Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AperolSpritz
  • 1
Hej lubelskie świry, szybkie pytanie: co to za firma dgm na Piłsudskiego? Czy to jest call center? Bo wysłałam #cv i miałam telefon, ale trochę pogrzebałam i wychodzi, że tak - z drugiej strony warunki takie trochę nie callcenterowe. No i opinie na GoWork podejrzanie dobre, takie rzeczy w Polsce nie są normalne ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#lublin #praca #rekrutacja
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AperolSpritz
  • 2
W tym momencie jestem zasypywana smsami - każdy z innego numeru i danych rozmowy: z kobitą sie umawiałam na jutro między 12 a 14, potem dostałam sms, że rozmowa będzie dzisiaj, a dzisiaj dostałam sms, że dzisiaj o 12 XD
Czekam na wiadomość o rozmowie na wczoraj na 20 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
KrashanBhamaradzanga
KrashanBhamaradzanga
  • 1
Sklejam CV i mam pewien problem. Niestety w obecnej pracy korzystamy z systemów wewnętrznych.
Czy w ogóle jest sens wspominać o ich obsłudze w cv choć i tak nic nie powiedzą ludziom z HR czy lepiej zastąpić umiejętnościami miękkimi?
Zajmuje się przetwarzaniem i produkcją danych sprzedażowych (to nie IT), ale szukam pracy w różnych sektorach, bo w stricte tym co robię nie ma ogłoszeń oprócz jednej firmy.
#rekrutacja #cv
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
FortunaHej
FortunaHej
  • 2
elu rozmowa kwalifikacyjna przez telefon, która trwa z 40 minut, a później kolejna rozmowa face to face, gdzie zadają te same pytania


@pieprzisol: Pratkycznie zawsze tak sie robi jak sie nie ma pewnosci ze pierwsza rozmowa byla samodzielna. Tak samo zadaje sie pytania na ktore kandydat wczesniej nie umial odpowiedziec i sprawdza sie w ten sposob czy zadal sobie trud zeby sie nauczyc.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do Mirabelek i Mirków z tagów #it oraz #programowanie którzy siedzą już spory czas w branży.

Jak oceniacie bieżącą i perspektywiczną sytuację na rynku pracy w #it? Czy rzeczywiście olbrzymi napływ chętnych, aby rozpocząć karierę związaną z informatyką, a w szczególności z #programowanie sprawił, że tzw. bańka pęka i będzie tylko trudniej wejść? Nie mam tutaj na myśli ludzi po
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artisss
artisss
  • 1
@RaiBay: to znowu ja :)

Kilka uwag:
- Wprowadzenie - Pytania rozluźniające: - to tak jakby przygotowywać się na "small talk" z panią na poczcie - nie widzę sensu.
- 6. Jak oceniliby Twoją osobę przyjaciele (chodzi o wady)? - WAAT? wcześniej jest pytanie (4) w temacie wad. A po drugie pytanie co najmniej dziwne.
- 7. Jakie masz zdanie na temat punktualności/uczciwości/pracowitości? - chciałbym usłyszeć od kandydata, że popiera
  • Odpowiedz
RaiBay
  • 0
@artisss: dzięki wielkie za kolejne sugestie:)! Co do pytań, część faktycznie może wydawać się zaskakujące tak jak zauważyłeś np. z wprowadzeniem, z punktem 4,6,7 jednak biorąc pod uwagę to, że są osoby z przeróżnym doświadczeniem (w braniu udziału w rozmowach rekrutacyjnych) + przeróżni rekruterzy z przeróżnym doświadczeniem także, pytania padają różne, a im większa różnorodność tym osoba jest się w stanie przygotować nawet na najbardziej zaskakujące pytania typu "ile osób
  • Odpowiedz
michau6211
  • 3
#korposwiat #rekrutacja #linkedin

Kisnę sobie czasami z tych rekruterów w PL, którzy na siłę chcą być fajni i mega światowi i piszą do mnie po angielsku na LinkedIn :) Zwłaszcza, że najczęściej są to jacyś juniorzy z ofertami w ogóle niedopasowanymi do moich preferencji i profilu... Oczywiście widać, że laska z Polski, polskie imię i nazwisko, skończona polska szkoła, studia itp.
Ja rozumiem, że angielski jest
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
beczkowoz
  • 4
Wydawało mi się że poważna firma (spora firma z branży e-commerce) zaprosiła mnie do procesu rekrutacyjnego, a się okazało, że firma wcale nie jest lepsza niż przeciętny januszex.

Rozmowa była w czwartek, mieli odezwać sie w poniedziałek, jest środa, a telefon milczy: żadnego "dziękujemy ale jesteś za cienka na naszą super ekstra firmę z prywatną opieką medyczną, kartą multisport i pyszną kawą", zero kontaktu.(－‸ლ)

Drogie HRy! (żeby nie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
beczkowoz
  • 0
@Papasanbaba Ależ zdążyłam się zorientować, że nie są zainteresowani. Nie o to mi chodzi, że nie wiem na czym stoję, bo sytuacja jest dość klarowna xD Chodzi o fakt powiadomienia mnie o tym, szczególnie kiedy to oni mnie na tę rozmowę zaprosili a nie ja tam aplikowałam. Nie zrobili tego no i niesmak pozostał ;)
  • Odpowiedz
Parapapamango
  • 0
Hej Mirasy, ja z takim pytaniem, bo ja calkowicie zielona w tym jestem- jakie dokumenty doslac wraz z CV i listem motywacyjnym, ubiegajac sie o platny staz studencki?

Zastanawiam sie czy oprocz ocen ze studiow i oswiadczenia, ze studiuje dostac jeszcze wyniki maturalne. Help (╯︵╰,)

#studbaza #rekrutacja
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OrzelKaskader
  • 0
Od 1,5 roku pracuję jako manualny tester aplikacji, ale nie w potocznym tego stanowiska znaczeniu. Mam tu na myśli, że wszelkie aplikacje, które testuje są tworzone wewnątrz i dla firmy w której pracuję. Co za tym idzie nie znam uniwersalnych narzędzi, którymi warto pochwalić się w CV. Chciałbym się nieco rozwinąć i stąd moje pytanie - co warto poznać aby być konkurencyjnym na rynku pracy testerów manualnych? Czy da się tego nauczyć
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mk321
mk321
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@OrzelKaskader: po co ci ten c#?

Selenium, Python (do testów i narzędzi), Postman, JMeter, SoapUI.

Do tego jeśli chcesz się specjalizować w jakimś języku, bo np. kiedyś chcesz zostać programistą, to wybrany język + framework do pisania testów jednostkowych w nim. Np. Java + Junit lub c# + odpowiednik Junita. Wtedy możesz trafić do konkretnego zespołu w danej technologii. Ale nie wszyscy testerzy chcą być tak wyspecjalizowani i mało uniwersalni.
  • Odpowiedz
mk321
  • 1
@OrzelKaskader: wszystko da się ogarnąć w domu. Tylko niektóre rzeczy trudniej samemu. Szczególnie praca zespołowa (np. Git) lub praca z dużymi danymi (np. wydajne SQL na dużych bazach, testowani wydajności JMeterem itd). Ale inne narzędzia jak Postman, Selenium, języki programowania, to spokojnie da się samemu.
  • Odpowiedz
RaiBay
  • 1
Cześć Mirki i Mirabelki,

pytanie z ciekawości w szczególności do Juniorów (chociaż może też dotyczyć Mid/Seniorów).

Jak często zdarza wam się, że przy szukaniu pracy i wysyłaniu CV na ogłoszenia o pracę na typowych portalach ogłoszeniowych jest brak odpowiedzi (cisza) ze strony rekruterów lub jest odpowiedź ale dopiero po kilku tygodniach? ( ͡° ͜ʖ
RaiBay - Cześć Mirki i Mirabelki, pytanie z ciekawości w szczególności do Juniorów...

źródło: comment_gb6IfhtQtL9vxy4PShRSz2yydfx2wYKI.jpg

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Silvervend
Silvervend
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@RaiBay: w spawalnictwie to norma. Jak zaczynałem to na setki wysłanych CV było tylko kilka telefonów.

Po wysłaniu CV dzwoń zapytać, czy je dostali, co o nim myślą, etc. W ten sposób w jeden dzień załatwiłem sobie 5 rozmów. XD
  • Odpowiedz
elektron_
  • 1
@RaiBay: u mnie, co ciekawe, jak miałem mniej doświadczenia, to więcej oddzwaniali. Na 5 wysłanych CV, 3 telefony już następnego dnia, a czwarty jeszcze kolejnego.

Teraz jak wysyłałem, to na 5 wysłanych jedna odpowiedź po kilku dniach.
Nie wiem o co chodzi xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi