Kolega dostał takie uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, czy to jest legalne? Dodam tylko, że nadgodziny firma rozlicza pod stołem i tylko w podstawowej wysokości, a nie zgodnie z prawem +50%, więc de facto są oficjalnie ukrywane. Oczywiście kolega to zwykły fizyczny pracownik szeregowy za najniższa krajową. Chorobowe głównie brał z powodu bólu pleców (nawracajacą dyskopatia).
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest długotrwała oraz powtarzająca się nieobecność Pracownika, która
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest długotrwała oraz powtarzająca się nieobecność Pracownika, która
Nawet jak pójdzie do sądu to sąd to uwali.