Ej, jak działa nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy przy niepełnym wymiarze czasu pracy? Jak mam na przykład 1/2 etatu, 1/8 i 1/16, to czy te wymagane odpoczynki z KP się liczą?
#hr #kodekspracy #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #czaspracy
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.
Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
@dobrydemon: mozna w przyszlym miesiacu