Cześć.
Mam taką rozkminkę odnośnie rekrutacji. Otóż, jestem manualem z ponad 3letnim doświadczeniem i aplikowałem niedawno na kilka interesujących mnie ofert, uwaga - na testera automatyzującego. Rozmowy przebiegały w dobrym tonie, czesto wydając mi sie, że wszystko poszło dobrze ale finalnie dostawałem negatywny feedback - ot co, jakis mały szczegół/y mi umykał podczas przekazywania wiedzy(w odp. na zadanie/pytanie). Były to różne rozmowy - jedne techniczne, w innych zadanka do wykonania itd. itd.
Mam taką rozkminkę odnośnie rekrutacji. Otóż, jestem manualem z ponad 3letnim doświadczeniem i aplikowałem niedawno na kilka interesujących mnie ofert, uwaga - na testera automatyzującego. Rozmowy przebiegały w dobrym tonie, czesto wydając mi sie, że wszystko poszło dobrze ale finalnie dostawałem negatywny feedback - ot co, jakis mały szczegół/y mi umykał podczas przekazywania wiedzy(w odp. na zadanie/pytanie). Były to różne rozmowy - jedne techniczne, w innych zadanka do wykonania itd. itd.































Na jakie stanowisko latwiej sie dostac? Tester czy programista? A moze cos zwiazanego z UX? Z czego lepiej robic kursy? Od nowego roku zaczynam przygode z IT i chcialabym sie dowiedziec co lepsze dla osoby zielonej w temacie. Zalezy mi na tym, zeby znalezc szybko prace. Jestem po europeistyce, aktualnie przebywam na macierzynskim i po nim chcialabym juz zaczac prace w nowej branzy. #programowanie #pracait
źródło: comment_1640607266UxGmxi5SKliFiMoXg5xyOy.jpg
Pobierz