"Ja tu rozdaję karty!"

Kłamią w ogłoszeniach, spóźniają się na rozmowy kwalifikacyjne, oczekują wiele, niewiele dając w zamian. To tylko niektóre przewinienia pracodawców.

[e.....x]

Kiedy szukałem dodatkowego zarobku na studiach to najwięcej czasu straciłem na rozmowach kwalifikacyjnych. Widzę ogłoszenie w którym jak byk stoi "elastyczne godziny pracy" no to dzwonię a tam poza treścią ogłoszenia niczego więcej się nie dowiaduję bo takie rzeczy tylko na miejscu. Ok, idę więc i mówią mi, że praca jest w wymiarze 6 dni w tygodniu po 10h (8 na pracę i 2 na dojazdy). Zmarnowany czas.

Innym razem czytam w

[N.....y]

@varez: Zresztą to nie tyczy się tylko szukania pracy, mieszkania, ale praktycznie każdej dziedziny, np. kupowania czegoś przez Internet, chociaż też niekoniecznie.

Nie wiem, może ze mną jest coś nie tak, ale kiedy udzielam się na jakimś forum, nawet w mało ważnej sprawie zawsze dokładnie czytam swój post przed wysłaniem i post na który odpowiadam. Nie bardzo potrafię zrozumieć tą niedojrzałoś, olewactwo i kpienie z ludzi w poważniejszych sprawach. Bardzo

[NapalInTheMorning]

Do dziś się zastanawiam po co ludzie dają takie ogłoszenia? Mają hobby polegające na marnowaniu cudzego czasu czy jak?

@esox: To taki haczyk psychologiczny. Polega to na tym, że łatwiej namówić Cię na jakąś propozycję, jeśli już poświęciłeś zasoby (w tym przypadku czas).

Tak odrzuciłbyś propozycję od razu na starcie i szybko byś o niej zapomniał. A gdy cię "zwabią" na rozmowę, to wielu ludzi pomyśli "to nie to, czego

[M4ks]

A mnie zastanawia, czemu pare lat temu w Angli jakoś na każde swoje zgłoszenie do pracy (w wakacje chciałem dorobić, więc w sumie zgłaszałem się wszędzie) - i zawsze dostawałem odpowiedz - choćby to było "sorry, your application was unsuccessful". A u nas..zgłaszasz się, nic. Po dwóch miesiącach człowiek siedzi od miesiąca w nowej pracy, a tu nagle telefon, że wybrali moją oferte i zapraszają na rozmowe..

[leone]

@M4ks: tak, to strasznie wnerwiające.

Ile razy ja słyszałem, że oddzwonią, poinformują.

Ale może dlatego nie informują, bo dalej się

[varez]

@Nieinterere: Intertele [.pl]

edit: zauważyłem zadziwiające podobieństwo Twojego nicka do ww. nazwy :D

[eXcore]

@M4ks: pewnie "młodsze specjalistki ds. HR" czy coś innego miałeś na myśli ? ;)

[M4ks]

@eXcore: a zgadnij, kto zasiada w tych działach HR.. ;)

[parsiuk]

No i dobrze że to ktoś wreszcie zauważył. Nie wiem czy coś się zmieniło, ale jak pamiętam szukanie pracy w Polsce kilka lat temu to to było niekończące się pasmo upokorzeń. Nigdy więcej!

[k.....o]

@parsiuk: jest jeszcze gorzej, niż było choćby 3-4 lata temu...

[sorek]

@krpablo: Potwierdzam.. To co się dzieje choćby w Callcentrach i tego typu rzeczach szczególnie w porównaniu do tego co się dzieje po tym jak się już pracuje jest nie do opisania.. Mam znajomą, która sama mówi, że została "uwięziona" przez pracodawce. Może dostać 1000zł za miesiąc pracy jeśli wyrobi norme, a jeśli zrezygnuje z pracy to musi zapłacić kare w wysokości 1000zł.. Warunki tragiczne, wychodzi jej ok. 5zł za godzine

[Defender]

Ostatnio aplikowałem na posadę/stanowisko przedstawiciela handlowego. Ogłoszenie standard: "wysokie zarobki, blablabla, wysokie prowizje". Zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Osobiście jestem zdania, że w trakcie takiej rozmowy obie strony powinny poznać się jak najlepiej aby po podpisaniu umowy nie zostać z przysłowiową ręką w nocniku. Wg. mnie taka rozmowa powinna przebiegać na równych warunkach. Zacząłem zadawać pytania na tematy, które jak mi się wydawało właściciel firmy pomijał lub tylko o nich wspominał. Na

[W.....6]

@Defender: cool story

Byłem na rozmowie na sprzedawcę nieruchomości. Blablabla. 3 miesiące paliwo swoje, laptop swój, telefon swój. Jak sprzedasz to masz prowizję, nie sprzedasz to jesteś stratny. Musisz znaleźć nieruchomość itd. Po 3 miesiącach MOŻE cię zatrudnią jak się wykażesz. No i dzięki Bogu na kawie za 2 dychy się skończyło.

[b.....t]

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia - ile takich tekstów powstało o kandydatach do pracy...

[kszychu]

@NapalInTheMorning: Błędne koło złożone z ludzi, którzy mają się w dupie...

[NapalInTheMorning]

@bkapust: no tu działa zasada wzajemności - pracodawcy mają w dupie pracowników, to oni mają w dupie ich. I oczywiście na odwrót.

[e.....s]

mało który pracodawca dawał więcej niż najniższą średnią krajową

"najniższa średnia krajowa"

[s.....7]

@editplus: no co ty! najniższa średnia krajowa to jest właśnie taka wypłata, która Ci wystarczy na ten kieliszek chleba :)

[dx0ne]

@editplus:

Ojtam wiadomo, że artykuł jest pisany z czapki i się dziennikarzyna zapędził w dramaturgię. Co nie zmienia faktu, że opisywane zjawisko niestety występuję i to powszechnie.

[3ddy]

U nas i tak znajdą chętnego, który będzie robił za 4/5zł/h, bo nie dostanie innej pracy... smutna rzeczywistość.

[sorek]

@3ddy: Czasem inaczej się nie da ;/

[chafer]

A ja się pochwalę :-) W ogłoszeniach o pracę umieszczam wszystkie niezbędne dane wraz z informację o kwocie wynagrodzenia na okres próbny i minimalnych zarobkach po okresie próbnym. No, ale jestem małą firmą, nie mam działu HR to mogę sobie pozwolić na uczciwość.

Ale.. co z tego, skoro na dziesięć umówionych spotkań przychodzą tylko 2 osoby? Rozumiecie to? Osiem osób, które potwierdziły termin spotkania dzień wcześniej - nie przyszły. I ten odsetek

[u.....k]

@chafer: Moje lepsze. Pracownik mówi że najprawdopodobniej zmienia pracę i w poniedziałek chciałby przynieść wypowiedzenie za porozumieniem stron. Mówimy OK (bo takie rozwiązanie jest najwygodniejsze, nie ma problemów z okresem wypowiedzenia itp). W poniedziałek nie przynosi wypowiedzenia tylko zwolnienie od lekarza na niecałe 2 tyg. Zgłosić do ZUS'u nie ma sensu bo przy takich krótkich zwolnieniach ZUS nie raczy się zainteresować stanem pracownika i wezwać go na kontrolę. Najprawdopodobniej za

[k.....o]

@chafer: szczerze? Sam bym się przeraził i wystraszył, że używacie takich narzędzi komunikacyjnych. Nawet Thunderbird jest do przełknięcia, ale to gadu-gadu do komunikacji wewnętrznej... Zero poszanowania poufności i zasad bezpieczeństwa.

[m.....c]

Pamiętam, jak jakiś czas temu szukałem pracy, bo a nóż widelec trafi się coś lepszego niż obecnie. Celowałem w bankowość i parabankowość (tak, tak, Amber Gold też :) ). Wysłałem kilka CV, może z 20-30 ich było maksymalnie. Dostałem dwa telefony. Jeden właśnie z Amber Gold, a drugi z pewnego banku.

Amber Gold: poszedłem na rozmowę, rozmowa miała charakter bardzo przyjemny, zaproponowali kawę, herbatę. W rozmowie brały udział dwie osoby: HRowiec i

[dx0ne]

@marwiec:

Ja czasami miałem ochotę wyjść z rozmowy, pójść do gabinetu prezesa i powiedzieć "Jak chce pan mieć dobrych pracowników to proponuję zacząć od wyj$@!nia działu HR w kosmos."

[dx0ne]

@marwiec:

Ja nie wiem o co chodzi u nas z tym "na pewno się odezwiemy nawet jak będzie negatyw" i potem nic. Mogliby powiedzieć, że proces trwa X tygodni i wiadomo, że jak w tym czasie nie dostaniesz odpowiedzi to możesz ich skreślić. Po prostu brak szacunku dla ludzi.