Wszystko

Najnowsze

Archiwum

WuDwaKa
  • 1
Mam w pracy taki dylemat:

Umowa o pracę kończy mi się z dniem ostatniego września. Nowa umowa zawiera minimalną krajową a według wygranego przetargu przez firmę, firma proponowała o ok. 150 złotych brutto więcej.

Teraz tak: postawić się i egzekwować kwotę wg przetargu(i ewentualnie nadstawić głowę jak się nie uda to) czy jedna przyjąć propozycję i ewentualną różnicę dostać na innych zasadach?

W
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WuDwaKa
  • 0
@mudkipz: no właśnie jedna osoba będzie próbować to wyegzekwować wg przetargu, tylko ta osoba ma alternatywę i inną sytuację względem reszty ale nie robi to dla ogółu tylko dla siebie i kwesta czy ją poprzeć czy jednak nie.
  • Odpowiedz
thewickerman88
  • 0
@WuDwaKa: średni pomysł ryzykować atmosferę w pracy dla stówki na rękę miesięcznie. Chyba że najpierw się wszyscy dogadacie razem i razem pójdziecie pogadać z szefostwem (albo mail przesłany przez tego z alternatywą pod którym wszyscy by się podpisali). U mnie w robocie podziałało gdy walczylismy o umowy, ale pod mailem do szefostwa podpisalismy się wszyscy i nikt nie podpisał nowej umowy i nie wyłamał się z grupy dopóki szefostwo nie
  • Odpowiedz
WuDwaKa
  • 1
Takie pytanie: w maju było 160h przepracowanych a pracodawca policzył 168 i stawka wyszła niższa niż powinna, więc teoretycznie powinienem dostać wolne w inny dzień tyle, że w ochronie ten dzień wolny za bardzo nie ma jak odebrać a do nadgodzin nie chcą dorzucić te 8h. Wiec jakiś pomysł jak odzyskać dzień lub zapłatę za te 8h bez wkurzają się, że za free się robiło to. Jak wiadomo u nas się robi
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bankierpl
  • 1
@WuDwaKa: nie wnioskuj o dni wolne tylko owynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Jeśli nie - masz roszczenie do sądu, przedawnienie- 3 lata. Więc zbierz dowody na to, że faktycznie pracowałeś te 8 godzin dłużej i w razie czego składaj wniosek o wypłatę.
  • Odpowiedz
WuDwaKa
WuDwaKa
via Android
  • 0
@Bankierpl: dzięki za poradę ale chyba nie warto poświęcić te 8h kosztem pracy i zamknięcia drogi w tym zawodzie, bo tak by się to skończyło dla mnie jak i tego pracodawcy oraz u innych z tej branży. Po za tym nadgodziny na umowie zlecenie dobrowolnie zostały przezemnie przyjęte...
  • Odpowiedz
roszej
  • 5
#story

Mirki mam bezrobotnego sąsiada, który czasem przychodzi pomagać mi w ogrodzie, odwdzięczam mu się zapłatą. Ostatnio jak był mi już robić "wiosenne" porządki to cieszył się, że jego "czarny" pracodawca (branża budowlana) załatwił mu staż i dostanie dodatkową kasę z PUP bo jak rzekomo ugadali się, że on będzie mu normalnie płacił 10PLN/h jak do tej pory. Ostrzegałem go, że zdarzają się tacy, że tylko "dopłacają" różnicę między stażem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....z
M.....z
  • 1
ydzień temu miałem test kwalifikacyjny na stanowisko pracy (test dwa etapy - sprawdzał umiejętność logicznego myślenia oraz znajomość Excela) w pewnej firmie. Widzę, że ogłoszenie jeszcze wisi na Pracuj.pl (i tam wisieć będzie jeszcze 10 dni z tego co jest napisane) i na stronie tego pracodawcy, ale nie dostałem jeszcze żadnej wiadomości zwrotnej.

Czy skoro rekrutacja jest jeszcze otwarta, to jest sens a przede wszystkim czy jest w dobrym tonie pisanie do
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....z
M.....z
  • 0
@Vorland: no ale nie wiem przecież kiedy dokładnie zakmnięta zostanie rekrutacja, bo niby na pracuj.pl ogłoszenie wisi jeszcze 9 dni, ale na ich stronie nie ma daty zakończenia rekrutacji
  • Odpowiedz

Powiązane tagi