Wszystko

Najnowsze

Archiwum

fiir
  • 0
dostaje regularne telefony z 2-3 kontraktorni ze niby szukaja kogos z moim skillsetem, konczy sie to tym ze w gruncie rzeczy chca sprawdzic na jak niska stawke sie zgodze i czy pojde na hybryde xd. Ja mowie ze spoko, ze mozemy porozmawiac i tylko z zadowoleniem radosnie sie smieje na koniec rozmowy kiedy slysze ze oni musza sprawdzic z klientem. Anetka już wie,że ja wiem po co ona dzwoni. Ale ja wiem
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korell
korell
  • 0
Czy kryzys dotyczy tylko pracy zdalnej?

#pracait #programowanie #programista15k

Czy łatwo znaleźć pracę hybrydową?

  • Nie, jest tak samo jak ze zdalną 30.7% (42)
  • Jest łatwiej, niż ze zdalną, ale nadal trudno 26.3% (36)
  • Jest normalnie, można znaleźć 10.2% (14)
  • Jest bardzo łatwo 5.1% (7)
  • eldorado 27.7% (38)

Oddanych głosów: 137

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korell
korell
  • 0
@LoremIpsum2137: Pytania o ile mniejsza. Ja jeszcze nie upadłem tak nisko, żeby aplikować na hybrydy, ale nie wiem co przyniesie przyszłość i czy muszę się obawiać.
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 1
@korell: Obu, ale na hybrydę łatwiej. No i większa szansa, że twoje CV w ogóle zostanie przeczytane, jeśli FAKTYCZNIE kogoś szukają. Poza tym każde full remote jest zasrane CV pajetów i pozdro 600 na aplikowanie bez poelcenia.
  • Odpowiedz
rzzz
  • 20
Kontynuuję inicjatywę z tagiem
#patologiepolskichsoftwarehouseow

celem jest pośmianie się i wypunktowanie patologii działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-70% (w ekstremalnych przypadkach dużo więcej) z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

Ten i poprzedni wpis
rzzz - Kontynuuję inicjatywę z tagiem #patologiepolskichsoftwarehouseow celem jest ...

źródło: 9i3bmr

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mk321
  • 0
#programista15k #ai #pracait

I gdzie te wasze AI zastępujące programistów?

spadek zatrudnienia w niektórych sektorach w minionym roku to przede wszystkim skutek wzrostów w czasie pandemii i spowolnienia w branżach po niej, a nie konsekwencja masowego zaprzęgania AI do pracy

Może się okazać, że 99 proc. firm już istniejących na rynku, nie będzie w stanie wprowadzić systemu agentów AI w najbliższym czasie - ocenił ekspert
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 0
Może się okazać, że 99 proc. firm już istniejących na rynku, nie będzie w stanie wprowadzić systemu agentów AI w najbliższym czasie


@mk321: bzdury, coraz wiecej firm zatrudnia hindusow (AI = Another Indian)
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 10
@JoeGlodomor: Takie coś, gdy myślałeś, że 99% IT to algorytmy i nauka, a okazało się, ze 99% to walenie CRUDa pod logikę biznesową, a ten 1% kucy to autyści co pchają branżę do przodu z jakiś bogatych krajów o długiej tradycji IT.
  • Odpowiedz
katopa
  • 5
@elofrytki: nie pamietam kiedy ostatnio na retro cos dodalem

to bez sensu, i tak nic sie nie zmienia XD

najwyzej jakis dym bedzie na poczatku, a potem temat zostanie zaorany
  • Odpowiedz
Surykat
  • 1
Popełniłem film, który wg mnie może pomóc wszystkim tym, którzy myślą o zmianach lub są mniej szczęśliwi w swojej pracy (mając to w zrozumieniu zarówno firmy, jak i roli, która pełnią). Więc dzielę się tym z Wami tutaj, bo może też dodacie do tego jakaś ciekawą/inną perspektywę. Po angielsku, ale z polską myślą w tle ;)

#programowanie #programista15k #pracait i w sumie nie tylko...

https://youtu.be/3XiKxE_xvBk?si=KayMrRQsnaq8P4st
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 5
@Surykat: nagraj coś o tym że w bardzo wielu firmach Sprinty są wykorzystywane jako narzędzie do dociskania programistów by zapiepszali a niektórzy robią darmowe nadgodziny by zdążyć pod koniec Sprintu
  • Odpowiedz
Surykat
  • 0
@elofrytki: a w jaki sposób czułeś się zmuszany do tego by zostać? ten awans to był taki właśnie wabik? Czy jawnie ktoś mówił, że musisz n---------ć po awans? Ciekawi mnie metodyka tego, bo po sobie często sam zauważałem, że to JA byłem swoim głównym agresorem i nakładałem na siebie presję + deadline'y, o których tylko moja głowa wiedziała :D
  • Odpowiedz

Powiązane tagi