Mirki, mam pytanie dotyczące rekrutacji pracy. Dlaczego często ogłoszenia zostają przedłużone na kolejny miesiąc lub dłuższy czas? Jak wyraźnie jest napisane że na ogłoszenie aplikowało 50-100 kandydatów. Nie to, że ja mam ból dupy, że mnie nie wybrali nawet jak spełniałem wymogi. Tylko co ze 100 typa nie mieli kogo wybrać? XD Nie pierwszy raz widze podobną sytaucję. Jak widać niedoruchane karyny z Hr są rozszczeniowe jak p0lka bez 190 nawet nie
#anonimowemirkowyznania
Hej! Czy ktoś biorących udział w wiosennej rekrutacji na praktyki do działu doradztwa podatkowego Deloitte miał już może rozmowę z menadżerem/partnerem bądź też ma informacje na temat tego, na jakim etapie obecnie toczy się rekrutacja?
#deloitte #big4 #rekrutacja #praktyki

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5ed50b401487ee2d07aa7cf3
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Roczny koszt utrzymania
Witam, czy jest ktoś po kierunku cyberbezpieczeństwo na agh, chiałbym zaczerpnąć opini na temat tego kierunku, jak i jaki wynik trzeba mieć aby się dostać (wiem, że to zależy od różnych czynników). Dzisiaj ruszyła rekrutacja i zastanawiam się czy celując w matematykę podstawową 90-100% i rozszerzenie ok 70-80% warto się w ogóle pchać. Myślałem również nad nowym kierunkiem "Informatyka i systemy inteligentne". Ewentualnie PK (informatyka) ktoś jakieś sugestie opinie co do tych
A czy u was w firmie też bije się w gong, gdy pozyskacie nowego klienta? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Całe ogłoszenie to jedno wielkie złoto link.

Myślałem, że takie opisy ogłoszeń to już przeszłość, ale jak widać nie doceniłem polskich pracodawców (choć znajac życie i Polszę to pewnie zleceniodawców, bo to raczej tzw umowa o gówno).

#pracbaza #januszebiznesu #rekrutacja #heheszki
hippomasaz - A czy u was w firmie też bije się w gong, gdy pozyskacie nowego klienta?...

źródło: comment_1590782459VDSesqdw7amyDak9HvHrvT.jpg

Pobierz
Ruszyło #itwkoronie! To inicjatywa pracodawców IT, którzy w czasie pandemii radzą sobie w branży.

To informacja dla specjalistów IT o firmach, w których koronawirus nie zamroził rekrutacji, pracodawcy nie grożą zwolnieniem, a wręcz przeciwnie, ich zapotrzebowanie na ekspertów IT wzrosło.

Dzięki #itwkoronie poznasz firmy, które budują silną markę, inwestują w rozwój, a pandemia nie zatrzymała ich pracy. To bezpieczne miejsce na mapie IT w Polsce. Poznaj szczegóły

https://bulldogjob.pl/news/1113-rusza-inicjatywa-pracodawcow-itwkoronie

#rekrutacja #
Bulldogjob - Ruszyło #itwkoronie! To inicjatywa pracodawców IT, którzy w czasie pande...

źródło: comment_1590494945WmTWGMaecqFGHguOfvzWbl.jpg

Pobierz
Gdzie mircy szukacie ciekawych ofert dla inżynierów? Kiedy jeszcze wierzyłem w rynek pracy myślałem, że na linkedinie są ciekawe oferty albo rekruterzy sami piszą. Pracuj.pl to gówno. Strony pracodawców są dobre, ale trzeba najpierw je znaleźć. Grupki FB?
#cv #pracbaza #rekrutacja
Drogie mirko... 22 lvl here, III rok AiRu. Odbyłem dziś pierwsze dwie poważniejsze rozmowy kwalifikacyjne w swoim życiu. Biorę udział w rekrutacji na programy stażowe związane z IT. Jedna oferta to typowe programowanie i testowanie w stosunkowo dużym korpo, druga dotyczy małego przedsiębiorstwa - trochę hardware'u i software'u, magistrale itp. W pierwszym przypadku zaproponowano mi od razu konkretną, przyzwoitą stawkę bez negocjacji, na którą przystałem. Druga rozmowa zakończyła się słynnym pytaniem o
Bardzo prawdopodobne, że jutro dostanę telefon od hrki, że chcą mnie zatrudnić. Nie chciałbym tej pracy przyjmować od razu, a najlepiej jak najbardziej to odłożyć w czasie, bo stanowisko nie odpowiada mi w 100%, jednak boję się, że do wakacji nic lepszego nie znajdę. Jak to rozegrać? Powiedzieć, że po prostu potrzebuję kilku dni do namysłu, czy że czekam jeszcze na feedback z innych firm? Dajcie jakieś propozycje. Myślałem jeszcze, żeby przez
@winslow: Jeśli to korpo to miej na uwadze, że mogą nie dać Ci czasu do poniedziałku, ponieważ często jednak wypełnienie miliona formatek, wysłanie do Indii czy uj wie gdzie trwa, nadanie dostępów, zamowienie sprzętu....
zazwyczaj w połowie miesiąca zamykają listy zatrudnienia na kolejny miesiąc, jak będzie dzwonić jutro to pewnie do piątku ma deadline żeby Ciebie zgłosić ;)
Jakość rekruterów z Indii, piszących odnośnie ofert w Polsce jest jedną z nielicznych rzeczy gorszych niż jakość polskich rekruterów.

Mam sobie jakąśtam pozycję w IT, doświadczenie, ładnie wszystko na #linkedin opisane. I pisze do mnie Rajesh czy inny Kumar Gupta z ofertą:

"We have opening for Contract Role of Project Manager, in Poland.
Due to current situation our client is giving remote working, once situation is in control you have to be
@wkrk:
Najlepsze jest to, że wiele "prestiżowych" korpo jak Cisco, wynajmuje takie hinduskie agencje do wyszukiwania im pracowników. Hindus rekrutujący do Cisco (finanse) jak mu powiedziałem, że nie jestem zainteresowany Cisco jeszcze próbował mi pocisnąć jak mogę odrzucać takie great opportunity (taaa, brak umowy o pracę z firmą, tylko z agencją zewnętrzną, umowa na kontrakt, brak pewności o umowę na czas nieokreślony, wymagania jak w mojej obecnej firmie na dyrektorkę oddziału).
@wkrk: Tak, ale samo w sobie to jest żałosne. Jednej pani z bodaj Adecco odmówiłem i powiedziałem, że chce umowę z Cisco bezpośrednio. Odezwała się pani z Cisco i bezpośrednie zatrudnienie, ale nadal, podkreślam nadal umowa na czas określony i brak wiedzy, czy będzie na nieokreślony. W finansach przyjeli taki model zatrudnienia. Płacą o 2-3k więcej niż inne korpo i tak łowią ludzi w finansach, którzy łakną wincyj kasy, jeśli jednak
Kontaktowałem się w tamtym roku z firmą z propozycją podjęcia współpracy, jednak w pewnym momencie temat zszedł na dalszy plan z mojej strony i zrezygnowałem. Teraz widzę że szukają nowych ludzi, czy uderzenie do nich jeszcze raz jest nieeleganckie? Odpuścić czy próbować?

#pytanie #pracbaza #praca #rekrutacja