Wszystko

Najnowsze

Archiwum

kul2000ra
kul2000ra
  • 1
Kiedy coraz więcej firm próbuje przyciągnąć/zmusić pracowników do powrotu do biura, pojawiła się potrzeba zaoferowania nowych benefitów. Oczywiście, jak to bywa we współczesnych firmach, są to benefity pozapłacowe ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Czy do łask wracają pizzowe środy? A może owocowe czwartki? Nie, nie... teraz w modzie są kapciowe piątki.

Zatem jedź godzinę do biura, żeby móc zdjąć buty, włożyć kapcie i
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ArchaicznyTaboret
ArchaicznyTaboret
  • 0
#pracait

A Ty programisto... Co zrobiłeś przez weekend w ramach samorozwoju? Napisałeś własną aplikację przy użyciu najnowszych trendów? Rozwiązałeś co najmniej 10 zadań typu leet-code na poziomie medium-hard?

Czy może planowałeś to zrobić, a teraz zadręczasz się wyrzutami, bo weekend nie był wystarczająco produktywny?

Ocena kwartalna się zbliża. Już niedługo twój line-meanger wystawi ci spotkanie, na którym podsumuje twoje ostatnie miesiące pracy oraz produktywność. Zapyta o twoje plany i cele.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 8
@elofrytki: nikt nic nie będzie sprawdzał w warunkach polskich/ europejskich oprócz bazowania na dokumentach o tym co dostarczysz. Nie ma możliwości prawnej żeby jakiś chłop zadzwonił do firmy i spytał o pracownika i ktoś mu przez telefon ujawniał dane osobowe.
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 4
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?

Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 5
@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 23
Jak się w ogóle z tym czujecie że w takiej administracji, fitness, psychologia, finanse, budownictwo pracy szuka się max 2 tygodnie. Jakiś lepszy prawnik, notariusz to samo. Zazwyczaj jest 1 luźna rozmowa, w ciągu tygodnia wysyłasz 30 CV i masz po tygodniu z 7-8 ofert pracy na stole.

U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b

A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sin-
  • 2
Im gorzej na rynku IT tym bardziej firma mnie docenia i mam lepiej. To nie pierwszy kryzys na rynku który przeżywam a schemat się powtarza.
Nie wiem z czego to wynika…

#pracait
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elofrytki
  • 0
Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cokolwiek i np klient odzywa się po 2 msc z poprawkami?

Dodam że praca na sprzęcie firmy

Albo coś podobnego?

Często
elofrytki - Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cok...

źródło: platformyb2b

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
panzmarszrutkiwbiszkeku
  • 8
@elofrytki: u mnie ostatnio zwolnił się jeden Arturek, pracował w tej firmie 16 lat, ja tu jestem dopiero 8 miesięcy, dostał od nas laurkę z podpisami (xD) i sam od siebie przyniósł nam pączki, ciasteczka. Za to jak stara księgowa odchodziła na emeryturę to było pożegnanie jak należy, był catering z zajebistym jedzonkiem, napoje od koloru do wyboru, przemówienia kilku osób z firmy. Życie nie jest sprawiedliwe, nigdy nie było
  • Odpowiedz
Gleacher
  • 2
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #programista30k

Kumpel, lead java developer został zwolniony ze swojego korpo w którym pracował przeszło dwie dekady. Zaczynał tam od interna, przez juniora, mida, seniora aż po leada. Początkowo pracował na UoP aż z czasem z chęci większych zarobków kosztem l4/wakacji, przeszedł na b2b (Do spółki-córki korpo, taka prawna furtka, żeby przejść z uop na b2b w tej samej firmie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elo_kebab
  • 3
@JamesJoyce kogo chcesz oszukać? jeśli rozpocząłeś pracę 1.10 to fakturkę dostaniesz do 1.12 bo w kontraktorniach mają do miesiąca czasu na opłacenie faktury

Wypłata dopiero przed świętami ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi