Ach ten #linkedin, laski pierwsze zagadują, pierwsze piszą... Aż czuję się trochę speszony.
A tak serio to jest jakaś masakra, dziewczyny z #rekrutacja, błagam jak Wam potencjalny kandydat napisze, że nie jest zainteresowany pracą dla firmy, do której szukacie specjalisty to nie odpisujcie proszę:
- rozumiem, ale niech Pan się zastanowi. Obszar space to szczyt kariery inżynierskiej ()

#praca #
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Miruny,

ciąg dalszy tego wpisu

byłem dziś u tate i usiadłem z nim przed kąkuterem, żeby założyć mu LinkedIna. Poszło całkiem sprawnie, jednakże dziś zamiast odpocząć to cały dzień mycie okien dla Jezusa i gotowanie, więc za dużo nie podziałaliśmy. Profil założony, nauczył się dodawać poprzednie stanowiska w rubryczce "doświadczenie", a jako pracę domową dostał uzupełnienie tej rubryczki kompletnie ( ͡° ͜ʖ
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wahauhah: Uzupelnic profil, dodac jakies projekty w ktorych uczestniczyl, zacznij szukac ludzi z branzy. Dodawaj rekruterow, odpal mu miesiac darmowego premium i pisz po kolei do managerow z firm zwiazanych z branza.
  • Odpowiedz
@Bele2000: powiem Ci szczerze, że tak jak założyłem tylko po to, żeby pomóc założyć tacie, tak od tamtego czasu ani razu nie skorzystałem. Chociaż zastanawiam się poważnie czy by nie zaczać mocniej używać, ale mam dylemat - co mi to da? Jestem stolarzem/rzemieślnikiem więc nie wiem czy LinkedIn ma mi coś do zaoferowania.
  • Odpowiedz
przechodzę przez rekrutację do pewnej firmy

najpierw były testy na inteligencję z podziałem na odczytywanie wykresów, czytanie ze zrozumieniem i takie typowe dopasowywanie obrazków.

ku mojej uciesze wynik pozytywny (co mnie zaskoczyło bo nie odpowiedziałam na wszystkie pytania – 18 pytań na 6 minut to jednak dość wąskie ramy czasowe).

kolejny
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Sprawa jest specyficzna, ale opowiem po kolei. Niedawno dostałem pracę. Niestety, stanowisko nie jest szczytem marzeń, a poza tym gwarantują mi robotę na 7-10 miesięcy aż nie wróci jedna pracownica z macierzyńskiego. Pracę zacznę w połowie kwietnia. Dzisiaj trafiłem na bardzo fajną ofertę i tu pojawia się problem. Byłem już u tych ludzi na rozmowie w 2019 na to samo stanowisko i odpadłem na drugim etapie rekrutacji. Zadzwonili z informacją, że wzięli
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki jak iść na rozmowę o pracę mając pracę? Rozmowa po godzinach pracy nie wchodzi w grę. Niedawno zacząłem pracę w firmie X i dosłownie kilka dni później odezwali się z firmy Y, która może zaproponować mi ciekawsze warunki. Nie chcę jednak przedstawić się firmie X jako ktoś niezaangażowany i rozglądający się za czymś innym już w pierwszym miesiącu. Może przesadzam, no ale mam dylemat i nie wiem jak to rozwiązać
#
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@M13X:
1. Urlop/na żądanie, niektóre firmy dają pulę z góry
2. Ugadać z przełożonym że musisz wyjść w trakcie pracy gdzieś, odrobisz później
3. Jeśli pracujesz zdalnie i rozmowa będzie zdalnie to nie widzę problemu XD

Ogólnie trochę nie fair co do obecnej firmy, ale patrz na siebie przede wszystkim.
  • Odpowiedz
mam ciekawą sytuację w firmie w której pracuję od niedawna (można by powiedzieć "okres próbny", ale czegoś takiego tu nie ma), mianowicie jestem w projekcie w którym liderami są ludzie którzy uogólniając twierdzą że jednoznakowe nazwy są genialne (akronimy ewentualnie przejdą), funkcje z side-effectami to dar od boga a używanie jakichkolwiek design-petternów (lub abstrakcji) to spółkowanie z szatanem, oczywiście wszystkie te praktyki są przez nich wymuszone a dyskusja o tym że to
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tlaziuk: jak to jest okres próbny to pakuj się i nawet nie wpisuj tego CV .
Gdy ktoś Cie spyta czemu odchodzisz to powiedz prawdę, najlepiej jakby mieć jeszcze screena z dyskusji.
  • Odpowiedz
Orientuje się ktoś czy w papierach wypełnianych dla nowego pracodawcy w zatrudnieniu wpisuje się też umowę zlecenie? Mam dylemat, bo mam to wpisane w CV, więc będę miała dziwną rozbieżność, jeżeli nie wpiszę, a mają sprawdzać czy tam bzdur nie nawpisywałam :P
#hr #rekrutacja
KaczuszkaSpodDzbanuszka - Orientuje się ktoś czy w papierach wypełnianych dla nowego ...

źródło: comment_1616669206C81rabzypTn4GSAgcfPKPD.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KaczuszkaSpodDzbanuszka: Z praktycznego punktu widzenia to szkoda długopisu. Ta tabela jest potrzebna do obliczenia stażu pracy czyli ile dni urlopowych masz mieć. Jak będziesz wpisywał umowy zlecenia to zaznaczasz „nie” przy świadectwie pracy, więc wiersz jest pomijany.
  • Odpowiedz
Metodą stosowaną przez HR jest metoda pt. „Odwołane spotkanie”. Wybranych kandydatów umawiamy z przyszłym pracodawcą w jego siedzibie. Gdy kandydat zjawia się w siedzibie firmy dowiaduje się, że osoby, z którą był umówiony, nie ma w pracy. Chcemy zobaczyć, jak zachowa się kandydat w tej sytuacji: jeśli zadzwoni do działu rekrutacji to nie do końca dobrze, bo to znaczy, że szuka pomocy u innych. Najlepiej, jeśli sam poszuka innej osoby w firmie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dobrą metodą w rekrutacji są tzw. pytaniach stresujące, aby obserwować reakcję kandydata. Gdy zacznie krzyczeć - to znaczy, że nie hamuje emocji. Gdy zamilknie - to znaczy, że paraliżuje go stres. Podobnie zdenerwować można kandydata dopytując się go o coś, w kółko powtarzając "dlaczego?". Należy odpowiedzieć, że nie zgadza się na takie pytania.


@SolarisYob: Pfff, jestem uodporniony, mam w domu trzylatkę. Ciekawe kto pierwszy wymięknie głupia k---o xD
  • Odpowiedz
Zapytać się o powód odrzucenia aplikacji do pracy? Rozmowa nie poszła mi jakoś najgorzej, to co najważniejsze myśle, że odpowiedziałem dobrze. Odpowiedzą mi w ogóle na takie pytanie czy oleją? #pracbaza #rekrutacja #hr
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Jason_Stafford: @octave25: @SebX: postanowiłem napisać bo nic mi to nie szkodziło i jednak dostałem odpowiedź. Pani z hr dowiedziała się od kierowniczek, z którymi miałem rozmowę i mi odpowiedziała, że brak doświadczenia wcześniejszego. Nie wiem na ile to jest prawda, bo w ogłoszeniu nie było tego w wymaganiach, a jest to stanowisko juniorskie...
  • Odpowiedz
Poradźcie odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak dobrze odpowiedzieć na pytanie o konflikt interesów.
W stylu: jaką decyzję podejmiesz w sytuacji gdy ona będzie niekorzystna dla którejś ze stron? Chodzi o branże gdzie mocno dba się o klienta. A decyzja na jego korzyść będzie ze stratą dla firmy a w drugą stronę będzie niekorzystna dla klienta.
Tak na logikę to należałoby przemyślec konsekwencje obu decyzji i zastanowic sie czy ta niekorzystna dla klienta może przyniesc
  • 42
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach