[tetraproteinohydrat]

#umowa zlecenie #umowa o pracę #uop

siemka,

mam ostatnio w pracy możliwość przejścia z uop na umowę zlecenie. Zaproponowano mi ok 4000zł co daje ok 5000zł brutto i ok. 6000zł kosztu pracodawcy. jestem studentem i będę jeszcze przez jakiś czas i mam 23lata.
Stąd moje pytanie czy ktoś orientuje się na tyle, żeby mi odpowiedzieć, ile w takiej sytuacji mogę zawołać na umowie zlecenie (wiem że raczej będzie to stawka godzinowa ale mniejsza o to) wg kalkulatorów wynagrodzeń jako że jestem młody i studiuję i mam wszystkie składki opłacone itd to dostaję do ręki pełną kwotę brutto, ale ten sam kalkulator pokazuje mi, że w przypadku umowy zlecenie kwota brutto i koszt pracodawcy wynoszą tyle samo.

Więc pytanie brzmi: jeśli na uop mam 4k zł na miesiąc to ile mogę od pracodawcy zawołać na umowie zlecenie, żeby jego koszty związane z moją pracą nie wzrosły.

wielkie dzięki za wszystkie odpowiedzi mordeczki

[Sloneczko]

@tetraproteinohydrat wołasz tyle samo ile masz brutto.

[tetraproteinohydrat]

@Sloneczko: tak, ale wg tych kalkulatorów na umowie zlecenie koszt brutto i koszt pracodawcy to to samo więc 6k czy 5k, bo jeśli 5k to jakie jeszcze opłaty związane z moim zatrudnieniem musi ponieść pracodawca w przypadku umowy zlecenie poza moją wypłata?

[O.....a]

@tetraproteinohydrat: chyyyyba nie można z umowy o pracę przejsc na umowę zlecenie będąc na tym samym stanowisku

[O.....a]

@tetraproteinohydrat: "Zgodnie z art. 22 § 12 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, iż jeśli praca wykonywana jest w warunkach typowych dla stosunku pracy, to pracodawca nie prawa nawiązać z pracownikiem w takiej sytuacji zamiennie umowy cywilnoprawnej."

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zakaz-zastepowania-umowy-o-prace-umowa-cywilnoprawna

[Sloneczko]

@tetraproteinohydrat kumam o co ci chodzi ale z Twojej perspektywy nie interesują Cie koszta pracodawcy. Chcesz zeby jemu koszta sie nie zmienily a zebys Ty mogl zarobic maksymalnie jak najwiecej. Tak to nie działa bo on Ci zaproponował umowe zlecenie zeby płacił mniejsze skladki a Ty zebys zarobil wiecej. Kosztami chce sie podzielic po połowie. Pracodawca w takim przypadku nie płaci Ci ubezpieczenia społecznego, czyli do kwoty brutto dodaj ubezpieczenie społeczne.

[tetraproteinohydrat]

@Okoproroka: Jest to poniekąd nowa umowa, bo wcześniejsza była jedynie na okres próbny @Sloneczko: właśnie bardziej umowa zlecenie to nacisk jest z mojej strony i dostałem ofertę uop opisaną wyżej.
Głównie interesuje mnie(bo wiem, że to raczej kwestia dogadania z pracodawcą) czy teoretycznie gdyby pracodawca zaakceptował umowę o pracę i wypłatę w wysokości 6k, to czy byłby na tym w jakimś sensie stratny finansowo?

[Sloneczko]

@tetraproteinohydrat tak bo na zleceniu jego koszta wyjdą ok 4600 plus Ty masz jeszcze wtedy urlop do wykorzystania na umowie o prace a na zleceniu nie masz ;)

[tetraproteinohydrat]

@Sloneczko: tak wiem wiem o tym urlopie xd

[O.....a]

@tetraproteinohydrat: nie wiem co to zmienia. Umowa na okres próbny to też umowa o pracę wg kodeksu pracy. "Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony
albo na czas określony." Według mnie zmiana którą tutaj proponujesz jest nielegalna