• 0
Matkoicórko, dlaczego warszawskie firmy przeprowadzają rekrutacje dwa miesiace? No ludzie toż to się okocić można.
1. Wyślij CV - czekaj na telefon
2. Rozmowa rekrutacyjna - czekaj na info
3. Przedłużona rekrutacja - czekaj dalej.
4. A jednak nie, nara.
Nie mówię o gowno firmach, które oferują 2.200zl na życie w stolicy.
#pracbaza #rekrutacja #szukampracy #warszawa #gorzkiezale
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, co robić. Jestem w trakcie poszukiwania pracy. We wtorek dostałem ofertę pracy w jednej z dużych firm, kazano mi zadeklarować się do czwartku, czy przyjmuję ofertę. A więc wczoraj wysłałem maila, że się zgadzam.
Ale dzisiaj dostałem ofertę od konkurencyjnej firmy (do której również składałem CV), na stawkę ponad 20% większą.
Odwoływać tą ofertę z pierwszej firmy, czy mogę tego żałować?
#praca #rekrutacja #programista15k
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Icyto: Nie kłam. Każdy rozsądny człowiek, rozumie, że większa oferta jest większa. Kiedyś przyjąłem ofertę o 11:50, a o godzinie 12:30 tego samego dnia zrezygnowałem, dokładnie z tego samego powodu. Powiedziałem 'przepraszam, mam korzystniejszą ofertę, jeżeli Państwo mogą się do niej zbliżyć to oczywiście przemyślę' i tyle
Żałować to będziesz siedząc i myśląc co by było gdyby...
.. jedyny warunek - firmy są podobne, bo jak masz okazję poznać "edgowe
  • Odpowiedz
Czy są tu jakieś Panie z HR? Jaki jest cel zapraszanie kogoś na spotkanie rekrutacyjne, kiedy nie spełnia nawet połowy wymogów? Czy aż tak bardzo brakuje wam kandydatów? Domyślam się, że taki kandydat zaśpiewa połowę mniej niż fachowiec z wieloletnim doświadczeniem, ale czy nie powinno się zatrudniać najlepszego kandydata? Czy w obecnych czasach komukolwiek oferuje się pracę bez spotkania z kandydatem?

PS: Jaka trzeba mieć kwalifikację, żeby pracować w HR, oprócz umiejętności
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@202492: Obstawiam, że w niektórych firmach panie z HR rozliczane są także z ilości rozmów z kandydatami, a nie tylko z efektów. Mniej więcej tak jak Sanepid - jeśli poszli na kontrolę i nie wystawili mandatu, to znaczy że się o---------i. Albo nie byli na żadnej kontroli. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Kiedy zacząć rozsyłać CV jeśli kończę studia w czerwcu a nie chce podejmować nowej pracy przed końcem czerwca? #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BoltoS: aha ciężko powiedzieć nie znam branży proces rekrutacji zawsze trwa jakiś czas myśle, że od marca/kwietnai zacznij szukać chyba, że masz jakieś oferty na oku to wysyłaj nic Cie to nie kosztuje najwyżej powiesz, że jesteś dyspozycyjny od czerwca.
  • Odpowiedz
W ostatnim czasie dostałem taką oto ciekawą ofertę na LinkedIn, Pani napisała, że ma ciekawą ofertę pracy w Barcelonie, jak to czytałem to aż mi się oczka zaświeciły i już w wyobraźni widziałem te ciepłe plaże, gorące hiszpanki po pracy i w ogóle wszystko, jakie było moje rozczarowanie jak za 10 minut dostałem drugą wiadomość gdzie Pani rekruter napisała, że bardzo przeprasza bo się pomyliła bo nie chodzi o Barcelonę tylko o
ogon111 - W ostatnim czasie dostałem taką oto ciekawą ofertę na LinkedIn, Pani napisa...

źródło: comment_9GnQPOudqREMnk6u0RNE5Zlxj45pyHxg.jpg

Pobierz
  • 65
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rozmowa na mailu z osobą prowadzącą rekrutację, odpowiedź od niej z warunkami i prośba o dosłanie dodatkowych informacji z zastrzeżeniem, że odezwą się do wybranych kandydatów - po tygodniu bez odpowiedzi warto jeszcze napisać mail/zadzwonić do osoby prowadzącej czy rekrutacja nadal trwa?
#pracbaza #hr #rekrutacja #praca #pracbaza #szukampracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programista15k #rekrutacja
Ostatnio czuję zastój i zbyt wygodną pozycję więc zacząłem brać udział w rekrutacjach. Stwierdziłem że mój angielski też można podszkolić i rekrutuję się też w firmach z UK. Jestem bardzo zdziwiony poziomem podejścia HR z UK i polski do kandydatów.

W PL:
Witamy, na początku rozmowa z HR potem z osobą techniczną (może dwie) i końcowe z managerem do którego być może Pan trafi. Niby informacja o stacku
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jak5z: Serio? Chlopie, ja pracuje zdalnie dla UK i nigdy zadnych zadan nie mialem, tylko pytanie czy potrafie to zrobic - w mojej obecnej firme robilem code review po wczesniejszych developerach xD. Pewnie zalezy od pozycji i doswiadczeniu.
  • Odpowiedz
Mirki, jak sądzicie, czy jest ok aplikować do firmy, która jest naszym wieloletnim zleceniodawcą? Czy z ich perspektywy mogą to potraktować jako "podbieranie" pracownika? Później pewnie spotykałabym swoich znajomych z pracy w relacji klient-usługobiorca. Mam opory czy podbić w tej sprawie do kogoś u nich korzystając tak jakby z tej dobrej relacji, którą mamy teraz.

#pytanie #korposwiat #pracbaza #praca #rekrutacja
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kadbery: Czasami jest tak, że firmy maja niepisany "pakt" odnośnie podbierania pracowników do swoich firm. Jeśli u Ciebie tak nie ma, waliłbym jak w dym :D
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirunie ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Ech, mam dylemat. Może podpowiecie co robić. Mam do wyboru dwie prace:
PRACA 1
Plusy: godziny pracy (8:00-15:00), blisko, samodzielne stanowisko, wydłużone święta i długie weekendy, praca spokojna, wracam do domu i mam czas na studia, no i spoko pracodawca, który liczy na dłuższą współpracę.
Minusy: duża rozbieżność między tym co miałabym robić, a moimi studiami, które są w trakcie (muszę też niedługo odbyć praktyki),

Która praca?

  • Bierz pierwszą 67.9% (36)
  • Bierz drugą 32.1% (17)

Oddanych głosów: 53

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @Nowarozowa: mam dokładnie to samo odnośnie byłego pracodawcy. Jak czytam te komentarze tam to mam ochotę dorzucić swoją cegiełkę, że to wszystko prawda.

@Nolej: @drlect3r: @nairoht: @DulGukat: czytam i chce się dowiedzieć, ze względu, że przez byłego pracodawcę nabawiłam się wrzodów żołądka i mam świetne sesje dwa razy w miesiącu u psychologa. Żałuję, że byłam taka głupia i nie zgłosiłam
  • Odpowiedz
Wiem, że było, dlatego zapytam jeszcze raz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Możecie podać pytania (techniczne) jakie mieliście na rozmowie na (manual) testera?
W przyszłym tygodniu mam rozmowę techniczną (chyba ostatni etap), całość po angielsku, w jednej z dużych korpo w Mordorze (ale tym gdańskim) i wolałbym się do niej zajebiście przygotować, jako że jeszcze bardziej zajebiście zależy mi, by się do tej firmy dostać.
#testowanie
#testowanieoprogramowania
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@John117:

Pytania z ISTQB (od rodzajów czy poziomów testów, po przypadki testowe dla pseudo języka, tabele stanów itd).
Pytania z SQL, XML, XPath, Xquery (ostatnio jakoś częściej się pojawiają)
Jeżeli to firma jakkolwiek związana z telekomunikacją, to pewnie zapytają o rzeczy związane z TCP/IP.
Napisać przypadek testowy dla (i tutaj coś tam), jak przetestujesz długopis/krzesło/pokój
  • Odpowiedz
@John117 No jak dostajesz pytanie "jak przetestujesz długopis" to poprawna odpowiedź, jest pytaniem. A jak on ma działać? ;) Wbrew temu co wielu myśli, to nie jest pytanie na kreatywność :)
  • Odpowiedz