Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lark96: narysuj im takiego kutasa wielkiego na środku ekranu i wyślij

dopisz "z takimi debilami jak wy to nikt nie będzie chciał pracować"

i idź przez życie dalej ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Dlaczego #pracodawca w #firmabudowlana podczas #rekrutacja kiedy pytam o stawkę godzinową on pomocnikowi dziś daje 12 PLN netto na godz przez miesiąc na czarno, a jak mu mówię, ze chce minimalną netto bez umowy, to się chłop gotuje ze jak to tak 2800 netto PLN jako pomocnik chce jak on tyle daje swojemu "fachowcowi"? XD

Co odpowiadac wtedy mircy? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: Jak jesteś uczniem/studentem do 26 r życia ro nie płacisz podatku dochodowego i składek ZUS, bo jesteś ubezpieczony w szkole dlatego wynagrodzenie minimalne w takim przypadku wynosi netto, czyli obecna stawka minimalna na godz to 18,30 brutto a dla studenta ta stawka jest netto czyli 18,30 netto co na miesiąc daje 2800 netto bo jesteś ubezpieczony w szkole dlatego nie płacisz skladek ZUS

@Paraparapapa:
  • Odpowiedz
@Passer93: uwielbiam jak dwóch chłopków mi się gapi na ręce jak myślę i próbuję dojść do jakiegoś rozwiązania... A jeszcze jak się niecierpliwią i sapią pod nosem to już w ogóle najlepsza rekrutacja kiedykolwiek
  • Odpowiedz
Najlepiej to połaczyć. Code review zadanka połączony z live coding ()


@Passer93: mowiac serio, rezygnuje z rekrutacji czy to przy zadaniach domowych czy to przy livecodingu.
Nie mam na to czasu, mozna pogadac, zerknac na githuba.
  • Odpowiedz
Temat wałkowany już milion razy
Dodawać zdjęcie do CV czy nie? Branża IT, stanowisko developerskie.
Mówię tu oczywiście o profesjonalnym zdjęciu, zrobionym w studio, na tle tej specjalnej ściany itp., żadne zdjęcie z wakacji czy imprezy. Chodzi mi o sam fakt dodawania zdjęcia. Najchętniej usłyszałbym opinie ludzi związanych z HR i zatrudnianiem nowych kandydatów.
Podkreślam - pytam się o sam fakt dodania do CV profesjonalnego zdjęcia. Czy działa to na plus czy

Czy dodawać zdjęcie do CV? Branża IT

  • Zdecydowanie tak 26.1% (30)
  • Raczej tak 20.0% (23)
  • Ciężko powiedzieć 5.2% (6)
  • Raczej nie 13.9% (16)
  • Zdecydowanie nie 34.8% (40)

Oddanych głosów: 115

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kaczoor: Jeżeli nie ma wymogu to nie. Jeżeli w pracy trzeba coś rzeczywiście umieć to nie ma co liczyć, że ładna buźka poratuje.

Jak robiłem certyfikat z prawa pracy to kwestia wymogu zdjęcia, bez uzasadnienia co do charakteru wykonywanej pracy, można wręcz uznać za przejaw dyskryminacji :)
  • Odpowiedz
@kaczoor: Rekrutując zwracam uwagę tylko na doświadczenie, technologie i projekty. Zdjęcie w ogóle mnie nie interesuje i CV bez zdjęcia, jak dla mnie, wcale nie są „gorsze” niż te ze zdjęciami. Moje koleżanki z teamu mają podobne zdanie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Angielskie #cv do międzynarodowego #korposwiat #korpo z oddziałem w Polsce - ze zdjęciem czy bez? Niby wszędzie piszą, że jak angielskie CV to bez zdjęcia, ale nie jestem przekonany, na takim Europass jest miejsce na zdjęcie, a szablon po angielsku. Wygląd nie odgrywa żadnej roli na tym stanowisku.
#praca #hr #rekrutacja #szukampracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przy pierwszej rozmowie rekrutacyjnej babka pytała mnie o wymagania, podałem jej widełki 8-10k netto UoP. Zaprosili mnie na drugą rozmowę, po 3 dniach info, że decyzja pozytywna i ich propozycja to B2B 9500 netto na fakturze. Oczywiście gadka, że brała pod uwagę moje oczekiwania finansowe (???), że to bardzo samodzielne stanowisko, duża swoboda w podejmowaniu decyzji i żebym pamiętał, że nie zawsze pieniądze są najważniejsze, ale liczy się też możliwość rozwoju. Już
  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Cygan_Edek: Podejście jest takie, że liczy się kasa obojętnie co by nie p--------i i próbowali włożyć do głowy. Na zasadzie polskich przetargów - jak najtaniej. Jak nie masz noża na gardle, to p-----l ich i postaw sprawę jasno. Gorzej jak pali Ci się pod dupskiem.

Pieniądze nie są najważniejsze


XD Zapytaj ją czy zdarza się jej rachunki opłacić satysfakcją albo tekstem przy ladzie, że ma swobodę w podejmowaniu decyzji. Ha
  • Odpowiedz
Rekrutowałem się na programistę C# .NET.

Rada dla potomnych - Jeżeli akurat znacie "klasyczne" C, ale idziecie na stanowisko związane z językami wysokiego poziomu - to podczas rozmowy nie wspominajcie nic o alokacji na stosie i stercie.

Rekruter (sądząc z kontekstu) nie wiedział nawet za bardzo, co to jest wskaźnik, a słowo "sterta" pierwszy raz usłyszał chyba ode mnie. A ponieważ nie wiedział, o czym mówię, to uznał że bredzę bez sensu.

Pamiętajcie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Możecie polecić jakieś stronki z ofertami pracy/staży? Kiedyś niby były portale dla studentów/absolwentów z ofertami staży i praktyk ale teraz jakaś lipa. Pomijając Indeed, pracuj, LinkedIn, olx, lento, pup ( ͡° ͜ʖ ͡°) ..jest coś jeszcze?
#praca #szukampracy #rekrutacja
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam , pytanie będzie nieco długie i skierowane do osób związanych w jakiś sposób z #medycyna #rekrutacja #szkola #nauka.

Będąc 16 latkiem porzuciłem naukę na rzecz zarobku , w listopadzie 2019 policja pokrzyżowała moje plany na życie i zostałem 23 latkiem po liceum bez matury. Od 01.2020 pracuję fizycznie , co z tego że firma 10/10 jeżeli chodzi o rzetelność itp ze 118
Kordianyt - Witam , pytanie będzie nieco długie i skierowane do osób związanych w jak...

źródło: comment_1619941725Do07t39PF0hNZqpslRwWTh.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki i mirabelki, jak myślicie, iść do pracy w zawodzie ale na 3 miesiące raczej bez możliwości przedłużenia umowy, czy lepiej wybrać pracę niezwiązana z zawodem ale stałym zatrudnieniem? Zarobki zbliżone.
#kiciochpyta #pracbaza #rekrutacja
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@karoozela: staraj się, zostaw po sobie dobre wrażenie i nawet jak to będzie tylko 3-miesięczna przygoda - kontakty stamtąd pomogą Ci ogarnąć robotę na stałe, trust me, nawet jak Cię nie zatrudnią, to gdzieś Cię pewnie polecą ;) trzymam kciuki i gratuluję dobrej decyzji!
  • Odpowiedz
Jak wiadomo, jak wrzuci się ofertę na stanowisko juniora czy wczesnego mida w popularnym stacku to mamy setki CV w kilka dni bez zbędnej promocji. Wiadomo też, że większość kandydatów będzie słaba, a czas na rekrutacje jednak stracimy. Co wiecej wielu ma podobne umiejetnosci techniczne. Co robicie aby lepiej wyselekcjonować tych, co niezależnie od tego czy potrafią pisac cv czy nie, mogą sie sprawdzic?

My np ostatnio sprawdzamy oprocz Linkedin jakies troll
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeśli ktoś udziela sie na gowno grupach to mała szansa, że jest jakąś tam topką.


@ProgramistaCalkiemSporoK: Dokladnie. Ktos jezeli cos umie to albo pracuje, albo sie rozwija. Nikt nie ma czasu juz na takie grupy. Zostaja osoby ktore albo nic nie umieja, albo prowadza takie grupy, albo nic nie umieja.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej,

czy ktoś z was wie ile można zarobić tuż po studiach (magisterka) na umowie o pracę w kancelariach podatkowych/spółkach zajmujących się doradztwem podatkowym? Interesują mnie zarobki nie tylko w #big4 ale też po prostu w dużych kancelariach/spółkach. W trakcie studiów nie pracowałam w podobnych miejscach, więc to by była moja pierwsza styczność (poza bezpłatnym stażem) z podatkami. Z góry dzięki za pomoc ()
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: w EY dostawalem 18/h brutto na zleceniu jako praktykant, potem 5.5k brutto jako A1, 6.3k brutto jako A2 i coś koło 7k jako A3. Seniorskie to było koło 9k ale bez płatnych nadgodzin a przy warunkach pracy big4 jako A1 nie raz ponad te 9k wpadało dzięki nadgodzinom.

Kwoty z podatków sprzed 3 lat.
  • Odpowiedz
Macie jakieś sposoby na rozluźnienie kandydata na rozmowie technicznej, żeby nie był spięty jak plandeka na żuku? Coś poza przejściem na ty, chwilą luźnej gadki czy uśmiechaniem się i luźnym podejściem. Albo może sami zetknęliście się z takimi które pomagały wam się rozluźnić?

#hr #rekrutacja #programista15k
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zoriuszka: Jak czegoś nie wie, to pomagasz mu dojść do prawidłowej odpowiedzi albo tłumaczysz (jak kompletnie nie wie). Zwykle to pomaga się otworzyć i kolejne z kolejnymi pytaniami radzą sobie łatwiej. Uśmiech i przyjemny ton głosu też robią swoje.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
1. znajdz oferte pracy, w ktorej spelniasz wszystkie wymagania (nawet te nice to have) i aplikuj
1. przejdz rozmowe z HR
2. przejdz rozmowe techniczna z leadem
3. w nagrode dostan zadanie rekrutacyjne
4. odeslij zadanie rekrutacyjne
5. dostan feedback od leada, ze "w zasadzie to wszystko ok, ale szukamy kogos z doswiadczeniem" (oczywiscie oferta na juniora bez zaznaczonego wymaganego doswiadczenia w ofercie)
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@bodziodestruktor: Dlatego wlasnie przed odeslaniem zadania, wyslalem je do osoby, ktora juz ma kilka lat expa w tym zawodzie, aby je sprawdzila i jej zdaniem, jesli szukac tam bledow to tylko na sile.
Co do kupy chetnych - podobno po pierwszym dniu przestali sprawdzac nadeslane zgloszenia, bo bylo ich tak duzo. A po kilku dniach oferta pojawila sie od nowa, napisana tak samo ( ͡° ͜ʖ ͡°
  • Odpowiedz