Nieznajomość języka kraju emigracji oraz panujących w nim realiów - to główne przyczyny problemów polskich emigrantów zarobkowych.

Od stycznia do lipca o jedną piątą wzrosła liczba przypadków niewypłacania pensji na czas.

Kolejne utrudnienia i biurokracja dla pracodawców. Powstanie nowy dział kodeksu pracy. Konta firmowe dla zatrudnionych na "odkładanie" przepracowanego czasu nawet na 12 miesięcy. Pracodawca mógłby przedłużać i skracać czas pracy w poszczególnych tygodniach lub miesiącach.

Zgodnie z art. 41 Konstytucji zapewnia się każdemu nietykalność osobistą, a ograniczenie może nastąpić tylko i wyłącznie na podstawie ustawy. Jest to jedno z podstawowych praw człowieka. Zgodnie z

Prawie 3,8 miliarda zł kar zapłacili w 2011 r. pracodawcy, którzy zatrudniają zbyt małą liczbę osób niepełnosprawnych. Wprost.pl ustalił jednak, że ci...

Kłamią w ogłoszeniach, spóźniają się na rozmowy kwalifikacyjne, oczekują wiele, niewiele dając w zamian. To tylko niektóre przewinienia pracodawców.

Na nadrobienie zaległości, które się nazbierały podczas naszej nieobecności, najlepiej dać sobie z dwa, trzy dni.

"Moim zdaniem branie zwolnienia, będąc w prawidłowo przebiegającej ciąży, jest nielojalne wobec firmy i kolegów z pracy" I ja się z tym zgadzam. Taka osoba, która bierze zwolnienie ani przez moment nie pomyśli o PRACODAWCY...a potem wielkie oburzenie, jak zwolnienia grupowe i plajty

Szczera troska o młodzież czy najzwyklejsza chęć łatwego zmniejszenia wskaźniku bezrobocia?

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Powinien jednak liczyć się z tym, że będzie musiał zwróć mu poniesione koszty. Może się zatem okazać, że takie odwołanie będzie go sporo kosztować. Trzeba się przy tym zastanowić,...

Ustalanie rozkładu lub harmonogramu czasu pracy pracowników należy do kompetencji pracodawcy. W pracowniczym grafiku wskazuje on dni pracy, a także dni wolne od pracy. Niektóre z dni wolnych wyznaczane są w celu zachowania zasady...

"Prawo pracy będzie stanowione przez pracodawców w obwieszczeniach" - Czyli teraz pracodawca będzie decydował m.in. o czasie pracy(!)

Czy pracownika można zmotywować szkoleniem, jeśli brakuje mu na chleb? Są managerowie, którzy tego próbują - z miernym skutkiem. Lektura obowiązkowa dla każdego pracodawcy.

Czyli o "młodych i dynamicznych zespołach". Nie podawaniu kwot wynagrodzenia, a zamiast tego pisanie "atrakcyjne wynagrodzenie".

Pracodawca zawsze ma wyobrażenie osoby, którą szuka

Zdaniem PKPP Lewiatan przedsiębiorcy domagają się ograniczenia kosztów związanych z wypłatami świadczeń chorującym pracownikom. Ich zdaniem konieczne jest wprowadzenie zasady, że za pierwszy dzień choroby i zwolnienia lekarskiego szef nie zapłaci...

Wyłonieni zostali laureaci tytułu Najgorszy Pracodawca Roku 2011. Jury wyłoniło 5 firm, których “zasługi” w łamaniu praw pracowniczych były najbardziej rażące