@Malchos: Ostatni dzień października. Potem januszex ma problem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Kiedy najpóźniej pracownik może złożyć wypowiedzenie, tak by okres wynosił wciąż 1 miesiąc?

@Malchos: ostatni dzień września

@KozakCzerwony: Wszystko zależy jaki jest okres rozliczeniowy u pracodawcy.
Większość firm ma miesięczne okresy rozliczeniowe, ale pojawiają się takie które mają 2 miesięczne, 3 miesięczne (chyba lidl); półroczne a nawet roczne(słyszałem o firmach z branży morskiej).
W przypadku np. 3 miesięcznego okresu rozliczeniowego - pracodawca może zaplanować Twój grafik tak, że w jeden meisiąc pracujesz mniej niż norma, w inny więcej ale suma godzin z 3 miesięcy ma się zgadzać.Pokaż całość

@KozakCzerwony: nie urlop to urlop i ma byc wykorzystany

@GajuPrzegryw: Przecież kodeks pracy mówi do kiedy grafik musi zostać ustalony - najpóźniej 1 tydzień przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczy = po prostu z minimum tygodniowym wyprzedzeniem

@GajuPrzegryw:

@AleksanderRoz: w razie kontroli szef dostaje po dupie i może cb ukarać np naganą lub karą finansową

@Tytanowy_Lucjan: Jeżeli pracodawca zlecił badania, a pracownik ich nie wykonał to nie jest to wina pracodawcy. Pracodawca jednak nie może dopuścić osoby bez badań do pracy.

@LouisCypher: oczywiście, że PP.
Nawet możesz ich p--------ć.

@LouisCypher: to znaczy, że okres nie może być krótszy niż miesiąc. Jeżeli umowa stanowi, że okres ten wynosi dwa miesiące to wynosi dwa miesiące. Jak dogadasz się i za porozumieniem stron wypowiesz umowę, to można go skrócić.

@steemm: @StefanEm: a z diety w jakis sposob trzeba sie rozliczac, w sensie, ze musimy przedstawiac koszty? bo jak wszystko bedziemy mieli zapewnione oprócz szamy

@koearn_wannabe: dieta to twoje prywatne wydatki, możesz p-------c wszystko albo oszczędzać, u mnie jest tak że ja dostaje diety po powrocie z delegacji, jak są jakieś długie delegacje jak obecna to biorę zaliczkę na poczet przyszłych diet.

@koearn_wannabe: tylko delegacja będzie wtedy kiedy miejsce wykonywania pracy na umowie będzie inne niż to gdzie zostajesz oddelegowany do wykonania swoich obowiązków, przy umowie zlecenie można takie rzeczy wpisać do umowy

@Muireann: czasami warto czytać kontrakt ;) na pewno znajduje się tam odpowiedź na Twoje pytanie :)

@Muireann Pracownik ma obowiązek podjąć pracę w godzinach nadliczbowych jeśli zachodzą szczególne potrzeby pracodawcy (wyjątkowe, nagłe, nieprzewidziane). Kodeks pracy zawiera roczne limity nadgodzin i zakazy (pracownice w ciąży, pracownicy młodociani, niepełnosprawni,pracownicy posiadający orzeczenie lekarskie o potrzebie wstrzymania się od nadgodzin). Można odmówić poleceniu pracodawcy jeśli jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego (np. choroba w rodzinie nie pozwala na pracę w nadgodzinach).

@TajQ Nie, ponieważ mobbing to nękanie uporczywe i długotrwałe,Pokaż całość

@futhorc: tak, cbs juz jedzie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@futhorc: Są trzy:
a) p----------a
b) kontrola ZUS
c) coś Ci się stanie w nowej pracy

@Berkel_88: pewnie, skoro i tak tracisz premię to nie ma się co szczypać. Moi znajomi to po prostu ten ojcowski zostawiali jako dodatkowe wakacje jak maluch będzie trochę bardziej ogarnięty ale my mamy możliwość pracy zdalnej więc ten powrót do pracy po dwóch tygodniach opiekuńczego też nie bolał jakoś bardzo.

A o tym opiekuńczym w ogóle niewiele osób wie i pocztą pantoflową sobie znajomi przekazują, bo komuś lekarz zasugerował, żePokaż całość

@szybkopotrzebujekonto tu fajnienopisane https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/95013,Okresy-odpoczynku-od-pracy.html

@wsciekle_piesci_weza: Może tylko pod warunkiem, że wystąpiła awaria i jesteś w związku z tym niezbędny. W każdym innym przypadku musisz mieć 11h przerwy.

@tomala92: nie. Tylko 11h przerwy między zmianami.

@kujol Musisz doczytać kodeks pracy, bo tam są jakieś obostrzenia i uwagu ale generalnie niestety może Ci cofnąć urlop.

@kujol: może, ale np jak masz wykupione wakacje to musi Ci zwrócić. Ogólnie to musi Ci zrekompensować cofnięcie urlopu. Doczytaj w kodeksie pracy

@Bellie to jest chyba przerwa od pracy przy komputerze, nie przerwa od pracy calkowicie

@Bellie przerwa od pracy przy komputerze, to nie przerwa od pracy

@Qbol69: według prawa pracy urlop możesz dzielić ale jedna z tych części musi mieć co najmniej 14 dni 10 dni urlopu + 2 weekendy

@Qbol69: w roku kalendarzowym pracownik zatrudniony na etat musi wziąć 10 dni urlopu pod rząd (2 tygodnie).
https://poradnikpracownika.pl/-dwutygodniowy-urlop

@ossj: No tak jest, wypowiedzenie liczy się od 1 dnia przyszłego miesiąca

@ossj: Normalna sprawa. Nie ważne czy złożysz wypowiedzenie 1 czy 29. Okres miesięczny zaczyna się z dniem 1 następnego miesiąca.

@Tamerlan: rejonowy

@Tamerlan: dojdą nowe problemy bo autorzy dużej nowelizacji kpc i tej drugiej związanej z prawem własności intelektualnej chyba o sobie nie wiedzieli :p

@soxn: tak

@SCHODOV ZUS dobral by Ci się do tyłka. Skoro jesteś niezdolny do pracy, bo chorujesz, to jak możesz pracować.

@SCHODOV bardzo dobry pomysł, na zarzuty