Od 1,5 roku pracuję jako manualny tester aplikacji, ale nie w potocznym tego stanowiska znaczeniu. Mam tu na myśli, że wszelkie aplikacje, które testuje są tworzone wewnątrz i dla firmy w której pracuję. Co za tym idzie nie znam uniwersalnych narzędzi, którymi warto pochwalić się w CV. Chciałbym się nieco rozwinąć i stąd moje pytanie - co warto poznać aby być konkurencyjnym na rynku pracy testerów manualnych? Czy da się tego nauczyć
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@OrzelKaskader: po co ci ten c#?

Selenium, Python (do testów i narzędzi), Postman, JMeter, SoapUI.

Do tego jeśli chcesz się specjalizować w jakimś języku, bo np. kiedyś chcesz zostać programistą, to wybrany język + framework do pisania testów jednostkowych w nim. Np. Java + Junit lub c# + odpowiednik Junita. Wtedy możesz trafić do konkretnego zespołu w danej technologii. Ale nie wszyscy testerzy chcą być tak wyspecjalizowani i mało uniwersalni.
  • Odpowiedz
@OrzelKaskader: wszystko da się ogarnąć w domu. Tylko niektóre rzeczy trudniej samemu. Szczególnie praca zespołowa (np. Git) lub praca z dużymi danymi (np. wydajne SQL na dużych bazach, testowani wydajności JMeterem itd). Ale inne narzędzia jak Postman, Selenium, języki programowania, to spokojnie da się samemu.
  • Odpowiedz
Cześć Mirki i Mirabelki,

pytanie z ciekawości w szczególności do Juniorów (chociaż może też dotyczyć Mid/Seniorów).

Jak często zdarza wam się, że przy szukaniu pracy i wysyłaniu CV na ogłoszenia o pracę na typowych portalach ogłoszeniowych jest brak odpowiedzi (cisza) ze strony rekruterów lub jest odpowiedź ale dopiero po kilku tygodniach? ( ͡° ͜ʖ
RaiBay - Cześć Mirki i Mirabelki,

pytanie z ciekawości w szczególności do Juniorów...

źródło: comment_gb6IfhtQtL9vxy4PShRSz2yydfx2wYKI.jpg

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@RaiBay: w spawalnictwie to norma. Jak zaczynałem to na setki wysłanych CV było tylko kilka telefonów.

Po wysłaniu CV dzwoń zapytać, czy je dostali, co o nim myślą, etc. W ten sposób w jeden dzień załatwiłem sobie 5 rozmów. XD
  • Odpowiedz
@RaiBay: u mnie, co ciekawe, jak miałem mniej doświadczenia, to więcej oddzwaniali. Na 5 wysłanych CV, 3 telefony już następnego dnia, a czwarty jeszcze kolejnego.

Teraz jak wysyłałem, to na 5 wysłanych jedna odpowiedź po kilku dniach.
Nie wiem o co chodzi xD
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki, i Mirabelki potrzebuję stworzyć CV na magazyn, niestety kompletnie nie wiem jak się za to zabrać. Nigdy nie pracowałem, aktualnie kończę szkołę zaoczną. Większość poradników pisania CV opiera się na jakiś doświadczeniach z pracą, ukończonych szkołach. Byłby ktoś na tyle dobry i pomógłby mi?
#praca #cv #pracbaza #rekrutacja

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: piszesz w cv, że w wakacje pracowałeś u Mr John'a z UK na magazynie przy pakowaniu perfum w doncaster przez jakąś agencję
lepiej to brzmi jakbyś nie pracował, nie może tego sprawdzić (już widzę jak ktokolwiek pisze maila do agencji w UK z zapytaniem czy ktoś taki kiedyś gdzieś pracował xD)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki z #programowanie i może #rekrutacja - dzisiaj każdy mniej lub bardziej umie angielski, ale czy przy szukaniu pracy w Polsce ma znaczenie doświadczenie w pracy zdobyte w #uk?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@eoz: zawsze ma, zależy co robiłeś i jaką wiedzę/doswiadczenie zdobyłeś w pracy zagranicą. To, że np. byłeś kierownikiem czy managerem w innym kraju świadczy o tym, że potrafiłeś się wykazać itd. i zostałeś doceniony w obcym kraju, mimo oczywistych przeszkód. Tym bardziej sprawdzisz się na tej samej pozycji w kraju i będziesz wartościowym pracownikiem.
  • Odpowiedz
#hr #rekrutacja #rozmowakwalifikacyjna #rozmowaoprace #cv #pracait
Mam referencje od jednego z swoich poprzednich pracodawców w .PDF. Za każdym razem gdy mam taką możliwość dołączam je do CV (czasami jak się aplikuje do #korpo #korposwiat to firmy mają własny system rekrutacyjny na swojej stronie w którym można przesłać tylko jeden plik-CV, albo jak się aplikuje przez stronę
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Chciałbym podjąć prace przez agencje pracy tymczasowej w #holandia Czy agencje wymagają żeby osobiście się u nich pojawić by podpisać umowę? Czy można to załatwić jakoś listownie? Nie chcę wyjeżdżać "w ciemno", ale też mam opory żeby jechać przez całą polskę by złożyć jeden podpis na umowie.
#praca #hr #rekrutacja #emigracja
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RusXBlack: Sprawa wyglada tak ze Biuro posredniczace w Polsce wysyla Ci umowe mailem , ktora drukujesz , podpisujesz i odsylasz elektronicznie. Zajezdzajac do Holandii idziesz od poniedzialku do pracy a oni w miedzyczasie kontaktuja sie z Toba by podpisac kolejna umowe poniewaz tamci w Polsce to tzw rekruyerzy ktorzy bardzo malo o tej pracy wiedza . Praca jest ale tak czy inaczej wyjedzasz w ciemno, umowe dostajesz w miedzyczasie bo
  • Odpowiedz
Byłem dzisiaj na rozmowie z tego wpisu. Zaproponowano mi B2B, zamiast UoP. Mi to w sumie pasuje, bo mam kilka pomysłów na działalność poza pracą, więc i tak bym to zrobił.
Co trzeba zawrzeć w takim kontrakcie? O czym należy pamiętać? Nie chcę dać się wydymać. Jak uwzględnić urlop czy chorobowe, żeby nie miało to znamion pracy? Pracę rozlicza się najczęściej godzinowo czy zadaniowo przy takiej umowie? Każda wiedza i wskazówka
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Grupl: No dobra, trzy jestem w stanie zrozumieć. Jeden z haerem, drugi z menadżerem działu, trzeci (trochę na siłę) z szefem, właścicielem firmy. Ale 5? XD
@NdFeB: dział marketingu w firmie szkoleniowej. Też jestem zaskoczony.
@holy_basil: Gdyby tak na to spojrzeć ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Człowiek z ALTEN rekrutuje mnie do Amadeus w Nicei (Francja) na klepacza kodu. Po kilku etapach telefonicznych zapraszają na rozmowę do firmy. Nie napisali nic o kosztach więc im odpisałem, że nie wybulę na bilety do obcych ludzi. Zaproponowali zwrot 50% w przypadku negatywnej rekrutacji i 100% w przypadku pozytywnej. W dalszym ciągu jednak oferują 3k€ brutto z 23% podatkiem. Przy cenach najmu zaczynających się od 500€ i kosztach życia wydaje się
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@piwuch: Amadeus mieści się w Sophii-Antipolis i w Villeneuve Loubet. Do Nicei niedaleko, ale jednak. We Francji nie ma progu 23%. Przy takich zarobkach nie powinieneś przekroczyć progu 30%. Więc realny podatek będzie raczej 14% plus oczywiście ubezpieczenia społeczne. Przy czym kwota wolna od podatku to niecałe 10k€.
Za 500€ to możesz wynająć co najwyżej schowek na szczotki. Realnie to bliżej 700-800€.
Generalnie 3k€ w tym regionie, to raczej bieda.
  • Odpowiedz
W rekrutacji to albo pracują jakieś niedorozwoje, albo ludzie pracujący na akord, wypełniający normy z excela.

2 tygodnie temu dostałem ofertę, w typowym stylu czyli krótki opis pozycji, za to pełen zachwycania się nad firmą i łechtania mojego ego jakim to jestem super kandydatem. Stanowisko brzmiało nieźle, więc odpisałem, że się zastanowię, ale nigdzie się nie wyprowadzam i interesują mnie jedynie oferty z obecnego miejsca zamieszkania.

Wczoraj typ wysyła kolejna ofertę -
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach