Wszystko

Najnowsze

Archiwum

interpenetrate
interpenetrate
  • 0
Czy pracując już na uop, ale otwierając jdg żeby po prostu świadczyć usługi na boku albo innemu pracodawcy w formie b2b - przysługują mi ulgi na start na tą działalność?
Co gdybym rozwinął się mocno w prowadzeniu działalności, tak że chciałbym głównie przejść na nią, czy dawnego pracowace da się dołączyć zmieniając z nim umowę?
Czy te ulgi są jednorazowe w życiu, czy np. po 2 latach od zakończenia jakiejś działalności otwierając
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kuncfot
  • 0
@interpenetrate: ulgi są jeden raz. Na start. Potem w są inne ...

Na teraz rejestrujesz się z ulga na start, potem po 6 mc na mały zus. Płacisz ciągle tylko zdrowotną, ponieważ jesteś na uop z przynajmniej pełnym minimalnym.
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 0
@interpenetrate 5 lat przerwy w JDG żeby znów mieć możliwość wzięcia ulgowego ZUS.
Da się zmienić UoP na B2B ale tracisz ulgę na ZUS za miesiące w których wystawiłeś faktury dla byłego pracodawcy i masz bana na pewne formy opodatkowania (liniowy ten sam rok i ryczałt ten sam rok i kolejny rok od momentu ostatniej współpracy na UoP)

Podczas gdy masz jakąś UoP na minimalne wynagrodzenie to płacisz najmniejszy możliwy ZUS(tylko zdrowotna)
  • Odpowiedz
enzomatrix
  • 2
Jaki dodatek do wynagrodzenia należy się za pracę w sobotę i w niedzielę w takim cyklu:
poniedziałek 9.10.23 - 8h
wtorek 10.10.23 - 8h
środa 11.10.23 - 8h
czwartek 12.10.23 - 8h
piątek 13.10.23 - 8h
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 0
@kampekD: Jak dla mnie to dopoki nie wykonujesz czynnosci zarobkowych podczas platnego przez zus l4 to wsio gra. Pytanie tylko jak zus traktuje samo podpisanie umowy. IMHO jak na umowie bedzie data ropoczecia juzpo zakonczeniu l4 to nie maja sie do czego doczepic. Ale to zus i polska wiec glowy nie dam :P
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, może jestem autystą i może zadaje głupie pytanie, ale spróbujcie odpowiedzieć mi - czemu na rynku pracy, można w czasie stosunku pracy z jednym pracodawcą, rozglądać się, szukać, rozmawiać, wręcz naganiać sobie kolejną pracę i jest to ok - ale na rynku matrymonialnym taka sytuacja już uznawana jest za kogoś wykorzystanie?
#pytanie #prawopracy #praca #psychologia #zwiazki #relacje
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fervi
  • 47
No nic. Wczoraj kierownik zabrał mnie do HR, który chciał rozwiązać umowę dyscyplinarnie rzucając ogólnikami, ale mieli w teczce też drugie rozwiązanie za porozumieniem stron. O ile moim zdaniem żadnych podstaw do zwolnienia nie było o tyle "grożenie", że taka dyscyplinarka zniszczy karierę, a porozumienie stron jest ok, to podpisałem z braku laku i teraz żałuję, bo prawdopodobnie mógłbym wygrać w sądzie z firmą (╥﹏╥)

Wysyłanie CV w
  • 75
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
woleratler
  • 2
Po badaniach okresowych medycyny pracy należy wrócić do pracy niestety, ale nie mogę żadnego info co przed badaniami? Jeśli mam na 9 badania a zmianę na 6 to idę do pracy i wychodzę w trakcie na badania czy wg przepisów zaczynam badaniami i ew wracam do pracy jeśli moja zmiana się nie skończyła?

#prawopracy #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
humun
  • 10
@woleratler roznie to bywa, zazwyczaj dawali mi cały dzień wolny na to.Tu gdzie cenie siedzę to mogę się przy wyjściu odbić jako delegacje wyjsc a potem wrócić odbijając delegacje powrót. Ale jeszcze częściej dostawałem skierowanie wtedy akurat jak miałem na popołudnie/noc albo wolne xd. No bo wiesz Hehe Areczku szybciutko obrobisz badanie i będziesz mógł przyjść do pracy bo pilne zamówienia są.
  • Odpowiedz
addwad
  • 0
Cześć, ile urlopu nalezy mi się za 2023 po tym gdy ukończyłem studia inżynierskie, a po nich podiąłem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (kwiecień 2021)? Wychodzi na to, że w kwietniu osiągnąłem 10 lat stażu pracy (8 lat za studia + 2 lata za umowę o pracę). Z moich obliczen wychodzi tyle: (3/12)x20 + (9/12)x26= 24.5 (3 miesiace z urlopem w wymiarze 20 dni i reszta roku z urlopem w wymiarze
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 0
zaokrąglenia stosuje się, kiedy ktoś pierwszy rok pracuje (pierwsza praca) lub kiedy nie przepracowuje w pełni całego roku;


@dobrydemon: No dokladnie. Zaokragla sie kiedy wymaga tego sytuacja. OP pzyjl ze za pierze miesiace (jak mial jeszcze <10 lat) przysluguje mu 20 a potem 26. Policzyl i wyszlo mu z przecinkiem. Wiec zaokragla sie w gore.

Ale jak napisalem - nie jestem pewien ale wydaje mi sie ze to sietak nie
  • Odpowiedz
CostlyWay
CostlyWay
  • 0
@dobrydemon: @addwad: nie prawda, 26 dni urlopu dostaje się na rok kalendarzowy, w którym nabierasz praw do 26 dni urlopu, czyli jeśli w grudniu 2023 stuknie Ci te wymagane 10 lat stażu pracy/nauki, to od początku roku 2023 masz pulę 26 dni. Sam mam taką sytuację w tym roku.
  • Odpowiedz
KUTASKOZLA
  • 0
Witam planuje porzucenie biznesu i pójście na etat mam pytanie jeśli umowa pierwsza jest na 3 miesiące to gdyby praca mi się nie podobała to kiedy mógłbym z niej odejsc #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kamilukamilu
kamilukamilu
  • 1
Nie rozumiem jak obliczyć wynagrodzenie przy umowie zlecenie. Jak wyglądają koszty przy tej umowie? Minimalna to 23,50 zł brutto (21 zł netto).
Zakładając, że zleceniobiorca przepracuje te 168h to minimalna wychodzi 23,5*168 = 3948 zł brutto, gdzie na UoP minimalna to 3600 zł brutto. Skąd ta różnica?

Gdy w kalkulatorze wynagrodzeń pracuj.pl wpiszę kwotę 3600 zł brutto, to na zleceniu netto, kalkulator pokazuje wynik 2600 zł (co na godzinę wychodzi 2600/168=15,48), a przy kwocie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nightwalk
  • 2
@kamilukamilu:

na UOP masz przewidziane minimalne wynagrodzenie np. za pełen wymiar czasu pracy w całym miesiącu (tzw. pełen etat) - i jest to zawsze (o odstępstwach pisze w drugim komentarzu) ta sama kwota np. 3600 zł brutto, natomiast liczba godzin w ramach ww. pełnego wymiaru czasu pracy jest różna w poszczególnych miesiącach i w żaden sposób co do zasady nie wpływa to na ww. kwotę minimalnego wynagrodzenia (po prostu jest
  • Odpowiedz
kamilukamilu
kamilukamilu
  • 1
@Nightwalk: No racja, w kalkulatorach pokazuje to lepiej. Info o 21 zł wziąłem z Google po wpisaniu frazy "minimalna netto zlecenie", gdzie otrzymałem same informacje typu:
- Od lipca 2023 kwota netto za godzinę wynosi około 21 zł (23,50 zł brutto).
- W 2023 roku minimalna stawka godzinowa brutto wyniosła od 1 stycznia 2023 roku 22,80 zł (około 20 zł netto) oraz od 1 lipca 2023 roku 23,50 zł (około 21 zł netto).
  • Odpowiedz
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 1
Przecież jeśli masz pracę biurową to chociażby BHP blokuje Ci jazdę wóżkiem


@Maly_Jasio: We wcześniejszym wpisie pisałem że wysłali mnie na kurs wózków widłowych i dzięki temu mam uprawnienia.
  • Odpowiedz
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 1
Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiem
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
came_a_lot
  • 8
@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
enzomatrix
  • 0
Jest tu jakaś księgowa/kadrowa? Mam zaplanowaną podróż służbową do wykonania i zastanawiam się, ile powinienem dostać za to diety oraz czy mój januszex nie będzie chciał mnie zrobić w jajo. Wylot z Polski o 14:55 w czwartek, międzylądowanie z Frankfurcie o 16:20, następnie dalszy lot o 20:50 i lądowanie o 15:25 czasu lokalnego w Hongkongu . Zostaje tam do poniedziałku, lot powrotny o 23:25, międzylądowanie w Frankfurcie o 7:00 we wtorek, potem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 3
@enzomatrix u mnie w firmie podróż liczymy od momentu wyjścia z domu do momentu powrotu. Dieta za pobyt w danym kraju jest wyliczana proporcjonalnie. Za wyżywienie w hotelu dieta się zmniejsza. Oczywiście do rozliczenia liczy się dojazd na i z lotniska w PL.
  • Odpowiedz
P.....x
  • 0
Cześć. Mój pracodawca likwiduje moje stanowisko. Przysługuje mi zatem 3 miesięczna odprawa (nie interesuje mnie degradacja) z uwagi na 9 letni staż pracy.

Odprawa będzie wyliczana z okresu wypowiedzenia. Czy do tej średniej pensji wliczają się godziny nadliczbowe czy tylko podstawa i premia?
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi