Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Repcakos
Repcakos
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ostatnio jak o tym pisałem nikt nie był w stanie mi pomóc. Moze coś się zmieniło / ktoś ma ten sam problem i znajdę odpowiedź.
Na umowie o pracę kwota wynagrodzenia, która posiadam jest w formie netto.
Oznacza to, że nie ważne ile podatku odprowadzał by pracodawca dostanę taka samą kwotę przy wpłacie.
Problem pojawia się ponieważ jestem osobą ktora nie przekacza 26 roku życia i z tego tytułu nie mam możliwosci otrzymywania co miesiac
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lDante93
  • 1
#uop #praca #pracait #zarobki
Hej Mirki. Mam pytanię a propo umowy UOP i wpadania w drugi próg podatkowy.
Obecnie jest to 32% od kwoty powyżej 85 528 zł brutto.

Pracując za 10 000 brutto miesięcznie według kalkulatora na pracuj.pl, od stycznia do listopada wypłata będzie wynosić 7 143 zł, natomiast w grudniu 5 839zł ze względu na wpadnięcie w drugi próg podatkowy.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mambo7
  • 5
Były szef UOP w latach 90-tych napisał na swoim FB coś takiego:
"28 stycznia, prokuratura w Bostonie poinformowała o aresztowaniu i przedstawieniu zarzutów nielegalnej współpracy z Chinami, profesorowi z Harvardu, Charlesowi Lieberowi. To specjalista od biochemii, który wcześniej pracował na zlecenie m.in. Pentagonu. Wcześniej (9 grudnia 2019) Chińczyk Zaosong Zheng, został zatrzymany na lotnisku w Bostonie z 21 fiolkami, zawierającymi wyniki badań biologicznych. Prof. Lieber od 2012 roku współpracuje z uniwersytetem w
mambo7 - Były szef UOP w latach 90-tych napisał na swoim FB coś takiego: "28 styczni...

źródło: comment_1581056353aLEiEeXsbWZyEv9PH11RFF.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Siadak
  • 1
Powiedzcie proszę czy dobrze rozumiem.

Załóżmy, że pracodawca oferuje 5000 zł brutto. Mam do wyboru umowę b2b lub uop.
Przy UOP:
brutto - 5000
netto - 3550
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wardrun
  • 0
Będę przechodził z #uop na #b2b do innej firmy z początkiem października. Co się dzieje z urlopem w takim przypadku? W umowie #uop mam 20 dni urlopu do wykorzystania. Zostało mi 4. Czy powinienem je wykorzystać u aktualnego pracodawcy do końca września?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ethics
ethics
  • 8
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GaiusBaltar
  • 23
@ethics: Fundamentalna różnica jest taka, że samozatrudnieni nie mają urlopów czy okresu wypowiedzenia, a w razie wpadki odpowiadają całym swoim majątkiem, a nie do 3-krotności pensji. Coś za coś. Na UoP też masz koszta uzyskania przychodu - wszyscy na UoP też w ciemno wpisują maksymalną kwotę dopuszczalna, mimo, że pewnie nie zawsze tyle wydali.

Jest sporo januszy, którzy biorą komputery i telewizory dla całej rodziny na fakturę, ale to patologia.
  • Odpowiedz
lady_katarina
  • 0
#prawopracy #uop #umowaoprace #pytanie #kiciochpyta #urlop

Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.

Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?

Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
cult_of_luna
  • 2
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?


@lady_katarina: do wykorzystania do końca września kolejnego roku. Jeśli nie da rady wykorzystać to ekwiwalent.

Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek że pracownik ma wziąć 14 dni nieprzerwanego urlopu


@lady_katarina: nie, to nie jest obowiązek pracownika. To jest obowiązek pracodawcy, czyli prawo pracownika. Możesz się tego zrzec i
  • Odpowiedz
Polinik
  • 3
@lady_katarina: @cult_of_luna:
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
  • Odpowiedz
dajciePlusa
dajciePlusa
  • 0
#firma #b2b #uop #programowanie #praca
Planuje wkrótce przejść z b2b na umowę o pracę. Czy mógłby ktoś mi polecić kiedy najlepiej zawiesić działalność? np jak planuje od 1 października pracę na etacie i za wrzesień chce jeszcze wystawić fakturę VAT. Mam też kilka innych pytań:
1)Jak jest z środkami trwałymi takimi jak laptop/samochód/elektronika, czy musze je wyprowadzić z firmy by ich legalnie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Brother_of_Steel
Brother_of_Steel
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@dajciePlusa: co masz do środków trwałych? Używasz normalnie, w momencie zamknięcia firmy robisz remanent i zwracasz odliczony VAT. Mały ZUS ci przepadnie.
Jaką księgowość? Chyba że dostaniesz płatności za zaległe faktury. W innym przypadku nie prowadzisz przecież działalności.
  • Odpowiedz
IT-Leaders_pl2018
  • 2
"To B2B or not B2B”?
Programiści, analitycy czy testerzy coraz częściej wybierają tę formę współpracy. Na B2B można zarobić nawet do 30% więcej, niż na tym samym stanowisku przy zawarciu umowy o pracę. Umowy te jednak różnią się znacznie między sobą.

O to, co powinnismy wiedzieć decydując się na umowę o pracę lub B2B i jakie konsekwencje ma zawarcie danego typu umowy.
zapytaliśmy (znaną z tego, że skomplikowane problemy prawne wyjaśnia zrozumiałym językiem) radcę
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Erystykk
Erystykk
  • 1
Jest tu jakiś ekspert od #b2b ?
Mam pytanie dotyczące #uop oraz #b2b . Zastanawiam się nad otwarciem jdg i wystawiania faktur obecnemu pracodawcy. Jednocześnie mam możliwość nieanulowania dotychczasowej umowy o pracę. Czy prawnie jest to zabronione ?
Mam też możliwość wystawiania faktur spółce "córce", wtedy mógłbym pójść na preferencyjny zus i jednocześnie mieć umowę o pracę główną spółką? Pomóżcie bo nowy w tym temacie jestem,
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
flito
  • 0
jak masz umowę o pracę to płacisz dużo mniejszy ZUS.

Jakbyś wystawiał FV spółce córce to już wgl super
  • Odpowiedz
ZawszeWzburzony
  • 0
@flito jaka dokładnie jest wysokość tego zusu? Jest to ograniczone czasowo?
Co z ubezpieczeniem spolecznym, zdrowotnym i innymi haraczami?

Pytam, bo zastanawiam się nad otwarciem wdg równolegle z etatem.
  • Odpowiedz
kukisp
kukisp
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mirki czy pracodawca dając do wyboru UOP albo B2b, powinien na fakturze netto b2b zaoferować min. tyle ile wyniesie jego koszt calkowity w przypadku UOP. Bo rozumiem że jeśli mniej to rozumiem że tnie koszt dla siebie? #pracbaza #podatki #b2b #uop
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
V.....h
V.....h
  • 0
Jest jakiś przepis, dzięki któremu można wypowiedzieć świeżo zawartą UOP? Mam miesięczny okres wypowiedzenia aktualnie, ale umowa zawarta dosłownie tydzień temu.

#praca #uop
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mam 2 lata doświadczenia jako #sysops i idę obecnie w stronę #devops. Poszukuję pracy i zastanawiam się jak firmy zapatrują się na formę zatrudnienia w postaci umowa zlecenie ze statusem studenta na takim stanowisku? Czy popełniłbym faux pas pytając o taką umowę? Standardem jest #b2b lub #uop, lecz mam możliwość pracować jeszcze w ten sposób i nie ukrywam, że
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
terry1996
terry1996
  • 3
Cześć mirki, rozpoczynam prace we Wrocławskiej Nokii. Dostałem 3 miesiące na working student (śmieciówka) na stanowisku Intergration and Veryfication WS. Na jakie hajsy można liczyć po 3 miesiącach stażu ( ew. po roku).
Chodzi mi o umowę o pracę.

#nokia #zarobki #wroclaw #uop
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wozyack
  • 3
@terry1996: Tak, ale jako że jesteś studentem, to wiele danin na rzecz państwa odpada i różnica między netto a brutto nie jest duża. Natomiast jak będziesz na umowie o pracę, to z pensji brutto będzie pobierana spora kwota. Załóżmy więc, że teraz brutto kosztujesz 4k PLN. Dostaniesz umowę o pracę i podwyżkę 1k brutto do 5k brutto - na UoP jest to ok. 3.5k PLN na rękę :D Podwyżka niby
  • Odpowiedz
RolnikSamWdolinie
RolnikSamWdolinie
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Pytanie do programistów i grafików na umowie o pracę, u których część wynagrodzenia traktowana jest jako opłata za przekazane prawa autorskie do "utworów".:

Jak to jest z L4 i urlopami? Czy to jest normą że pracodawca potrąca np. połowę wynagrodzenia w przypadku nieobecności? Ile wynosi wypłata z zusu w przypadku dłuższego niż miesiąc zwolnienia?

I najważniejsze: nie przeszkadza wam to? Godzicie się na takie praktyki? #hr #umowaoprace #
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zibizz1
zibizz1
  • 1
@RolnikSamWdolinie oki, już doczytalem. Jak jesteś na urlopie to nie można zastosować podwyższenia kosztów związanych z prawami autorskimi czyli będąc miesiąc na urlopie na UoP dostaniesz tyle samo kasy co pracownik będący na zwykłej umowie o pracę.

Przecież to by było szalone jakbyś miał 90% na prawa autorskie i po miesiącu choroby został tylko 8% normalnej wypłaty
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 1
@RolnikSamWdolinie ten podpunkt oznacza że jak niedopełnisz formalności związanych z prawami autorskimi to rozlicza Ci cały miesiąc jak na zwykłej umowie o pracy. Masz 50% objęte prawami czyli w takim wypadku zapłacisz mniej więcej o 33% podatku więcej. I tym samym dostaniesz troszkę mniej kasy na konto, nie chce mi się odpalać kalkulatora ale strzelam że będzie to z 5% mniej
  • Odpowiedz
fegwegw
  • 1
jak nie wpiszę płatnego urlopu jak mi mówią ludzie że mają 26 dni urlopu na b2b? Wtf?


@SuperMaslo: bo w umowie możesz wpisać co tylko chcesz. Urlop na b2b załatwiasz inaczej - obliczasz, ile byś dostał za np. 30 dni urlopu, i doliczasz tą kasę do pozostałych dni pracujących.
  • Odpowiedz
luckbox07
  • 1
@SuperMaslo: Zazwyczaj urlop przy B2B to jest tzw. "gentelman's agreement", nie wpisany do umowy.

Jeżeli takie zapisyy byście wprowadzili do umowy B2B, to miałaby ona "znamiona" umowy o pracę i w razie kontroli ZUS musiałbyś płacić zaległe składki należne przy analogicznej umowie o pracę.

Dodatkowo są utrudnienia przy przechodzeniu z UoP na B2B u tego samego pracodawcy i zachowując to samo stanowisko.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi