Czy pracodawca z powodu epidemii może zmuszać pracowników do odbierania zaległego urlopu?
#prawo #koronawirus #praca #uop
#prawo #koronawirus #praca #uop
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Jakas dobra stronka z kalkulatorem, zeby sobie porownac jak wychodzi #b2b w porownaniu z #uop
#programista15k #wlasnafirma
#programista15k #wlasnafirma
Ktoś miał sytuacje, że w 2019 pracował na uop z kup50% i ma <26 lat? Kadrowa twierdzi, że do 35k brutto za okres od sierpnia stosuje się pit0, powyzej kup50%, przy czym moje dotychczasowe wynagrodzenie było stale z kupem. Wartości netto na pit-11 mi się nie zgadzają. Dochód na e-pit jest również niski (może odlicza jakoś ulge z pit-0?). Czy ktoś miał podobną sytuacje?
#podatki #pit0 #pit
#podatki #pit0 #pit
@eth7: ja też stosuje kup 50%. Do granicy 35k bez 50%kup (bo wtedy ulga dla młodych nie obowiązuje), a jak już przekroczyłem to stosowali 50%kup
Ostatnio jak o tym pisałem nikt nie był w stanie mi pomóc. Moze coś się zmieniło / ktoś ma ten sam problem i znajdę odpowiedź.
Na umowie o pracę kwota wynagrodzenia, która posiadam jest w formie netto.
Oznacza to, że nie ważne ile podatku odprowadzał by pracodawca dostanę taka samą kwotę przy wpłacie.
Problem pojawia się ponieważ jestem osobą ktora nie przekacza 26 roku życia i z tego tytułu nie mam możliwosci otrzymywania co miesiac
Na umowie o pracę kwota wynagrodzenia, która posiadam jest w formie netto.
Oznacza to, że nie ważne ile podatku odprowadzał by pracodawca dostanę taka samą kwotę przy wpłacie.
Problem pojawia się ponieważ jestem osobą ktora nie przekacza 26 roku życia i z tego tytułu nie mam możliwosci otrzymywania co miesiac
#uop #praca #pracait #zarobki
Hej Mirki. Mam pytanię a propo umowy UOP i wpadania w drugi próg podatkowy.
Obecnie jest to 32% od kwoty powyżej 85 528 zł brutto.
Pracując za 10 000 brutto miesięcznie według kalkulatora na pracuj.pl, od stycznia do listopada wypłata będzie wynosić 7 143 zł, natomiast w grudniu 5 839zł ze względu na wpadnięcie w drugi próg podatkowy.
Hej Mirki. Mam pytanię a propo umowy UOP i wpadania w drugi próg podatkowy.
Obecnie jest to 32% od kwoty powyżej 85 528 zł brutto.
Pracując za 10 000 brutto miesięcznie według kalkulatora na pracuj.pl, od stycznia do listopada wypłata będzie wynosić 7 143 zł, natomiast w grudniu 5 839zł ze względu na wpadnięcie w drugi próg podatkowy.
@lDante93 weź pod uwagę, że podstawą opodatkowania w przypadku UOP nie jest kwota brutto, tylko kwota brutto - składki.
@zdzisiek-bula: minus składki zus oraz minus KUP tak dla bycia bardziej precyzyjnym
@lDante93: i jak już sobie zastosujesz powyższy schemat to sobie policzysz kiedy możesz dojść do drugiego progu
@lDante93: i jak już sobie zastosujesz powyższy schemat to sobie policzysz kiedy możesz dojść do drugiego progu
Były szef UOP w latach 90-tych napisał na swoim FB coś takiego:
"28 stycznia, prokuratura w Bostonie poinformowała o aresztowaniu i przedstawieniu zarzutów nielegalnej współpracy z Chinami, profesorowi z Harvardu, Charlesowi Lieberowi. To specjalista od biochemii, który wcześniej pracował na zlecenie m.in. Pentagonu. Wcześniej (9 grudnia 2019) Chińczyk Zaosong Zheng, został zatrzymany na lotnisku w Bostonie z 21 fiolkami, zawierającymi wyniki badań biologicznych. Prof. Lieber od 2012 roku współpracuje z uniwersytetem w
"28 stycznia, prokuratura w Bostonie poinformowała o aresztowaniu i przedstawieniu zarzutów nielegalnej współpracy z Chinami, profesorowi z Harvardu, Charlesowi Lieberowi. To specjalista od biochemii, który wcześniej pracował na zlecenie m.in. Pentagonu. Wcześniej (9 grudnia 2019) Chińczyk Zaosong Zheng, został zatrzymany na lotnisku w Bostonie z 21 fiolkami, zawierającymi wyniki badań biologicznych. Prof. Lieber od 2012 roku współpracuje z uniwersytetem w
źródło: comment_1581056353aLEiEeXsbWZyEv9PH11RFF.jpg
Pobierz
@mambo7: w latach 90 nie było fb. fake
Powiedzcie proszę czy dobrze rozumiem.
Załóżmy, że pracodawca oferuje 5000 zł brutto. Mam do wyboru umowę b2b lub uop.
Przy UOP:
brutto - 5000
netto - 3550
Załóżmy, że pracodawca oferuje 5000 zł brutto. Mam do wyboru umowę b2b lub uop.
Przy UOP:
brutto - 5000
netto - 3550
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Siadak: od tych 4660 zł płacisz podatek dochodowy jeszcze, 18 lub 19%
@Siadak: odlicz dochodowy, księgową i odkładanie na własną emeryturę.
Główna korzyść z B2B to niski ZUS, potem, od kwot wyższych niż te 5k netto, liniowy.
Cała reszta to seria wad.
Główna korzyść z B2B to niski ZUS, potem, od kwot wyższych niż te 5k netto, liniowy.
Cała reszta to seria wad.
@chodznapole: Akurat cholera wie czy taka folia z tym macierewiczem. Strasznie dużo dziwnych osób wokół niego
Komentarz usunięty przez autora
@Wardrun jeżeli obecny pracodawca nie karze Ci iść wybrać pozostały urlop, to dostaniesz za niego ekwiwalent pieniężny.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@ethics: Fundamentalna różnica jest taka, że samozatrudnieni nie mają urlopów czy okresu wypowiedzenia, a w razie wpadki odpowiadają całym swoim majątkiem, a nie do 3-krotności pensji. Coś za coś. Na UoP też masz koszta uzyskania przychodu - wszyscy na UoP też w ciemno wpisują maksymalną kwotę dopuszczalna, mimo, że pewnie nie zawsze tyle wydali.
Jest sporo januszy, którzy biorą komputery i telewizory dla całej rodziny na fakturę, ale to patologia.
Jest sporo januszy, którzy biorą komputery i telewizory dla całej rodziny na fakturę, ale to patologia.
Komentarz usunięty przez autora
#prawopracy #uop #umowaoprace #pytanie #kiciochpyta #urlop
Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
@lady_katarina: do wykorzystania do końca września kolejnego roku. Jeśli nie da rady wykorzystać to ekwiwalent.
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek że pracownik ma wziąć 14 dni nieprzerwanego urlopu
@lady_katarina: nie, to nie jest obowiązek pracownika. To jest obowiązek pracodawcy, czyli prawo pracownika. Możesz się tego zrzec i
@lady_katarina: @cult_of_luna:
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
#firma #b2b #uop #programowanie #praca
Planuje wkrótce przejść z b2b na umowę o pracę. Czy mógłby ktoś mi polecić kiedy najlepiej zawiesić działalność? np jak planuje od 1 października pracę na etacie i za wrzesień chce jeszcze wystawić fakturę VAT. Mam też kilka innych pytań:
1)Jak jest z środkami trwałymi takimi jak laptop/samochód/elektronika, czy musze je wyprowadzić z firmy by ich legalnie
Planuje wkrótce przejść z b2b na umowę o pracę. Czy mógłby ktoś mi polecić kiedy najlepiej zawiesić działalność? np jak planuje od 1 października pracę na etacie i za wrzesień chce jeszcze wystawić fakturę VAT. Mam też kilka innych pytań:
1)Jak jest z środkami trwałymi takimi jak laptop/samochód/elektronika, czy musze je wyprowadzić z firmy by ich legalnie
@dajciePlusa: co masz do środków trwałych? Używasz normalnie, w momencie zamknięcia firmy robisz remanent i zwracasz odliczony VAT. Mały ZUS ci przepadnie.
Jaką księgowość? Chyba że dostaniesz płatności za zaległe faktury. W innym przypadku nie prowadzisz przecież działalności.
Jaką księgowość? Chyba że dostaniesz płatności za zaległe faktury. W innym przypadku nie prowadzisz przecież działalności.
@dajciePlusa: Nie musisz zamykać. Etat pokryje Ci zus.
"To B2B or not B2B”?
Programiści, analitycy czy testerzy coraz częściej wybierają tę formę współpracy. Na B2B można zarobić nawet do 30% więcej, niż na tym samym stanowisku przy zawarciu umowy o pracę. Umowy te jednak różnią się znacznie między sobą.
O to, co powinnismy wiedzieć decydując się na umowę o pracę lub B2B i jakie konsekwencje ma zawarcie danego typu umowy.
zapytaliśmy (znaną z tego, że skomplikowane problemy prawne wyjaśnia zrozumiałym językiem) radcę
Programiści, analitycy czy testerzy coraz częściej wybierają tę formę współpracy. Na B2B można zarobić nawet do 30% więcej, niż na tym samym stanowisku przy zawarciu umowy o pracę. Umowy te jednak różnią się znacznie między sobą.
O to, co powinnismy wiedzieć decydując się na umowę o pracę lub B2B i jakie konsekwencje ma zawarcie danego typu umowy.
zapytaliśmy (znaną z tego, że skomplikowane problemy prawne wyjaśnia zrozumiałym językiem) radcę
Jest tu jakiś ekspert od #b2b ?
Mam pytanie dotyczące #uop oraz #b2b . Zastanawiam się nad otwarciem jdg i wystawiania faktur obecnemu pracodawcy. Jednocześnie mam możliwość nieanulowania dotychczasowej umowy o pracę. Czy prawnie jest to zabronione ?
Mam też możliwość wystawiania faktur spółce "córce", wtedy mógłbym pójść na preferencyjny zus i jednocześnie mieć umowę o pracę główną spółką? Pomóżcie bo nowy w tym temacie jestem,
Mam pytanie dotyczące #uop oraz #b2b . Zastanawiam się nad otwarciem jdg i wystawiania faktur obecnemu pracodawcy. Jednocześnie mam możliwość nieanulowania dotychczasowej umowy o pracę. Czy prawnie jest to zabronione ?
Mam też możliwość wystawiania faktur spółce "córce", wtedy mógłbym pójść na preferencyjny zus i jednocześnie mieć umowę o pracę główną spółką? Pomóżcie bo nowy w tym temacie jestem,
jak masz umowę o pracę to płacisz dużo mniejszy ZUS.
Jakbyś wystawiał FV spółce córce to już wgl super
Jakbyś wystawiał FV spółce córce to już wgl super
@flito jaka dokładnie jest wysokość tego zusu? Jest to ograniczone czasowo?
Co z ubezpieczeniem spolecznym, zdrowotnym i innymi haraczami?
Pytam, bo zastanawiam się nad otwarciem wdg równolegle z etatem.
Co z ubezpieczeniem spolecznym, zdrowotnym i innymi haraczami?
Pytam, bo zastanawiam się nad otwarciem wdg równolegle z etatem.
@kukisp: Tak, poza tym ustalcie kwestie urlopów/chorobowego czy masz wliczone czy będzie Ci odliczał kasę za dni w których nie pracowałeś.
@Vonsatch: i jak? uciekłeś?
@zrodzony_w_przegrywie: kierownik jest bardzo pro-pracowniczy i bez problemu za porozumieniem stron dało się dogadać.
@pan-ferdek: wg mnie 9425 ~
@pan-ferdek: lekko więcej, z hakiem
#anonimowemirkowyznania
Mam 2 lata doświadczenia jako #sysops i idę obecnie w stronę #devops. Poszukuję pracy i zastanawiam się jak firmy zapatrują się na formę zatrudnienia w postaci umowa zlecenie ze statusem studenta na takim stanowisku? Czy popełniłbym faux pas pytając o taką umowę? Standardem jest #b2b lub #uop, lecz mam możliwość pracować jeszcze w ten sposób i nie ukrywam, że
Mam 2 lata doświadczenia jako #sysops i idę obecnie w stronę #devops. Poszukuję pracy i zastanawiam się jak firmy zapatrują się na formę zatrudnienia w postaci umowa zlecenie ze statusem studenta na takim stanowisku? Czy popełniłbym faux pas pytając o taką umowę? Standardem jest #b2b lub #uop, lecz mam możliwość pracować jeszcze w ten sposób i nie ukrywam, że
@AnonimoweMirkoWyznania: nigdy nie spotkałem się z problemem w tej sprawie, pytaj, przecież Cię nie zwolnią
@AnonimoweMirkoWyznania: Nie ma żadnych problemów. Panie z HR i księgowości wszystko załatwią.
Nie żal mi w ogóle takich bardzo pewnych siebie gości co w ostatnim czasie zostali zwolnieni przez firmy outsorcingowe pracując na B2B a obecnie gdzieś na LinkedIn czy gdziekolwiek indziej szukają nowych wyzwań (cokolwiek by to nie znaczyło) a dotychczas śmiali się i gardzili takimi co nie mogą znaleźć pracy. Jednocześnie wychwalając przy tym jeszcze B2B ponad UoP i uparcie twierdzili, że praca dla specjalistów będzie zawsze. Nie żal