Mircy mam rozkminę. Byłem na umowie zlecenie w sumie 4 miesiące, po czym od kwietnia jestem na umowie o pracę. Będę chciał złożyć wypowiedzenie, jak się uda jeszcze w tym miesiącu. Ile mam okresu wypowiedzenia? 2 tygodnie? Bo na umowie o pracę jestem mniej niż pół roku, czy miesiąc, bo w sumie w firmie jestem zatrudniony już 8 miesiąc w międzyczasie zmienił się rodzaj umowy?
#praca #hr #
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mireczki jak to jest? W zakładzie nie ma prądu, bo trwają zaplanowane z miesięcznym wyprzedzeniem prace elektrowni w okolicy, a pracodawca zabiera z urlopu wypoczynkowego (czytaj każą wypisywać wniosek urlopowy), to jest legitne czy januszex mocno?
Pojawiają się nieśmiałe głosy wśród załogi, że powinni płacić "postojowe", bo nas c--j obchodzi, że zakład nie może funkcjonować.
#pracbaza #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dzień dobry,

Mam pytanko do zorientowanych w kodeksie pracy.
Mam umowę na czas określony do końca roku, pracuję tam od maja 2018 roku.
Sprawa wygląda tak, że chcę odejść, dlatego że w firma jest nieperspektywiczna, nie będę mógł się tam rozwijać, kasa średnia, a co najgorsze, jest stosowany mobbing przez prezesów. Bardzo stresuje mnie ta praca. Niezbyt mi się opłaca teraz składać wypowiedzenie, dlatego że mam podpisaną umowę lojalnościową na pokaźną kwotę, która płacę gdy
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@darek-jg: Trochę teraz mam lipną sytuację z szukaniem nowej pracy, bo zostało mi tylko 4 lub 5 dni urlopu, więc średnio tak latać teraz na rozmowy kwalifikacyjne. Chciałbym na luzie w styczniu lub lutym coś sobie ogarnąć.
Myśle, że sam lepszą robotę sobie znajdę, niż UP to zrobi. Ten zasiłek przyda się, żeby mieć co jeść i na paliwo na rozmowy kwalifikacyjne.
  • Odpowiedz
@darek-jg: dzięki. Mam dosyć specjalistyczne wykształcenie, ciągle się uczę i chciałbym w tym kierunku dalej iść. Gdyby mnie wysłali do jakieś pracy totalnie niezwiązanej z moim wykształceniem, wtedy traciłbym czas, który mógłbym przebaczyć na szukanie pracy w moim fachu.
  • Odpowiedz
#prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #rodo

1. Czy szeregowy pracownik ma prawo otrzymac adres domowy innego pracownika od pracodawcy?
2. Co w przypadku gdy osoba nieupowazniona samodzielnie go zdobedzie (bo np akta pracownikow nie są nalezycie przechowywane)?
Jakie konsekwencje moze poniesc pracodawca a jakie pracownik ktore te dane pozyskal?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 590
Mireczki, potrzebuje porady.
Byłem przez ponad 2 tygodnie na chorobowym, zastrzyki, kroplówki, objawy pominę bo pora śniadaniowa, no zdarza się.
Wczoraj dostałem telefon od szefa, z pretensjami i wjechaniem na mnie, że chyba mnie p------o, od 10 lat prowadzi firmę i nikt nie był na chorobowym, jak ktoś chorował to pracował albo brał urlop, 10 minut j-----a bez mojego odzywania się, leżałem sobie wtedy i chłonąłem kolejną dawkę kroplówki - nie miałem siły się
  • 152
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2588
@KornixPL: za co niby dyscyplinarke? Za zwolnienie lekarskie? Nie bądź śmieszny, jak Ci coś takiego będzie chciał wręczyć to od razu mów że poinformujesz pip
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Otóż jeżdżę czasem niedaleko w delegacje i mieszkam na tej samej trasie w jej połowie.
Pracuję od 08:00 do 16:00. U klienta mam być rano. Pracodawca chce, żebym kończył pracę poprzedniego dnia o 16:00 i u klienta był o 8:00 (rozpoczęcie czasu pracy) bo przecież i tak miałbym jechać do domu.

Czyli de facto godzinę spędzam w delegacji poza czasem pracy bo trasa w jedną
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie przejmuje pracę w oparciu o UOP. Od 2 dnia idzie na ZUS ZLA. Czy pracodawca wypłaca 80% procent wynagrodzenia, czy nie? Czy okres, kiedy pracownik przebywał na bezrobociu wlicza się do okresu ubezpieczenia chorobowego?
#prawo #prawopracy #zus
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#kiciochpyta #pracbaza #prawopracy
czy można podpisać umowę przedwstępną u nowego pracodawcy przed wręczeniem wypowiedzenia u nowego? okres wypowiedzenia będzie się zgadzał, ale na obu w.w. dokumentach są daty i się zastanawiam czy to może stanowić jakąś przeszkodę w tym temacie?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Podczas urlopu musiałem się łączyć zdalnie z miejscem pracy.
Ciągłość urlopu została przerwana i akceptuje to. Wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego będzie dobry rozwiązaniem? W sumie 4 dni pod rząd się łączyłem. Raz było to 20 minut, raz 5 godzin itd.

#prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Halo mirki mam problem...
Zaczynam zmianę w pracy o 5.30, dlatego dla mnie logicznym jest, że o tej godzinie wchodzę do pracy, tzn odbijam się na bramce na wejściu.
Chwilę temu liderka zmiany wezwała mnie na pogadankę, w związku z moimi spóźnieniami, spoznieniami rzędu 3min związanymi z "korkiem" na bramce wejściowej, wytłumaczyłem jej, jak to wygląda, a ona, że to nie tak wygląda, że o 5.30 mam być na stanowisku, a przecież
  • 80
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@beeeitch
@kaay
Nie ma racji bo przebranie sie w ciuchy robocze i wszystko inne co robi sie juz po odbiciu sie karta to jest wykonywanie pracy. Skoro pracodawca naklada obowiazek przebrania sie i dojscia z przebieralni na stanowisko to juz jest praca. Czas sie liczy od odbicia sie karta. Gdyby pracownik od razu siadal na stanowisko to co innego.
  • Odpowiedz
#praca #pracbaza #prawopracy
Czy ja dobrze rozumiem, czy jak jest coś takiego jak zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to mogę później przedstawić do pracodawcy o zwrot na takie koszty jak wyjście do filharmonii, bilet na mecz piłeczki, karnet na ćwiczenia z boksu? I to musi być jakiś wypis imienny? Bo zwykły paragon to nie ma gwarancji, że jest na mniel
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Frank_Parker: a ja się regulaminem zajmowałem bo sam byłem w związkach zawodowych ;)
różnie u różnych pracodawców to bywa, u jednych zrobią taki regulamin, żeby dyrektor skąpy mógł jeszcze sobie fitness finansować, w drugim miejscu regulamin będzie taki, że "dół" ma kilkaset złotych bonów na święta, to zależy od pracowników i ich "jaj" i związków , jeśli je utworzą , to związki aprobują regulamin ZFŚS
  • Odpowiedz
Hej, MirkI! Czytam sobie o urlopie w pracy tym zwykłym i na żądanie, l4 i ogólnie co mi przysługuje i jak ale jest jedna rzecz, której nie rozumiem. Po skończeniu szkoły jeśli w ciągu 90 dni zatrudnię się na umowę o pracę to przysługuje mi urlop od radu w pierwszym miesiącu pracy? Z urlopem na żądanie jest tak samo? #praca #kodekspracy #urlop #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Sckb Tak, tylko musisz przepracować min. miesiąc, ewentualnie mieć ciągłość zatrudnienia. Odnośnie szkoły się nie wypowiem, bo nie wiem.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki, jest coś takiego jak konieczność pisania podania o nieprzedłużanie umowy? XD znajoma pracuje w szkole, umowa kończy się w tym miesiącu i zadzwoniła do dyrektorki że nie będzie przedłużać. W odpowiedzi dostała właśnie polecenie żeby napisać wniosek o nieprzedłużanie umowy. Jest w ogóle coś takiego? #kiciochpyta #prawo #prawopracy #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od kiedy nie naliczać zaliczki na #pit ? Ustawa zmieniająca mówi:

3. Wprzypadku otrzymania oświadczenia, októrym mowa w ust.2, płatnik nie pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, wktórym otrzymał oświadczenie, do końca miesiąca, w którym przychody z tytułów określonych w art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1 uzyskane od tego płatnika od dnia 1 sierpnia 2019r. podlegały zwolnieniu od podatku na podstawie art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1.

Czyli można już
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #prawo #praca

Pracownik pracuje od o poniedziałku 8-20 (nadgodziny), do niedzieli. Po weekendzie, od zakończenia pracy musi mieć odpoczynek 35h. I teraz co z tym poniedziałkiem? Nie idzie do pracy i legalnie ma ten dzień na odpoczynek i dzień pracy zaliczony?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach