Wszystko

Najnowsze

Archiwum

zdjecie_z_wenszem
  • 1
Mirki
Firma A proponuje mi pieniądze X na okresie próbnym - UoP.
Po okresie próbnym mam dostać wyższą stawkę Y.
Co jeśli po okresie próbnym będzie chciała mnie zatrudnić, ale nie będą chcieli mi dać kwoty Y, tylko zostać przy X?
Wiem - s--------j stamtąd. Ale poprzedni pracodawca znalazł już sobie kogoś na moje miejsce, a zgadzanie się w tej sytuacji na stawkę X, to zgadzanie się na niedotrzymanie warunków pierwotnego porozumienia.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DevSharingan
DevSharingan
  • 0
Zastanawiałeś się kiedyś ile czasu poświęca rekruter na LinkedIn, na zapoznanie się z twoim profilem zanim wyśle Ci wiadomość ? 30sekund? minutę ? dwie ? Wychodzi na to ze większość (szczególnie pajace z ITalents) nie poświęca nawet tyle bo i tak wyśle Ci zaraz ofertę pracy nie dla ciebie. Ja nie wiem czy Ci durnie tak swiadomie tracą swój czas i czas potencjalnego klienta ? I piszesz takiej durnej babie ze mogla
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
L.....e
  • 1
@DevSharingan: W IT jest taki niedobór pracowników, że nawet jak masz wpisanego jakiegoś Dynamics'a w umiejętnościach (którego de facto obsługiwałeś kilka lat temu), to spróbują napisać i w pewien sposób zachęcić. Nikt nie wie co siedzi Ci w głowie poza Tobą samym - próbują szczęścia. Czy tak ciężko jest napisać, że nie zajmujesz się daną działką i ciepło podziękować za zainteresowanie swoją osobą?
  • Odpowiedz
kaczor
  • 1
#sap ile razy już tłumaczyliście #rekrutacja czym się różnią moduły np. SAP HCM od succesfactors, PM od PPM, ABAP, od UI5, Fior od Web Dynpro itd. ;) ja dziś trzy ...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dobrymuzin
  • 0
Wk*rwia mnie obecna praca 4 lata spędzone tam, czuje totalny marazm jestem tam tylko dlatego, że hajs jest rozsądny, ale bez szaleństw.
Chciałbym spróbować w magicznym #it tylko nie #programowanie a bardziej #support, obecnie z nudów stworzyłem stronę internetową - wizytówkę, coś w rodzaju CV. Teraz chciałbym popracować nad zwykłym CV, bawić się w wyszukane szablony CV ? gdzie się obecnie szuka tego typu pracy,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
N.....a
N.....a
  • 1426
#rekrutacja do pracy
Rozmowa początkowo przebiegała miło,do czasu aż nie weszły panie prezes.
Zostałam zjechana,że zmarnowałam już sobie życie,bo po 2latach od studiów nie pracuje w zawodzie, ""a w tym wieku powinno się mieć już takie-A-takie stanowisko", a ja zmarnowałam czas
Następnie dostało mi się,że robię pewien kurs, "A nic z niego mieć nie będę i na pewno mi ten kurs nie pomoże". "Dowiedziałam się", że trzeba mieć znajomości,i na
  • 70
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
czoko
  • 2
Hejo, jeśli na ogłoszenia napisane po polsku będę wysyłać cv w języku angielskim, to zmniejszy to moje szanse na dostanie pracy? Wiem, że muszę dołączyć na dole klauzulę po polsku ale czy reszta może zostać po angielsku? Czy raczej patrzy się na to krzywo? Miałam dwie wersje, w rezumey tę polską i teraz oczywiście od maja wszystko zniknęło, a nie cierpię pisania cv i odwlekam to już jakiś czas i w końcu
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
F.....n
F.....n
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
jak w elegancki sposob odmówic rozmowy o prace na którą sie umówiłem? (na telefon, napisali do mnie na linkedinie).bede w tym czasi jednak zajety i tez poprostu nie mam juz chęci na tą rozmowę, wczorajsza mnie zniszczyła, no nie mam chęci jednak dzisiaj na nią. jakoś na wstępie rozmowy coś powiedzieć czy teraz na linkedinie napisać? jak to rozegrać? rozmowa na ok 12 zaplanowana

#linkedin #rekrutacja #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 1
@Flan: I super :) Zawsze warto być szczerym i dać znać a nie np. przestawać odbierać telefony i udawać że nie wiesz o co chodzi
  • Odpowiedz
cactooos
  • 1
#hr #rekrutacja
"writing assesment" jako część testu psychometrycznego, czego się można tam spodziewać, biorąc pod uwagę że całość trwa godzinę? Notka prasowa? Mail z podsumowaniem spotkania?

The aptitude test is logic based (no technical or programming elements) and will last around an hour. The communications >aptitude test is 50% writing assessment and 50% logic based test.

Zmienili proces rekrutacji od zeszłego roku
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bizonsky
  • 0
Miraski, przychodzi dziś do nas na rozmowę koleś jakiś.

Jakie wg. Was pytania powinno się koniecznie zadać kandydatowi na rozmowie o pracę, a jakich kategorycznie nie powinno się zadawać?

Liczę na poważne odpowiedzi.

#rekrutacja #pracbaza #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
glonstar
glonstar
  • 1
@bizonsky:
1. Dlaczego chce pan pracować akurat w naszej firmie?
2. Gdzie widzi się pan za 5 lat?
3. Jakie są pana oczekiwania finansowe względem naszej firmy?
4. [jeżeli gdzieś pracuje] Dlaczego nie chce pan pracować u dotychczasowego pracodawcy?
[jeżeli pracował ostatnio w firmie X] Dlaczego nie pracuje pan już w firmie X?
5. Jakie są pana zdaniem największe pana wady?
  • Odpowiedz
nophp
  • 1
Tak sobie siedzę i myślę.
Czy jest jakieś oprogramowanie w chmurze dla rekruterów, firm poszukujących pracowników?
Nie chodzi mi o eRecruit, bo ostatnio właśnie przeczytałem, że jest to przereklamowane.
Jakaś inna firma?

#firma #rekrutacja
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Owoc_w_kreplu
  • 2
Mirki moje drogie.

Jest mi ktoś w stanie wyjaśnić o co chodzi z tymi progami punktowymi/sposobem obliczania wskaźnika rekrutacyjnego na studia II stopnia na wydziale chemii PWr?

Nie jestem w stanie uwierzyć, że aby dostać się na Inżynierie Chemiczną i Procesową potrzeba coś koło 49 punktów (gdzie W=ocena z dyplomu*10+średnia z studiów).

#pwr #studiaiistopnia #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi