@De_Fault Może na początku zaznaczę, że to nie jest hejt tylko krytyka.

Po pierwsze mieszkanie - 2600zl, gruba przesada na starcie, na pewno mógłbyś znaleźć coś tańszego, więc od razu jesteś kilka stówek w plecy.
Catering - po cholerę? Kolejne 100-200 w plecy.
Raty kredytów - no właśnie, sam tutaj zaznaczyłeś, że nie jesteś nic w stanie odłożyć, żeby kupić za gotówkę to dlaczego uważasz, że jesteś w stanie płacić kilka rat jednocześnie? Przecież
  • Odpowiedz
Znacie osoby, które pracują bardzo dużo, często pracując fizycznie i większość pieniędzy p------------ą na konsumpcjonizm. Warto tak z---------ć, aby kupić sobie nowego srajfona, lepsze auto na pokaz, albo buty za 500 cbl? Przecież to ciągły pościg na rzeczami na które ich nie stać xD
#zarobki
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak wygląda sytuacja z kwotą wolną od podatku (30 000 zł) w roku podatkowym w którym ukończy się 26 lat? W lipcu skończę 26 lat, więc od lipca dopiero zacznie się naliczać kwota wolna 30 000 zł czy te 30 000 zł wlicza się też do tego co zarobię przed lipcem?
#finanse #zarobki #kadry #hr #pit
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@draak9764
Do lipca jesteś zwolniony z podatku do 86 tys. Jeśli nie przekroczysz to od lipca będziesz miał proporcjonalnie /12 mc odliczane, a w rozliczeniu rocznym będziesz miał resztę zwrotu.
  • Odpowiedz
czy jak będę się zwalniał z pracy to konieczny jest podpis pracodawcy ?, kolega mi mówi ze dawał wypowiedzenie i nie dostał podpisu i jak nie dostanie to po 3 miesiacach pracodawca ma prawo zwolnić go dyscyplinarnie . Ja mam umowę na czas nieokreślony
#praca
#zarobki
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@matkuma: najlepiej dostarczyć bezpośredniio do Działu Kadr, obecnie często zwanego Relacjami Pracowniczymi, nie wiem jak duża jest to firma? ktoś powinien poświadczyć Ci odbiór, w ostateczności listem poleconym za potwierdzeniem odbioru
  • Odpowiedz
Czytam sobie, ze średnie podwyżki wynagrodzeń to w 2022 ponad 12%, a kogo nie pytam, to wszyscy mówią, ze żadnych podwyżek nie mieli. Ile dostaliście w 2022 do dzisiaj?
Proszę tylko bez trollowania.
#pracbaza #zarobki #wynagrodzenia

Jaka podwyżka wariacie?

    Oddanych głosów: 0

    • 29
    • Odpowiedz
    • Otrzymuj powiadomienia
      o nowych komentarzach

    #big4 #controlling #controller #korposwiat #finanse #pracbaza #korpo #zarobki
    Hej Mirki,
    mam pytanko do Mirków siedzących w #controlling bo rozważam zmianę profesji i zastanawiam się na ile controlling (lub ewentualnie działy sprawozdawczości, raportowania są dla mnie).
    Obecnie jestem od 3.5 roku w dziale księgowości w firmie #big4 Moje obowiązki oprócz prowadzenia pełnych ksiąg
    • 8
    • Odpowiedz
    • Otrzymuj powiadomienia
      o nowych komentarzach

    @Maxi27: ksiegowosc na ogół to bezmyslne klepanie w jakims biurze rachunkowym, ty to pod jakiś wyższy poziom podchodzisz. Moim zdaniem spokojnie mozesz aplikowac na jakiegos specjaliste/mida do controllingu.
    • Odpowiedz
    jakie macie podejście do pracy w której płaci się najniższą na umowie a reszta pod stołem? Byłem już na kilku rozmowach i wszędzie oferują tego typu rozwiązania, jeden szef mówił że tak robi 90%warsztatów bo koszta są ogromne jakby miał płacić pełną kwotę (chodzi o warsztaty samochodowe). Czy naprawdę w dzisiejszych czasach nie da się pracować bez kombinowania z wypłatami? Takie rzeczy sprawiają że nie mam ochoty siedzieć dłużej w Pl, ale
    • 84
    • Odpowiedz
    • Otrzymuj powiadomienia
      o nowych komentarzach

    jakie macie podejście do pracy w której płaci się najniższą na umowie a reszta pod stołem?


    @Ciortas: żadne, bo nawet nie rozpatruje takich ofert.

    I w dzisiejszych czasach wszystko oficjalnie przelewem na konto, bo będziesz chciał kupić coś droższego, to skarbówka się zainteresuje. Albo kredytu nie dostaniesz na dom.
    • Odpowiedz
    To nie prawda, że gdy pracownik odchodzi, to firma radzi sobie bez niego „tak samo jak przed jego zatrudnieniem”.

    Przecież są osoby, które samodzielnie budowały i prowadziły całe działy – zniknięcie takiej osoby z dnia na dzień (nawet 3 miesiące wypowiedzenia to mało, szczególnie jak wchodzą urlopy i L4) powoduje załamanie się całego sektoru w danej firmie.

    Pamiętajcie – każdy pracownik ma unikatową wiedzę i umiejętności, nie dajcie sobie wmawiać, że bez was czy
    wqeqwfsafasdfasd - To nie prawda, że gdy pracownik odchodzi, to firma radzi sobie bez...

    źródło: 4091874

    Pobierz

    Dostałeś/aś w styczniu podwyżkę...

    • Poniżej inflacji 22.4% (36)
    • Na poziomie inflacji 11.8% (19)
    • Powyżej inflacji 7.5% (12)
    • Żadną... 58.4% (94)

    Oddanych głosów: 161

    • 8
    • Odpowiedz
    • Otrzymuj powiadomienia
      o nowych komentarzach

    gdy pracownik odchodzi, to firma radzi sobie bez niego „tak samo jak przed jego zatrudnieniem”.


    @wqeqwfsafasdfasd: na początku nie i rzeczywiście jest ciężko, ale długofalowo owszem - firma sobie radzi.

    każdy pracownik ma unikatową wiedzę i umiejętności, nie dajcie sobie wmawiać, że bez was czy z wami to bez różnicy, ani że da się was zastąpić „kimkolwiek z ulicy”


    no ma i jak odejdzie to jest przez jakiś czas ciężko.
    • Odpowiedz