Wpis z mikrobloga

Macie jakieś sposoby na rozluźnienie kandydata na rozmowie technicznej, żeby nie był spięty jak plandeka na żuku? Coś poza przejściem na ty, chwilą luźnej gadki czy uśmiechaniem się i luźnym podejściem. Albo może sami zetknęliście się z takimi które pomagały wam się rozluźnić?

#hr #rekrutacja #programista15k
  • 19
  • Odpowiedz
@Zoriuszka: Jak czegoś nie wie, to pomagasz mu dojść do prawidłowej odpowiedzi albo tłumaczysz (jak kompletnie nie wie). Zwykle to pomaga się otworzyć i kolejne z kolejnymi pytaniami radzą sobie łatwiej. Uśmiech i przyjemny ton głosu też robią swoje.
  • Odpowiedz
@Zoriuszka: ostatnio sam się nad tym zastanawiałem z perspektywy kandydata. Pozostaje chyba przesłać zakres poruszanych tematów żeby dobrze się przygotował do rozmowy jeśli mu zależy, w przeciwnym wypadku to głównie niewiedza, powoduje spięcie, a potem chaos w głowie kiedy musisz robić za kompilator xD Może prócz tego jak ktoś się wije z odpowiedzią, to nakierować, albo poprosić o doprecyzowanie. Oczywiście śmieszki i luźne podejście też są ważne.
  • Odpowiedz
imo dobrze jest spytać o tym co ogólnie robił w poprzedniej pracy, jakie były projekty, co w nich robił itp. to często rozluźnia trochę osobę, bo 'już trochę powiedziała'
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@Zoriuszka:
Zapalić blanta plus poczęstunek
Pooglądać memy
#!$%@? się wygodnie na fotelu żeby on też tak zrobił
Wyjść z nim z biura gdzieś na dwór se pogadać
Pogadać z 10 minut casualowo o jakichś hobby, pokazać że nie jesteś jakimś #!$%@? nadentym tylko se lubisz pojechać na rybki czy tak inny rowerek
  • Odpowiedz
#!$%@? się wygodnie na fotelu żeby on też tak zrobił

Wyjść z nim z biura gdzieś na dwór se pogadać

Pogadać z 10 minut casualowo o jakichś hobby, pokazać że nie jesteś jakimś #!$%@? nadentym tylko se lubisz pojechać na rybki czy tak inny rowerek


@Krzyshake: ta część jest całkiem sensowna ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz