Jak to jest z umową zleceniem, jeśli studiuję i kończę 26 lat? Rozumiem że naturalnie nie przysługuje mi ulga podatkowa, ale co z kolei z ubezpieczeniem zdrowotnym? Powinienem zgłosić to na uczelni i wtedy uniwerek mnie ubezpiecza? Czy z momentem podjęcia pracy będą mi mimo to odciągać składki? #pytanie #pracbaza #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
letesnox
via Android
lagrande
@letesnox: miała babka mikołajka wydłubała mu igłą jajka
Ayano
via Wykop Mobilny (Android)@lagrande: Co
Jestem asystentem projektanta drogowego a szef każe mi sprzątać łazienki biurze (mała firma prywatna). Oczywiście się nie zgadzam. Czy jego żądanie może być zgodne z prawem? #pracbaza #prawo #prawopracy #januszebiznesu
Czy są jakieś punkty, które trzeba spełnić, żeby uznać zwolnienie w pracy za grupowe nie z winy pracownika? Jak to jest rozstrzygane czy coś jest z winy pracownika czy nie? #kiciochpyta #prawopracy
@Cockatrice: Skoro ich przesuneli do innych projektow, nawet niezupelnie zgodnie z kompterncjami, to raczej po to, zeby zatrzymac pracownikow.
@Cockatrice: To tak:
Żeby mówić o zwolnieniach grupowych, musimy mieć do czynienia z zakładem pracy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. O zwolnieniu grupowym mówimy, jeśli miesięcznie z winy pracodawcy rozwiązanie umowy dotyczy przynajmniej:
10 pracowników – w firmie do 100 osób;
10 proc. pracowników – w firmie 100–300 osób;
30 pracowników – w firmie
Żeby mówić o zwolnieniach grupowych, musimy mieć do czynienia z zakładem pracy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. O zwolnieniu grupowym mówimy, jeśli miesięcznie z winy pracodawcy rozwiązanie umowy dotyczy przynajmniej:
10 pracowników – w firmie do 100 osób;
10 proc. pracowników – w firmie 100–300 osób;
30 pracowników – w firmie
Czy przy pracy w Czechach przysługuje jakiś zwrot podatku?
#praca #czechy #prawopracy #emigracja #podatki #ksiegowosc #pracbaza
#praca #czechy #prawopracy #emigracja #podatki #ksiegowosc #pracbaza
Mirki jak to jest jak z badaniami lekarskimi jak się zmienia pracodawcę?
Ponad 3 miesiące temu przyjmowałem się do firmy gdzie warunkiem otrzymania umowy o pracę było pozytywne przejście badań lekarskich w tym wysokościowych. Teraz zmieniam pracodawce, między jedną a druga praca będzie mniej niż 30 dni odstępu. Czy te badania są ważne i mogą być respektowane czy znów muszę przechodzić jakichś psychologów, laryngologów, badania krwi i moczu i inne takie?
#
Ponad 3 miesiące temu przyjmowałem się do firmy gdzie warunkiem otrzymania umowy o pracę było pozytywne przejście badań lekarskich w tym wysokościowych. Teraz zmieniam pracodawce, między jedną a druga praca będzie mniej niż 30 dni odstępu. Czy te badania są ważne i mogą być respektowane czy znów muszę przechodzić jakichś psychologów, laryngologów, badania krwi i moczu i inne takie?
#
@tylkoocosspytam: Wszystko zależy od tego jakie czynniki miałeś zaznaczone. Jeżeli wszystkie czynniki się pokrywają to nie potrzebujesz robić nowych badań lekarskich.
@Tikyo: Mam duplikat, dziękuję Mirku.
Cześć,
macie jakies pomysły co może być przedmiotem umowy o dzieło?
interesują mnie konkretne przykłady, bo nie wiem czy ja dobrze interpretuje te umowy...
przekopałem trochę internet i zebrałem informacje, natomiast nie ma tego zbyt wiele.
Potrzebne do pracy magisterskiej.
macie jakies pomysły co może być przedmiotem umowy o dzieło?
interesują mnie konkretne przykłady, bo nie wiem czy ja dobrze interpretuje te umowy...
przekopałem trochę internet i zebrałem informacje, natomiast nie ma tego zbyt wiele.
Potrzebne do pracy magisterskiej.
źródło: comment_TAzO1K8bHRqxPVuwn96r8bKIeH1xPlpg.jpg
Pobierz
@dendii: ciężko stwierdzić. Ja bym na to podpisała zlecenie, ponieważ zlecenie jest umowa "starannego działania", zaś dzieło "umową rezultatu".
Jakiś cytat z internetu:
"dziełem jest tutaj określony wytwór, rezultat pracy lub działań (dzieło może być materialne lub niematerialne)."
Ze strony: zafirmowani.pl
Jakiś cytat z internetu:
"dziełem jest tutaj określony wytwór, rezultat pracy lub działań (dzieło może być materialne lub niematerialne)."
Ze strony: zafirmowani.pl
@dendii Umowa o dzieło tym sie różni od zlecenia, ze musi byc konkretny namacalny efekt z którego ktoś będzie miał korzyść. Jest umową rezultatu. W przeciwieństwie do zlecenia gdzien zleceniobiorca nie jest odpowiedzialny za rezultat, jest tylko zobowiązany do wykonania obowiązków z należytą starannością.
Końcówka stycznia a u mojej żony w firmie nikt nie dostał aneksów do umowy podnoszących place podstawowa do obecnie obowiązującej minimalnej.
(Tam jest tak że masz podstawę z umowy + premia + ewentualne nadgodziny)
No i dzisiaj było zebranie z kierownikiem, padły pytania o to. To kierownik powiedział że oni mają prawo aby ta podwyżkę minimalnej wypłacać w premii.
Dobrze rozumiem że np ma dalej im zostać 2250 brutto na umowie a
(Tam jest tak że masz podstawę z umowy + premia + ewentualne nadgodziny)
No i dzisiaj było zebranie z kierownikiem, padły pytania o to. To kierownik powiedział że oni mają prawo aby ta podwyżkę minimalnej wypłacać w premii.
Dobrze rozumiem że np ma dalej im zostać 2250 brutto na umowie a
@TheSznikers: to jest zgodne z prawem, aby premię regulaminową wliczyć do podstawy wynagrodzenia więc jeżeli obecna podstawa + premia daje więcej niż 2600 to jest to jak najbardziej legalne.
@MtEverest: warto zapoznać się co to jest premia regulaminowa, a nawet w przypadku jej zabrania co nie jest takie proste i oczywiste a wręcz niezgodne z KP dostałoby się wyrównanie do minimalnej.
Mireczki, jest sprawa. Jeśli podpisałem umowę o pracę, na której nie jest podany czas jej trwania, to jak taka umowa wygląda w świetle prawa?
I drugie pytanie: co zrobić, jeśli pracodawca nie chce zapłacić stawki 150% za nadgodziny tylko podstawową?
#pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy #pracbaza
I drugie pytanie: co zrobić, jeśli pracodawca nie chce zapłacić stawki 150% za nadgodziny tylko podstawową?
#pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy #pracbaza
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@drWind: a jak masz "podpisane" nadgodziny i możesz je udowodnić, a nie chcą płacić zgodnie z ustawą to w zasadzie jest taka sama sytuacja jakby ci w ogóle nie zapłacili - PIP, Sąd Pracy i cała reszta prawnych możliwości
@drWind: Na UOP zawsze będzie obowiązywał okres wypowiedzenia, nawet jakby była na miesiąc
jak to jest z badaniami okresowymi? robi się je w wolny dzień czy normalnie w roboczy? bo do 28 stycznia muszę zrobić, jutro pracuję, poniedziałek (27) i wtorek (28) mam wolne, a w internecie teoretycznie pisze, że powinno się je robić w dniu roboczym a nie w wolne
#praca #prawopracy
#praca #prawopracy
@tollusiek ja robiłem na wolnym, ale za to dostałem dodatkowy dzień wolny do wykorzystania
@tollusiek "W miarę możliwosci w czasie pracy." Ale jesli Twoje wolne wynika z planu pracy a jutro nie mozesz zrobić to idziesz w środę. Kiedy dostałeś skierowanie? Bo jeśli późno to wina pracodawcy w sumie wiec robisz kiedy możesz a bez badań nie możesz pracować
#prawo #prawopracy #bhp #korposwiat
Mam nowego kierownika, który za cel życia obrał poprawę naszego nędznego żywota w tych 4 ścianach. Sumiennie z uporem maniaka włącza nam światło... wiem straszne.
Dla mnie i pozostałych 95% pracowników to za jasno. Po 8h dostaje migreny.
Czy można coś zrobić? Czy jest jakiś kruczek prawny, o indywidualnych potrzebach pracownika, cokolwiek?
Mam nowego kierownika, który za cel życia obrał poprawę naszego nędznego żywota w tych 4 ścianach. Sumiennie z uporem maniaka włącza nam światło... wiem straszne.
Dla mnie i pozostałych 95% pracowników to za jasno. Po 8h dostaje migreny.
Czy można coś zrobić? Czy jest jakiś kruczek prawny, o indywidualnych potrzebach pracownika, cokolwiek?
@NaMoment: na aliexpress znajdziesz tanio
źródło: comment_zEhHdB94bAeWi40kvGQwnAyl1aDDqn0c.jpg
Pobierz@NaMoment: Możecie zapytać ile wynosi ta norma skoro sie podpiera i niech wykaże, ze w waszym pokoju jest prawidłowa. Skoro się wszyscy skarżą to raczej nie ma 300 lx
Wiecie może czy przysługuje mi zwolnienie z podatku dochodowego dla młodych, jeżeli przepis obowiązuje od sierpnia, a ja skończyłem 26 we wrześniu?
Wypłatę za sierpień dostałem w dzień urodzin.
A jak to jest z poprzednimi miesiącami w roku? Podejrzewam że prawo nie działa wstecz, ale wszystko w Polsce jest możliwe.
Z góry dziękuję za pomoc, nie udało mi się nic znaleźć w google na ten temat.
Wypłatę za sierpień dostałem w dzień urodzin.
A jak to jest z poprzednimi miesiącami w roku? Podejrzewam że prawo nie działa wstecz, ale wszystko w Polsce jest możliwe.
Z góry dziękuję za pomoc, nie udało mi się nic znaleźć w google na ten temat.
@mod_liszka: na pewno poprzednie misiące się nie liczą. A jesli za ten jeden miesiąc w teorii by Ci sie należało to jak cos to przy rozliczeniu PITu za 2019 powinieneś dostać
@mod_liszka: do dnia urodzin,włącznie z urodzinami,przysługuje pensja bez podatku. Jeśli wypłata jest w dniu urodzin,jeszcze jest się zwolnionym. Wypłata dzień po urodzinach nie uprawnia do zwolnienia dla młodych.
Dodatkowe 6 dni urlopu jest po 10 latach edukacji+pracy, wiadomo. Mnie te 10 lat mija 1 grudnia 2020 r. Czy to oznacza, że prawo do pełnego 26 dniowego urlopu dostaję dopiero od początku 2021, czy może należy mi się też coś w 2020 roku (proporcjonalnie lub całość)?
#prawo #prawopracy #pracbaza
#prawo #prawopracy #pracbaza
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuję porady z zakresu prawa pracy.
Jestem aktualnie zatrudniony w pewnej firmie, która zajmuje się outsourcingiem usług IT. Swoją pracę wykonuję u klienta. Zajmuje się szeroko rozumianym wsparciem technicznym dla zakładu zatrudniającego około sześciuset osób, generalnie sprzętem i zagadnieniami korporacyjnymi, a od zagadnień industrialnych jest inżynier utrzymania ruchu ze strony klienta. Zarządzam flotą komputerów klasy AIO, laptopów, smartfonów, tabletów oraz urządzeniami do telekonferencji. Generalnie robię to, co lubię, a sama
Potrzebuję porady z zakresu prawa pracy.
Jestem aktualnie zatrudniony w pewnej firmie, która zajmuje się outsourcingiem usług IT. Swoją pracę wykonuję u klienta. Zajmuje się szeroko rozumianym wsparciem technicznym dla zakładu zatrudniającego około sześciuset osób, generalnie sprzętem i zagadnieniami korporacyjnymi, a od zagadnień industrialnych jest inżynier utrzymania ruchu ze strony klienta. Zarządzam flotą komputerów klasy AIO, laptopów, smartfonów, tabletów oraz urządzeniami do telekonferencji. Generalnie robię to, co lubię, a sama
@AnonimoweMirkoWyznania: Szukanie porad prawnych na wykopie...
@AnonimoweMirkoWyznania Urlop w czasie wypowiedzenia należy do pracodawcy. Może, ale nie musi cię puścić
W nawiązaniu do wczeniejszego postu :
https://www.wykop.pl/wpis/46823731/w-listopadzie-przeniesli-mnie-z-mojej-pracbaza-do-/
TL;dr Przenieśli mnie z miejsca pracy,mam mega tragiczne dojazdy,jest generalnie mega nie ok i chcę zmienić pracę.
Wczoraj kierowniczka wezwała mnie do siebie na podpisanie grafiku,po podpisaniu tego grafiku zobaczyłem że dała mi 7 dni urlopu na początek lutego którego ja jeszcze nie mam ¯\_(ツ)_/¯ ...Na pytanie dlaczego to usłyszałem 2 argumenty
https://www.wykop.pl/wpis/46823731/w-listopadzie-przeniesli-mnie-z-mojej-pracbaza-do-/
TL;dr Przenieśli mnie z miejsca pracy,mam mega tragiczne dojazdy,jest generalnie mega nie ok i chcę zmienić pracę.
Wczoraj kierowniczka wezwała mnie do siebie na podpisanie grafiku,po podpisaniu tego grafiku zobaczyłem że dała mi 7 dni urlopu na początek lutego którego ja jeszcze nie mam ¯\_(ツ)_/¯ ...Na pytanie dlaczego to usłyszałem 2 argumenty
@Plecakowicz prawo pracy definiuje takie kwestie. Masz ustawowe prawo do urlopu ktory zebrales niezaleznie od wypowiedzenia. Urlopu za rok 2019 wcale nie musiales wykorzystywac w 2019. Generalnie dajesz się mocno dymać z tego co widzę. Poczytaj o prawach pracownika na umowie u prace i nie daj sie wiecej.
Mam 22 lata
@Plecakowicz: Przeczytałem w tym poprzednim wpisie, że pracujesz w jakimś sklepie i dojeżdżasz po 4-5h dziennie w dwie strony.
Jako, że jesteś młody to nawet dobrze, że taka sytuacja teraz Ci się przydarzyła. Powinieneś wyciągnąć z tego lekcje, że w pracy gdzie nie jesteś jakimś specjalistą to dla pracodawcy jesteś często wyrobnikiem, który jest tylko kosztem i którego można wykorzystać.
Zakładam, że nie zarabiasz jakichś kokosów więc
Rewolucja w prawie pracy: 18.01.2020 r. Od 1 stycznia 2020 nareszcie...
Nowe prawo pracy
z- 0
- #
- #
W Listopadzie przenieśli mnie z mojej #pracbaza do miasta oddalonego o 35km....Tzn pracuje w sklepie z dość znanej sieci i generalnie zmniejszyły się obroty na naszym sklepie.Kierownictwo z góry stwierdziło że z tego powodu zmniejszają zatrudnienie a jako że jestem dobrym pracownikiem to przenieśli mnie do sklepu oddalonego o te 35km...Generalnie problem jest taki że dojazdu to ja tam kompletnie nie mam,nie posiadam samochodu bo z zarobkami mnie po prostu
@Plecakowicz tak jak masz w linku od darek-jg: żądaniowki pracodawca może Ci odmówić, jeżeli ona zagraża ciągłości działania firmy. Jak dla mnie to sorry- nieobecność na zebraniu niczemu nie zagraża. Teoria teorią ale widzę, że tu niezła pi#da a nie kierowniczka. Uważaj czy się do czegoś innego nie będzie miała jak d---------ć :/Kuźwa dojeżdżać tyle czasu na godzinę? I ponosić takie koszty?
Jak masz miesiąc wypowiedzenia i od marca masz nową
Jak masz miesiąc wypowiedzenia i od marca masz nową
@Plecakowicz: Mówisz, że masz zmiany 6 godzinne na pełnym etacie. 168/6 = wychodzi, że masz 28 dni roboczych. Jeżeli tak jest faktycznie to pracodawca nie zapewnia Ci 35 godzinowego tygodniowego wypoczynku.
Jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikowi dobowego lub tygodniowego odpoczynku od pracy, podwładny może żądać zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych (wyr. SN, II PK 228/09).
Tutaj już możesz sporo podziałaś, zaczynając od zgłoszenia do PIP i sprawy w sądzie o
Jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikowi dobowego lub tygodniowego odpoczynku od pracy, podwładny może żądać zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych (wyr. SN, II PK 228/09).
Tutaj już możesz sporo podziałaś, zaczynając od zgłoszenia do PIP i sprawy w sądzie o
Kiedyś na olx jakiś typ dawał 3k za załatwienie pracy. Warunek: miała być umowa o pracę z określonymi zarobkami, a nie minimalna. Płatność po załatwieniu i podpisaniu umowy. Ciekawi mnie jak to wygląda prawnie( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
ale co jak wygląda?
@Adams_GA: czy jak przeleje komuś siano za załatwienie roboty to mnie nie zamkną. W sumie jest przyzwolenie na nepotyzm to chyba nie.
@brunetroll089: tylko że w takich ogłoszeniach chodzi o to, że robota jest fikcyjna. Chodzi jedynie o wyciągnięcie świadczenia chorobowego/macierzyńskiego w odpowiedniej wysokości (wysokiej). Ale generalnie zapłata za znalezienie pracy nie jest niczym złym i nielegalna. Tak działają pośrednictwa pracy, headhunterzy czy menedżerowie.
@piginbutter: Nie przedłużać?
Stosunek pracy wygasa jezeli nie przedluzysz umowy, innymi slowy jak Ci sie skonczy umowa to mozesz miec w tylku wszystko tylko wez swiadectwo pracy :)
konto usunięte via Android
Mirki teraz prawko jest ważne 15 lat? Co w wypadku jak mam dożywotnie b i zrobię a? Będę miał w dokumencie b też na 15 lat? #motocykle #motor #prawopracy
@ufasteu: nie mylmy ważność dokumentu z ważnością uprawnień.. jeśli rzeczywiście masz wpisane B na X lat to Cię oszukali..
@eternit_nie_wybacza: na wypoku mówili że jak zrobią Ci taki myk to masz nie odbierać PJ i pisać odwołanie czy coś tam że jest źle i mają poprawić, bo uprawnienia masz dożywotnie (kat. B), bo A to już niestety na 15 lat po zmianie przepisu
@eternit_nie_wybacza: na wypoku mówili że jak zrobią Ci taki myk to masz nie odbierać PJ i pisać odwołanie czy coś tam że jest źle i mają poprawić, bo uprawnienia masz dożywotnie (kat. B), bo A to już niestety na 15 lat po zmianie przepisu
@BananoweDziecko: tylko żeby potem za 15 lat nie okazało się ze musisz zapłacić podwójnie za badanie, bo o dwie kategorie się rozchodzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mirki potrzebuję od was wyjaśnienia i porady w sprawie zatrudnienia w pewnej państwowej firmie.
W placówce w której pracuje bliska mi osoba zaczął się raban w związku z podniesieniem minimalnej płacy.
Dokładniej chodzi o to, że dyrektor zarządził obniżenie wszystkim pracownikom z minimalną płacą etat do 7/8.
Są to pracownicy na umowie o pracę, a niepodpisanie nowej umowy(prawdopodobnie aneks) skutkuje 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Co można z tym zrobić? Proszę o normalne odpowiedzi, pomijając "Niech zmieni pracę".
Tak
W placówce w której pracuje bliska mi osoba zaczął się raban w związku z podniesieniem minimalnej płacy.
Dokładniej chodzi o to, że dyrektor zarządził obniżenie wszystkim pracownikom z minimalną płacą etat do 7/8.
Są to pracownicy na umowie o pracę, a niepodpisanie nowej umowy(prawdopodobnie aneks) skutkuje 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Co można z tym zrobić? Proszę o normalne odpowiedzi, pomijając "Niech zmieni pracę".
Tak
Wszelkie obowiązki etc pozostają bez zmian
@trzyrazyzet: no to po otrzymaniu wypowiedzenia zmieniającego należy skierować powództwo do Sądu Pracy - w wypowiedzeniu będzie pouczenie o terminie oraz do jakiego sądu. Ale jak mówię, łatwo nie będzie ale poza sporem z pracodawcą, innymi dużych kosztów nie będzie nawet w razie przegranej.
@trzyrazyzet:
Nie wybierać komunistów w następnych wyborach
Tak jak pisałem wcześniej jest to placówka państwowa, a dokładniej zajmująca się schorowanymi ludźmi. Co można z tym zrobić?
Nie wybierać komunistów w następnych wyborach