Pracodawco, jak nie zatrudniać programistów?

Czyli o "młodych i dynamicznych zespołach". Nie podawaniu kwot wynagrodzenia, a zamiast tego pisanie "atrakcyjne wynagrodzenie".

[d.....k]

Dobry komentarz do dzisiejszych "hedhunterów", choć dość pobieżny. Problem nie dotyczy tylko rynku pracy programistów ale rynku pracy jako całości.