Wszystko

Najnowsze

Archiwum

szymonn226
  • 0
Hej Mirki, spotkaliście się już z sytuacją szantażem urlopem? Drugi pracodawca i taka sama sytuacja. Złożyłem wniosek o urlop w marcu, a w odpowiedzi dostaje "Warunkiem jest zakończenie projektu X" projekt który jest duży, biznes może jeszcze namieszać, nazgłaszać swoich zmian i może być tak że i w czerwcu się nie uda. I ze niby bilety na filipiny mam kupić przed urlopem? (już kupiłem :) ). U poprzedniego było to samo, spoko
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szymonn226
  • 3
@BajerOp: Tak, tylko będzie musiał mi oddać za bilety itp. i sytuacja naprawde musi tego wymagać, czyli nie może sobie tak poprostu powiedzieć, "ej anon wiesz coc, jednak wracaj do pracy bo mam taki kaprys"
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mirki, Mirabelki

Moja różowa jest w cionży ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Z racji, że trzeba myśleć przyszłościowo, czy ktoś mógłby mi udzielić informacji jak to wygląda z urlopem macierzyńskim/wychowawczym? Wiem, że różowa dostaje pół roku macierzyńskiego. Dodatkowo mamy do wykorzystania pół roku wychowawczego i mogę z tego skorzystać ja lub ona. Tak więc albo oboje mamy po pół roku, albo ona ma rok... no tak to wygląda w sytuacji teoretycznej
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tamozaplotem
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: Uwierz im wcześniej młody pójdzie do żłobka lub pod wychowanie do dziadków tym lepiej. Będziecie lepiej zorganizowani czasowo i się nie zafiksujecie nad młodym. Dodatkowym plusem będzie to, ze dzieciak szybko się zachartuje na wszelakie choróbska. Oczywiście decyzja należy do was, ale ja bym jednak polecała albo opiekunkę/rodzine/żłobek niż rok siedzenia na tyłku przy dziecku
  • Odpowiedz
r.....s
r.....s
  • 0
Eh mirki pomóżcie bo nie mogę znaleźć jasnej odpowiedzi jak to jest z nadgodzinami wg #prawopracy. Robię w gastro, #pracbaza tak więc różne dni przez cały tydzień, ale mam umowę o pracę. Czy w takim wypadku kiedy mam np w skali miesiąca 16 nadgodzin to będę miał je zapłacone +50%/+100% czy do wzięcia jako wolne ale raz 1,5 (czy mogę to wziąć jako płatny #urlop
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 1
@rabarbarowyLis: jeżeli macie równoważny system pracy z rozliczeniem np kwartalnym albo pół rocznym to o ew. nadgodzinach możemy tutaj mówić po takim okresie i powinny one być wypłacone, jeżeli godziny w momencie rozliczenie się zgadzają to nie pracowałeś nigdy nadgodzin bo np w miesiącu x miałeś +16h, a w miesiącu y -16 w stosunku do normy miesięcznej. jeżeli macie rozliczenie miesięcznie bez równoważnego czasu pracy to powinieneś otrzymać wynagrodzenie jeżeli
  • Odpowiedz
zdzichanieznasz
  • 0
Elo wykopki szybkie pytanie -pracodawca wysłał mnie i pare innych osób na szkolenie (wszyscy je zdaliśmy )ale od dwóch miesięcy nie chcą nam wydać uprawnień które zdobyliśmy zasłaniając się tym ze kiero musi uzgodnić z prezesem jak to rozwiązać (przypuszczenia idę w stronę lojalki na dwa lata-a jak szybsze zwolnienie to opłata w kwocie 600 zł - i teraz moje pytanie - muszę podpisywać taka lojalkę ? #prawopracy #praca
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pwl86
pwl86
  • 3
@zdzichanieznasz: to się zgłoś do podmiotu co cie szkolił o wydanie papierów, nieważne kto zapłacił za szkolenie to ty je odbyłeś i uzyskałeś uprawnienia, a za taką "jolalke" to do pipu wal od razu
  • Odpowiedz
gitarzysta
gitarzysta
  • 0
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Dodatkowo przychodzę do pracy w weekendy ale zajmuje mi to ok godziny przez sobotę i niedzielę. Nie jest to w żaden sposób ujęte nigdzie w ewidencji. Po prostu muszę i tyle.

W sezonie zimowym dochodzi mi do obowiązków odśnieżanie. Różnie to bywa, czasami przez weekend spędzam 4 godziny przez weekend odśnieżając.

Firma zaczyna dziwnie wg mnie kombinować, bo podpisała umowę z jakąś inną firmą
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Volki
Volki
  • 4
@teraflu_zatoki Epuap to platforma do załatwiania spraw administracyjnych drogą elektroniczną

ZIP to platforma służby zdrowia, na której są podane informacje osoby ubezpieczonej.

Profil zaufany służy jedynie do identyfikacji i autoryzacji na platformach administracji publicznej (ZIP, ePUAP, ZUS PUE, IKP etc.)
  • Odpowiedz
r.....z
r.....z
  • 0
W pracy mam jutro egzamin państwowy na jedno z urządzeń niezbędnych do wykonywania pracy ale jednocześnie jestem na L4...Gdy przyjdę na ten egzamin to automatycznie muszę się odbyć,wlicza mi się to w czas pracy bo egzamin jest wykonywany na terenie pracy.Wiem że za przyjście do pracy podczas L4 zasiłek automatycznie jest odbierany.Co zrobić w takiej sytuacji?Nie wstawić się na egzamin?
#prawopracy #pracbaza #kodekspracy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mod_liszka
  • 1
Spotkaliście się kiedyś z czymś takim, że były pracodawca chce obciąć mi 2000 PLN z ostatniej wypłaty za to że na początku roku byłem na szkoleniu?

Szkolenie było w marcu 2019, pod koniec sierpnia złożyłem wypowiedzenie, nie chciał mnie puścić wcześniej więc przepracowałem 3 miesiące wypowiedzenia.

Zabranie mi kasy argumentuje tym że szkolenie kosztowało tyle i tyle kasy i powinienem mu powiedzieć, że mam zamiar się zwolnić to by mnie nie wysyłał.
Dodam w szkoleniu
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SzukamMirabelkiDoRozmowy
  • 1
Znajomy zatrudnił się w lombardzie. Długo nie popracował bo 3 dni. Przyszedł facet z naszyjnikiem jak się po fakcie okazało, trefnym. Tamten zamiast go sprawdzić, zwazyl go, podjarał się i dal gościowi 2500
Teraz pyta mnie czy grożą mu z tego tytułu jakieś konsekwencje, bo został zwolniony za działanie na szkodę lombardu a sprawa na być wyjasniana. #prawo #lombard #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eM-Ka
eM-Ka
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@SzukamMirabelkiDoRozmowy: Jak podpisał odpowiedzialność to w przypadku tak rażącego zaniedbania raczej na pewno odpowie finansowo, wyrównanie straty wynikającej z niekorzystnej transakcji. Niech próbuje się dogadać.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi