Pięciu mężczyzna w wieku od 26 do 31 lat, uprowadziło swojego pracodawcę, ponieważ nie otrzymali od niego wypłaty. Zatrzymani są pracownikami firmy ochroniarskiej, która zabezpieczała imprezy w okolicach Stawów Jana w Łodzi. Ich szef unikał spotkania z pracownikami i uregulowania rachunków.

okazuje się, że nawet polskie prawo zawiera przekręconą definicję obu pojęć.

Przy dzisiejszym rynku pracodawcy uważam za błąd korzystanie z utartych wzorców przy szukaniu pracy. Jeśli kwalifikacje są typowe to trzeba zostać najpierw zauważonym przez rekruterów. Bądźmy kreatywni.

Przeciętny Kowalski prędzej skrytykuje kolegę za wykorzystywanie firmowego sprzętu do celów prywatnych, niż upomni się o dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny.

Pracujesz u Polaka, to współczuję. Nie zarobisz wiele, zapomnij o kontrakcie i będą cię bez przerwy opieprzać. To nie jest nagłówek z rzekomo wrogich Polakom brytyjskich tabloidów. To opinia powtarzana bardzo często przez... samych Polaków.

raport z badania

Z jednej strony idziemy z duchem czasu, z drugiej jednak cały czas tkwią w nas pewne stereotypy. Wiążą się one także ze spojrzeniem na model rodziny czy

Kandydat przed rozmową kwalifikacyjną skupia się na tym, aby dobrze wypaść przed pracodawcą. Ale co zrobić, gdy to zatrudniający spóźnia się na spotkanie albo jest nieprzygotowany?

Dzisiaj znalazłem na stronie urzędu pracy ofertę, która po prostu jest idealnym odzwierciedleniem polskiego debilizmu pracodawców. Teraz zastanówmy się. Praca za BRUTTO +-1300 zł, a wymagania następujące (znajomość poniższych): - Corel Draw +- 100 PLN na Allegro - Corel Ventura +-...

Czym tak naprawdę jest mobbing? Czy pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność? Na jakie zadośćuczynienie może liczyć ofiara mobbingu?

Czas wolny lub dodatkowe pieniądze. Sprawdź, ile możesz dostać za dłuższe siedzenie w pracy. Informacje

W ostatnich dniach media donosiły, że rządowy zespół przedstawi wkrótce projekt wprowadzający roczne urlopy. Mogliby z nich skorzystać doświadczeni pracownicy, którzy mieliby dzięki temu szansę na zadbanie o swoje zdrowie lub zdobycie nowych kwalifikacji. Ale nic z tego.

"Upokorzył" złodzieja. Teraz za to zapłaci

na pocieszenie

Przekolorowane, ale ileż w tym prawdy...

Oceń swojego aktualnego lub byłego pracodawcę i przedstaw innym użytkownikom swoją osobistą opinię na temat danej firmy.

Pracodawca ma prawo decydować o wyglądzie pracowników w miejscu pracy, nie tylko w zakresie stroju, ale także paznokci czy zarostu - orzekł niemiecki sąd

Ile tak naprawdę traci na tym pracownik.

Np. Jeśli mu dasz grosz za myślenie, dostaniesz jeszcze resztę.