeżeli na ich stanowiskach nie ma nic do roboty. I tak przykładowo, od 6 do 14 pracuje na tym stanowisku stała ekipa 3 osoby. Jednak od 8 do 10 przychodzą 2 osoby i wtedy pracuje 5 osób. Później od 12 do 14 przychodzą 4
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

: mniej niż 15, wymaganego progu do przymusowego vatu jeszcze nie mam. Dlatego wolałbym póki co nie płacić


@FixMePlz: Ale i tak na 99% opłaca Ci się być vatowcem, policz sobie dokładnie
  • Odpowiedz
Znacie jakieś oprogramowanie do planowania produkcji? Chcę przygotować plan dla czterech działów. Różne rodzaje zmian, różne typy produkcji, różna dostawa surowców i cały czas zmieniające się zamówienia.
#kiciochpyta #zarzadzanie #inzynieria
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Miraski, Mirabelunie mam #pytanie a nawet #pytaniedoeksperta :-)

Poszukuję jakiegoś dobrego (może być płatny) programu do zarządzania zespołem/godzinami/rozliczeniami:
* przydzielanie zadań pracownikom i podgląd co kto robi dla danego klienta (jednocześnie pracownicy widzą tylko swoje zadania, a nie wszystkie realizowane dla danego klienta)
* monitorowanie postępów - ile zakładano na wykonanie zadania, ile pracownik wykonywał zadanie (wystarczy jak wpisze liczbę godzin, nie potrzeba timerów), kiedy zaczął, kiedy skończył,
* możliwość generowania
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#ksiazka #ksiazki #czytajzwykopem #pixar

Kreatywność S.A.

http://lubimyczytac.pl/ksiazka/273096/kreatywnosc-s-a-droga-do-prawdziwej-inspiracji

Dawno nie czytałem tak fajnej książki, o tak fajnym człowieku, o tak fajnym życiu. O recenzję się nie pokuszę bo został mi jeszcze kawałek ale szczerze polecam wszystkim, którzy interesują się #animacja #zarzadzanie albo lubią dobre historie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach