Oddalenie się z miejsca pracy przed jej zakończeniem nie zawsze musi skończyć się ukaraniem pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym.

Żeby zarobić tyle, ile w zeszłym roku wpłynęło na konto prezesa McDonald's, przeciętny pracownik restauracji musiałby smażyć frytki przez milion godzin, czyli non stop przez sto lat...

I to jest prawo, które miało chronić interesy pracowników. Pracodawca zawsze znajdzie obejście, a im bardziej restrykcyjnie państwo chciałoby obciążać go nowymi przepisami, tym bardziej cierpią pracownicy...

Po studiach największe szanse na zatrudnienie są w służbie zdrowia i edukacji.

Justyna Winiarska z katowickiego oddziału PZU wysłała do pracowników firmy e-mail, w którym przypomniała, że mobbing jest zabroniony i powinien być ujawniany. Przełożeni ukarali ją za to upomnieniem. Sprawa trafiła do sądu

„Bydgoszcz to dojna krowa, która łeb ma w Zachemie, a wymiona w Warszawie”. Zachem sprowadzono do roli dojnej krowy.

Dwa słowa o siano mowie z ogłoszeń o pracę. Analogiczne zwroty zawarte w CV bywają wyśmiewane, a jak temat wygląda z drugiej strony? Równie zabawnie.

O rekrutacji, przetargach, podatkach, pracownikach i klientach. AMA idealne dla ludzi, którzy planują uruchomić swoją działalność lub chcą się podzielić własnym doświadczeniem.

Analiza dostępnych ofert pracy prowadzi do wniosku, że idealny kandydat nie istnieje. Wymagania i kaprysy pracodawców rosną jednak wprost proporcjonalnie do bezrobocia - ujawnia Dziennik Gazeta Prawna

Kolejne utrudnienia i biurokracja dla pracodawców. Powstanie nowy dział kodeksu pracy. Konta firmowe dla zatrudnionych na "odkładanie" przepracowanego czasu nawet na 12 miesięcy. Pracodawca mógłby przedłużać i skracać czas pracy w poszczególnych tygodniach lub miesiącach.

Hewlett-Packard, największy światowy producent komputerów osobistych, zwiększy w ramach planu reorganizacyjnego ogłoszonego w maju, liczbę zwolnień do 29 tysięcy pracowników; to więcej niż firma zapowiadała wcześniej.

Sprawdź, czego nie mówi Ci Twój szef.

Ładne było to auto.

Zgodnie z art. 41 Konstytucji zapewnia się każdemu nietykalność osobistą, a ograniczenie może nastąpić tylko i wyłącznie na podstawie ustawy. Jest to jedno z podstawowych praw człowieka. Zgodnie z

Awaria maszyn, systemu komputerowego, brak prądu, narzędzi czy materiałów mogą być przyczyną wstrzymania pracy w firmie.

Kłamią w ogłoszeniach, spóźniają się na rozmowy kwalifikacyjne, oczekują wiele, niewiele dając w zamian. To tylko niektóre przewinienia pracodawców.

Na nadrobienie zaległości, które się nazbierały podczas naszej nieobecności, najlepiej dać sobie z dwa, trzy dni.