@AnonimoweMirkoWyznania: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: dawaj do mnie :)

@thestory: ten obrazek na samej górze jest dziwny ( ಠ_ಠ)
edit: ale artykuł spoko się czyta, nie jest zbyt krótki i niejednego się z niego dowiedziałem.

Przeczytaliśmy początek i jest tam niestety wiele nieprawidłowych stwierdzeń. Kilka przykładów:
1. "można zdefiniować jako proces weryfikacji zgodności działania aplikacji z wymaganiami funkcjonalnymi" - również wymagania niefunkcjonalne.
2. "celem zawsze jest wykrycie błędów, luk, defektów" - nie, jest to jeden z celów.
3. "Testowanie i jakość oprogramowania to niemal synonimy." - absolutnie nie. Testowanie to czynność, jakość to cecha.
4. "W jaki sposób testowanie wpływa na zapewnianie jakości oprogramowania w branży IT?"Pokaż całość

@jadalny_kasztan: XXI w., wszystko co dłuższe zostaje "poradnikiem" za hajs ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@bb89: przeczytałem to coś i nie zasługuje na nazwanie tego artykułem

@AnonimoweMirkoWyznania: Czy Ty jesteś mną? :D
Bo moja sytuacja była kiedyś niemal IDENTYCZNA.
6 lat w testach, większość jako manual i dylemat czy iść w to dalej czy przejsc na Frontend.

Przeszedłem i ani razu nie żałowałem. Dziś jestem React Devem z 4+ letnim doświadczeniem. Wyższe zarobki, ciekawsze projekty, sam się dużo mniej nudzę w robocie. No i jeszcze taka niby drobną rzecz, może nieco kontrowersyjna, ale muszę to napisać:Pokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: mam podobną sytuację, tylko, że ja piszę automaty 100%. Ale już nawet to mnie denerwuje, bo nieważne jaki projekt, automaty wyglądają tak samo. Java+Selenium+RestAssured. W wolnym czasie uczę się Springa. Ale nie wyobrażam sobie zaczynać od Juniora. Jedyna możliwość to wskoczyć na deva w tym samym projekcie, z tymi samymi zarobkami. Może nie od razu w 100% deva, ale powoli zwiększając obowiązki związane z backendem. Może spróbuj podobne podejściePokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: Wykopki powiedzą, że 15k minimum ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: ja mam dosyć podobne doświadczenie, tylko trochę więcej automatyzacji to oferty dostaję średnio 700-900 za MD na b2b, ale ostatnio dostałem też 1100 za manuale, więc serio bardzo zróżnicowane stawki są. Polecam rozwijać się w automatach jak najmocniej to po 2-3 latach 15k luźno (brutto na pewno :))

@wybryk_natury: czytaj dokumentacje techniczną aplikacji, systemów czy innych rozwiązań związanych z tworzeniem oprogramowania, kursy to zapewne całkowity bezsens.

@wybryk_natury: i jeszcze jedna porada, załóż sobie zeszycik i zapisuj każde pojęcie, zarówno techniczne jak i bardziej branżowe/biznesowe, którego nie zrozumiesz na różnych spotkaniach/prezentacjach.
Później jak będziesz miała wolny czas, to na spokojnie sprawdź jego znaczenie w internecie, bądź zapytaj tutaj (czy na innym forum). Niewiedza nie jest powodem do wstydu, tkwienie w niej już jest :)

Powodzenia w nowej pracy :)

@DerMirker: Masakra, na każdej grupie typu "testowanie oprogramowania - wsparcie na starcie" polecają tą książkę jakby to byl graal. Ale żeby polecić to do nauki to trzeba być skończonym kretynem.
Kiedyś pisałem, że byłem na konferencji testerskiej dla juniorów i głównym gościem był właśnie autor książki. Od widzów padło pytanie "jak zdobyć pierwsze doświadczenie". A ten w pełni poważnie powiedział że "w pracy" xD
Książka tak samo błyskotliwa

@DerMirker: @Goronco: @Misyl: autor tej książki jest właścicielem firmy szkoleniowo-testerskiej ( ͡° ͜ʖ ͡°) a sama książka mogła by być wpisem na blogu.

@Rabusek: Szajsungi

@OrzechowyDzem: orzech ma racje samsung miał opcje czcionek ale to trzeba patrzec po UI np. w oppo/realme/oneplus chyba od androida 11 tez są czcionki market itp. i wtedy zmiana czcionki dziala tez w apce a nie tylko system

@Disaster2: Nikt specjalnie nie ma wyboru, jest zdecydowanie za mało fachowców na rynku. A jak na rozmowie padnie pytanie o powód tak krótkiego zatrudnienia zwyczajnie powiedz, ze skorzystałeś z rozwiązania kontraktu bo nie zostały dotrzymane ustalone warunki pracy

@calka-rekurencyjna :)

@Abel11: ja miałem podobną sytuację. Widełki w ofercie były do X, ja chciałem od nich maksymalną stawkę, przeszedłem rekrutację ale na samym końcu powiedzieli, że X nie dostanę bo z zewnętrznej rekrutacji nie dają tyle, może dostanę taką stawkę po roku współpracy ( ͡º ͜ʖ͡º) Widełki w ofercie mieli po to, żeby przyciągnąć chętnych. Koniec końców zrezygnowałem.

@gdzie_ona_mnie_zabrala: w takim molochu to wszystko tak napawdę zależy od projektu jeżeli nie znasz nikogo kto robi bezpośrednio w danym projekcie to wróżenie z fusów ¯\_(ツ)_/¯

@AnonimoweMirkoWyznania W dużym korpo łatwiej, w takich małych lokalnych polskich januszsoft to może trudnej nawet.

@AnonimoweMirkoWyznania: żaden rozsądny pracodawca nie wybierze kobiety, kiedy będzie mógł wybrać mężczyznę o podobnych kwalifikacjach. Mężczyźni rzadziej chodzą na L4 i nie zachodzą w ciążę.

@Rabusek: aktualizacja to aktualizacja, na uj drążysz co, gdzie i jak XD

@ulsterboy: To daj znać czy zadziała, w obecnym projekcie nie mam kafki, więc nie mam jak sprawdzić

@Goronco super, gratulacje i powodzenia w nowej pracy (｡◕‿‿◕｡)

@Goronco pewnie wolą dać więcej i mieć pracownika na dłużej niż płacić żebyś sobie poszedł po pół roku. Ale mówisz o kwocie netto na UoP?

@b4a3: nie będziesz dobrze zarabiał jeśli tematyka nie jest w kręgu twoich najmniejszych zainteresowań, wybierz cos co wydaje ci się ciekawe i tyle. Jak będziesz miał do czegoś pasję to kasa sama przyjdzie

że to będzie stracony czas

@b4a3: nauka czegoś nowego na fajnym darmowym kursie to wartość sama w sobie. Idź, poszerzysz horyzonty, zrozumiesz trochę więcej jak działa współczesny świat - przecież wszystko się opiera na IT. Nie wszystko się musi opłacać w życiu

@F3NRIR: porównać np. sumę kontrolną.

@F3NRIR: nie, tylko warto nabrać intuicji "czy jak test nie przejdzie to ja/ktoś będzie w stanie w miarę szybko ogarnąć co nie działa?". Takie zbiórcze asercje jak np. porówanie outputów z jakiegoś ls są o tyle dobre, że pokazują cały wynik a nie składowe, przez co łatwiej analizować takie testy