Wszystko

Najnowsze

Archiwum

BrakWolnegoLoginu
BrakWolnegoLoginu
  • 14
@thm10930: znam kogos kto miał tak ze zleceniem, no ale nie robił w IT - fimra musiała mu zamienić umowę na UoP, zapłacili zaległe składki no ale powiedzieli, że przecież część płaci pracownik i chłop ma dawać kasę. Pracownik poszedł z tym do sądu i przegrał xD
  • Odpowiedz
nad__czlowiek
  • 10
#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat

Chyba nie ma lepszej lekcji pokory dla ego topów, obrzydliwie bogatych programistów, niż redukcja etatów. Goście co kiedyś cwaniakowali, kozaczyli jak to łatwo 200zl/h zarobić, skasować prywaciarza za 8h dziennie a robiąc realnie 3-4h pracy, reszta na CSa teraz przekonali się na własnej skórze jak ciężko a robotę.
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ViniciusZunior
  • 5
3-4h pracy


@nad__czlowiek: Chyba żartujesz, tyle to może robi junior który nic nie ogarnia i musi się douczać albo chce się pokazać że jest zaangażowany. Senior to robi może z godzinkę dziennie max, może nawet nie, a później sobie bimba. Im większy poziom seniority tym mniej xD
  • Odpowiedz
Rynia
Rynia
  • 1
#aws i trochę #programista15k

Ogarnąłem wczoraj prostą stroje www opartą na htmlu.
Dziś widzę, że zostało mi już nabite 0,50$ za Route53.

Z tego co czytałem koszty innych to trochę sporo mnie to będzie kosztować, praktycznie 1$ dziennie xD
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tommyrb
tommyrb
  • 0
@BlackpillMonster: Zawsze myslałem że to są inside-joke w branży IT, dopóki nie zacząłem pracować xD Zamiast rozliczenia godzinnego/miesięcznego brakuje, żeby tylko wprowadzili płace za ilość SP dowiezionych przez cały sprint
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 6
Mam pytanie do menedżerów w firmach IT, bądź Product Ownerów, Scrum Masterów, Analityków Biznesowych/Systemowych: Jak reagujecie na to, gdy programiści podczas Sprint Planningu licytują się na "story pointy", w sensie gdy jedni próbują wycenić dany task wysoko, a inni chcą pokazać, jakimi to nie są kozakami i estymują dużo niżej, a potem kończy się to tym, że wszyscy jeb*ą nagodziny bo mają Sprint Commitment? Przecież na waszym miejscu, po prostu miałbym bekę
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rav2
  • 26
@BlackpillMonster: Ja najczęściej zapamiętuję kozaka i podczas daily mówię ze to zrobi developer x bo on twierdził że zrobi to w dzień. I patrzę jak z--------a po godzinach by to zrobić w czasie jakim zadeklarował.

  • Odpowiedz
markaron
  • 11
@rav2: +1 dokładnie tak się to robi

Miałem całkiem niedawno w zespole typa, który brał na siebie jak najwięcej i dawał najkrótsze estymaty na dowiezienie tematu, żeby pokazać jaki to on nie jest kozak. Mimo, że wiedziałem że nie ogarnie to pozwalałem mu to robić. Po 2 sprintach dostał zjebę od PM-a że albo się ogarnie i zacznie dowozić na czas albo wylatuje z projektu i się opamiętał.
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 38
@Anakee: najnowszy raport płac i żądań płacowych mówi coś innego. 30k to chyba na b2b i to górne widełki. Nie mówimy tu o top 5% rynku tylko przeciętniakach. Ja pisałem o 17k brutto UoP, na b2b seniorzy wołają teraz 20-25k. Wolę jednak wierzyć raportom płacowym firm zajmujących się HRem, opartych na dużych próbkach (i moich własnych niestety doświadczeniach) niż trollom i szczęściarzom z neta.
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 2
@BlackpillMonster: kto rozsądny robi demo w piątek, demo powinno być w poniedziałek, max wtorek żeby zasoby ludzkie miały okazję nadgonić przez weekend na demo. Chyba że demo i sprint review jest osobno to wtedy tak.
  • Odpowiedz
Pmpa
Pmpa
  • 3
@some_ONE: no to dobrze, przynajmniej demo dla klienta z usa o 19 w piatek jest wliczone w platne godziny a nie traktowane jako darmowe nadgodziny
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 16
Ukazał się najnowszy raport Solid Jobs na temat zarobków w Javie i .Necie za ostatnie dwa lata: https://wykop.pl/link/7593423/raport-zarobkow-java-vs-net. Niektóre wnioski są naprawdę ciekawe:
- w Q3 2024 najmniej ofert w Javie przez ostatnie 2 lata, .NET też nisko
- juniorskich ofert prawie nie ma
- mamy obecnie po 35-45 SENIORSKICH aplikacji na miejsce remote i 22-35 na pozostałe; trend niestety mocno wzrostowy względem zeszłego roku (50-100% więcej)
- mocno zauważalny wzrost liczby aplikacji ogółem
- UoP na
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi