Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.
Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?



























Czy za delegację w niedziele przysługuję jakaś forma rekompensaty? dzień wolny/wypłata?
W poniedziałek o 8:00 rano muszę być u dostawcy, jednak ich oddział oddalony jest o 600km, w związku z czym spędzę conajmniej pół niedzieli w aucie? Dodam, że normalnie mój tryb pracy nie zakłada pracy w weekendy. W związku z czym delegację zacznę już w niedziele, a do domu wrócę w czwartek albo piątek.
Teoretycznie w tę niedzielę