Mireczki #prawopracy #zus. Czy uszczerbek na zdrowiu typu - w pracy zaczął mnie boleć brzuch i wycięto mi wyrostek (nie dokładnie to ale ten sam typ schorzenia) kwalifikuje się do wypłaty odszkodowania czy jak to się tam nazywa z zusu? Czy to jest wypadek w pracy? Załóżmy że po prostu po pracy pojechałem na SOR.
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
ozzi91
Scybulko
via Wykop@ozzi91: Wypadek przy pracy jest kwalifikowany jako nagły i ZEWNĘTRZNY. Tak więc no way.
elena-mary
via Wykop@ozzi91: oczywiście, że nie. Chyba, że macie jakieś dodatkowe ubezpieczenia ale to często dopiero wypłacająpowyżej 5/7 dni w szpitalu
#praca #umowazlecenie #pracodawca #karafinansowa #prawopracy
Hej, czy to normalne i legalne że w umowie zlecenie mam taki zapis że jak zrezygnuję z pracy bez miesięcznego okresu wypowiedzenia to ponoszę karę 1000 euro? Czy jeżeli zrezygnuję z pracy na umowie zlecenie z dnia na dzień to będzie jakaś sprawa sądową i będę musiał oddać 1000 euro? Czy da się to jakoś obejść?
Hej, czy to normalne i legalne że w umowie zlecenie mam taki zapis że jak zrezygnuję z pracy bez miesięcznego okresu wypowiedzenia to ponoszę karę 1000 euro? Czy jeżeli zrezygnuję z pracy na umowie zlecenie z dnia na dzień to będzie jakaś sprawa sądową i będę musiał oddać 1000 euro? Czy da się to jakoś obejść?
Czy w przypadku podwyżki wynagrodzenia z wyrównaniem, pracownik powinien mieć zwaloryzowany również wysokość zasiłku chorobowego w tym okresie? #prawopracy
@Cardinale Nie
Czy w wypowiedzeniu musi być zawarta data podpisania umowy? w każdym wzorze tak jest #kadry #prawopracy #praca
Może w końcu koniec braku przepisów o pracy w ukropie
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczyna batalię o usunięcie luki w prawie, która zagraża zdrowiu i życiu pracowników. Bo choć dziś mamy jasno zdefiniowaną dolną granicę temperatury w pracy tak pracodawca może nam kazać pracować w miejscach gdzie jest ponad 50C.
z- 131
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mircy mam pytanie, różowa pracowała w latach 2018-2022 na UOP, potem zmieniła pracę, pracowała rok na śmieciowej, i od marca pracuje znowu na UOP na czas określony 12 miesięcy. Czy w tym przypadku przysługuje jej urlop wypoczynkowy na ten rok? #kiciochpyta #prawo #prawopracy
#pytanie #prawo #praca #prawopracy #korpo #korposwiat
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
Jesteś niesłyszący? Spoko, ogarniemy tłumacza migowego, tylko zadzwoń się umówić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#wroclaw #prawopracy
#wroclaw #prawopracy
źródło: Screenshot_1
Pobierz
konto usunięte via Wykop
@RopuchYtong: nie ma rączek, nie ma ciasteczek
@N4lesnik: niemniej mogliby udostępnić adres mailowy dla osoby niesłyszącej
Zakładając że ma się staż pracy krótszy niż 10 lat i pracując na 3/4 etatu przysługuje wtedy w roku 20dni urlopu po 6h ? #praca #urlop #prawopracy
konto usunięte via Wykop
@Bakardi: Dokladnie tak. Choc wlasciwie to rozlicza sie godzinowo, ze przysluguje 20x6 godzin=120h urlopu.
Roznica jest w szczegolnych przypadkach, ze np ktos robi 12h jeden dzien a na drugi dzien ma wolne - to zeby wziac urlop musi wziąć 12h urlopu, a nie "jeden dzien".
Roznica jest w szczegolnych przypadkach, ze np ktos robi 12h jeden dzien a na drugi dzien ma wolne - to zeby wziac urlop musi wziąć 12h urlopu, a nie "jeden dzien".
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej całkowitej w przypadku posiadania dziecka do lat 4 jeśli są takie możliwości i do tej pory cały czas mieliśmy zdalną? Uregulowali pracę zdalną i teraz chcą dać hybrydową.
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
@elena-mary: Tyle to wiem, natomiast ostatni rok pracowałem całkowicie zdalnie - więc słaby argument.
@kthxb: no wiem ale co zrobisz? pójdziesz do PIPu a oni zmuszą pracodawcę do pracy zdalnej? no raczej nie da się tego wymusić.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
@mirko_anonim: oczywiście, że tak
pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet
@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
@mirko_anonim o tak, konsultowanie umowy, na podstawie której chcesz się utrzymywać, z nieograniczonym zakresem odpowiedzialności, z randomowymi ludźmi z wykopu. Bez pokazania treści umowy. Co może pójść nie tak.
@mirko_anonim: tak na prawdę to już najlepiej jak byś skorzystał z porady prawnej, są miejsca gdzie można to zrobić za darmo na przykład w mojej parafii jest prawnik który raz w tygodniu pomaga w między innymi takimi sprawami, sam też korzystałem
Murki dziwne pytanie,
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
@mocarny_knur: też bym wolał premię niż order z ziemniaka
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
@mocarny_knur: znajomy ojca kiedy pojechal do japonii zajął miejsce na piodum, wygrana 300zł xDD
Czy muszę być pracownikiem, żeby zawiadomić PIP o łamaniu prawa pracowniczego przez firmę?
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś
@ambasador_przegrywu: Ilość nadgodzin również jest określona, ale tu rozliczenie jest kwartalne. Natomiast jeśli od zakończenia jednej zmiany do rozpoczęcia następnej mija mniej niż osiem godzin to już jest niezgodne. Zawsze możesz pojechać do PIP, i złożyć zawiadomienie. Na miejscu inspektor wyjaśni ci wszystkie wątpliwości.
Jeżeli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy i za każdy miesiąc ma ~1,66 dnia urlopowego i pracował kilka miesięcy, to zaokrąglamy tę liczbę w górę i liczymy że za każdy miesiąc przypadają 2 dni urlopu, czy dopiero po zsumowaniu przepracowanych miesięcy zaokrąglamy te dni?
Drugie pytanie, jeżeli ktoś zaczął pracę np. 14 stycznia, to już za styczeń liczymy mu 1,66 dni urlopowych , czy proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w styczniu?
#
Drugie pytanie, jeżeli ktoś zaczął pracę np. 14 stycznia, to już za styczeń liczymy mu 1,66 dni urlopowych , czy proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w styczniu?
#
@perla12: https://kadromierz.pl/blog/obliczyc-urlop-praca-zaczyna-sie-trakcie-miesiaca/
W przypadku pierwszej pracy sytuacja wygląda jednak inaczej. W pierwszym roku zatrudniony dopiero nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że wraz z upływem każdego miesiąca pracy, otrzymuje on 1/12 wymiaru urlopowego, który będzie przysługiwał mu po przepracowaniu roku. Co więcej, w takim przypadku niepełny dzień urlopu nie jest zaokrąglany w górę, gdy praca zostanie rozpoczęta w środku miesiąca.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej mirki,
Mam pytanie odnosnie pracy. Zwalniajac sie z pracy ostatnie 2tyg bylem na l4. Mialem niewykorzystany urlop. Przyszlo do mnie swiadectwo pracy i bum - wpisany ze wykorzystany. Zadnego wniosku o urlop nie skladalem. Napisalem do HR z prosba o wyjasnienie ale juz czuje ze beda przeboje. Gdzie moge zgloscic takie praktyki? Do inspekcji pracy? mam kilka smaczkow z wewnatrz wraz z dokumentacja zdjeciowa ktora mysle ze inspekcja
Hej mirki,
Mam pytanie odnosnie pracy. Zwalniajac sie z pracy ostatnie 2tyg bylem na l4. Mialem niewykorzystany urlop. Przyszlo do mnie swiadectwo pracy i bum - wpisany ze wykorzystany. Zadnego wniosku o urlop nie skladalem. Napisalem do HR z prosba o wyjasnienie ale juz czuje ze beda przeboje. Gdzie moge zgloscic takie praktyki? Do inspekcji pracy? mam kilka smaczkow z wewnatrz wraz z dokumentacja zdjeciowa ktora mysle ze inspekcja
@mirko_anonim: A nie dostałeś czasem wyższego przelewu za ten ostatni miesiąc pracy?
@mirko_anonim: przecież na świadectwie zawsze piszą, że wykorzystane bo to tylko informacja dla przyszłego pracodawcy ile ma ci naliczyć (aby nie przekroczyć 20czy 26dni na rok) a kasę za niewykorzystany urlop przelewaja z ostatnią wypłatą lub listą dodatkową.
Na jaką kwotę ma podpisaną umowę o pracę Maria Thun, że za miesiąc pracy w Centralnym Ośrodku Informatyki dostanie odprawę 250 tysięcy złotych?
#prawopracy #ksiegowosc
#prawopracy #ksiegowosc
@BackInBlack: Menzten mówił w filmie pt. Grillujemy mentzena
@BackInBlack ma odprawę 6 miesięczna chyba, dlatego tyle wyszło
Cześć, pracuje na UoP i czas pracy to pon-pt 7-15.
Oficjalnie w firmie jest założenie, iż nie ma nadgodzin.
Powiedzcie mi (może ktoś się orientuje w takich sprawach), czy pracodawca może na mnie wymusić pełnienie dyżuru przez 1 tydzień w miesiącu 24/7? Było by to coś na zasadzie "masz telefon, ktoś zadzwoni masz zareagować".
Jakiś aneks powinnam do umowy dostać czy jak to powinno prawnie wyglądać?
Co w przypadku jak się nie zgodzę?
Oficjalnie w firmie jest założenie, iż nie ma nadgodzin.
Powiedzcie mi (może ktoś się orientuje w takich sprawach), czy pracodawca może na mnie wymusić pełnienie dyżuru przez 1 tydzień w miesiącu 24/7? Było by to coś na zasadzie "masz telefon, ktoś zadzwoni masz zareagować".
Jakiś aneks powinnam do umowy dostać czy jak to powinno prawnie wyglądać?
Co w przypadku jak się nie zgodzę?
konto usunięte via Wykop
@RagnarBiedaEdition: dzięki xd
@AbaKowner czyli pewnie nie będą chcieli xD no nic, warto się coś dowiedzieć zanim się zrobi borute:D
@AbaKowner czyli pewnie nie będą chcieli xD no nic, warto się coś dowiedzieć zanim się zrobi borute:D
Mircy, a praca powyżej 3 metrów to mówimy wtedy jak stoimy już nogami np.na platformie która już jest na wysokości powyżej 3 metrów czy wystarczy że przykładowo stoję na dwumetrowej drabinie a moja głowa już jest wtedy na ponad trzech metrach? Nie mogę jakoś tego w necie znaleźć
#pracbaza #praca #januszex #prawopracy #prawo #bhp
#pracbaza #praca #januszex #prawopracy #prawo #bhp
źródło: temp_file7501755957050294730
Pobierz
konto usunięte via Android
@vikop-ru Praca na wysokości zaczyna się od 1m. Jeśli liczymy od głowy, to każdy z nas pracuje na wysokości (przepraszam karłów) xD
@alberto81: zawsze chodzi o podstawę. Przecież nie będą każdego pracownika mierzyć, czy jak wejdzie na rusztowanie to będzie miał ponad 3 metry. Jeden ma 160cm - "dobra ty bez badań, a ty dwumetrowy na badania bo wystajesz powyżej normy."
"Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi."
https://ciekawecv.pl/blog/praca-na-wysokosci/
"Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi."
https://ciekawecv.pl/blog/praca-na-wysokosci/