Wszystko

Najnowsze

Archiwum

model_trzy_zmianowy
  • 2
@tubkas12 spychologia to akurat tylko słabi menagerzy tak robią i jakoś tak się składa, że najczęściej są to nietechniczne śmiecie

Chociaż nie powiem byłem na rekrutacjach gdzie zadawałem podchwytliwe pytania i niektórzy programisci którzy zostali managerami też tego nie umieja robic, choć mam wrażenie, że i tak częściej się idzie z nimi dużo lepiej dogadać albo pomoc sobie wzajemnie, a jak mozesz sobie pomoc z osobą nietechniczna która nie wie co
  • Odpowiedz
AlexBrown
  • 0
#pracbaza #korposwiat #pracait #pytaniedoeksperta #komputery

Kochani, co mogę zrobić, żeby przyspieszyć wykonywanie obowiązków w robocie? Chodzi mi o techniczne wskazówki, jak usprawnić proces pracy. Pracuję w korpo i piszę raporty. Wiele z tych czynności jest powtarzalnych i żmudnych.

Jak dotychczas:
- stworzyłem swój własny szablon w Wordzie (a da się jakoś zrobić, żeby Word otwierał się właśnie od razu jako ten szablon zamiast
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tubkas12
  • 57
@BlackpillMonster: bo w życiu social skill i dynamizm najważniejszy. o co mam duży ból dupska to że firmy nie dają akcji jak w USA bo w USA jako zwykły robol kuc kodojebca jeśli produkt wypali zostajesz z ładnym pakietem akcji który może być tą słynną emeryturą a u nas jak u niewolnika nic nie posiadasz.
  • Odpowiedz
ATAT-2
ATAT-2
  • 1
Wczoraj dodałem wpis związany z #pracbaza i #pracait w których użyłem tak skomplikowanych słów jak feature, performance, sprint, HR, merge, build.

Przez wielu zostałem zjechany, że nie da się tego czytać i żebym po Polski pisał. Cóż, mea culpa, pracuje ponad 10 lat w międzynarodowych projektach, często tylko po angielsku i nie mam pojęcia jak używa się takich zwrotów po Polsku.

I tak się zacząłem zastanawiać, skoro moje
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ly000
  • 4
Wczoraj dodałem wpis związany z #pracbaza i #pracait w których użyłem tak skomplikowanych słów jak feature, performance, sprint, HR, merge, build.


@ATAT-2: wszyscy tak mówią, nawet w polskich firmach. jak ktoś ma z tym problem to widocznie nie pracuje w IT i się wymądrza.
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 5
Taki Agent AI to już dziś typowy mid-słaby senior. W branży można się pozbyć 70% programistów - juniorów i midów, to całkowicie zbędny koszt. Wystarczy zostawić 30% seniorów do nadzorowania agentów AI

Nawet AGI jest niepotrzebne. Każdy kto bawił się agentami Claude widzi jak potężne to narzędzia. Web-dev jaki znamy przestaje istnieć. Taka Java i C# to obecnie skill porównywalny do prawo jazdy kategorii B. Programista web będzie miał prestiż na poziomie
elo_kebab - Taki Agent AI to już dziś typowy mid-słaby senior. W branży można się poz...

źródło: agenci AI

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bertoos
Bertoos
  • 1
@gorzki99 Osoby używające określenia umowa śmieciowa. Masz ankietę i dla większości jest to umowa śmieciowa. Jeżeli nie lubisz praw pracowniczych to masz do tego prawo. Jeden lubi placki, a drugi jak mu nogi śmierdzą - wolność. Mój Janusz nie daje umów o pracę żeby pracownikom nie przysługiwał urlop przy zatrudnieniu na czas określony. Bo za bardzo dokłada do interesu( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
BlackpillRAW
  • 7
Czy to normalne, że julka z HR-u do mnie dzwoni w sprawie zaproszenia na rozmowę i mówi mi na Ty? Podczas interview również wali do mnie po imieniu.

W innym zagranicznym korpo to mnie uprzedzili na początku na rozmowie, że "polityka firmy" zakłada, że wszyscy mówią sobie na Ty więc tutaj to było logiczne.

Ale tutaj normalnie nic o żadnych politykach tylko od razu do mnie po imieniu i to jeszcze zdrobnieniem
BlackpillRAW - Czy to normalne, że julka z HR-u do mnie dzwoni w sprawie zaproszenia ...

źródło: hr0wka

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dastamit
Dastamit
  • 46
@editores: przez pierwsze pół roku działalności płacisz sama składkę zdrowotną, później przez 2 lata masz ZUS preferencyjny czyli tzw "mały ZUS". ZUS preferencyjny to 400zł a duży ZUS to 1600zł do obu wartości trzeba doliczyć składkę zdrowotną i do tego zusu preferencyjnego nie masz prawa jeżeli założysz działalność a będziesz pracował dla byłego pracodawcy z którym wcześniej była umowa o pracę.
  • Odpowiedz
StonkaM
  • 11
@BlackpillMonster jeżu, ja nigdy nie zrozumiem tych ludzi - sam pracuję w korpo, jestem w dodatku liderem zespołu. Jak mi przyjdzie jakieś powiadomienie na samą końcówkę pracy to nawet tego nie czytam, tylko zostawiam na jutro.
Ale są ludzie w firmie co po nocach potrafią pół miesiąca przesiedzieć jak jest dużo roboty xD
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
Ksiega_dusz
  • 10
@StonkaM: ja znam programistę co 2 lata potrafił żyć robotą i jeść tylko teraz nie wiem co z nim jest ale zwolniłem się z tego zespołu bo był toksykiem, narzucał innym swoje tempo pracy, taki frustrat a i tak potem jak się skończył tamten projekt to go wywalili bo był na B2B
  • Odpowiedz
JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
  • 0
"demo w piątek o 20 dla klienta z usa" - czy to kolejne bejty jakich pełno na Mirko, czy standard pracy z klientami z Ameryki?

Pytanie do osób pracujących z dla firmy z USA jak wyglądają wasze godziny pracy.

W poprzedniej formie pracowałem przez polską kontraktornie i miałem mieszany zespół Polska/USA. Spotkania były 15:00 - 16:00, rzadko zdarzały się do 17:00. Z 2 razy zdarzyło mi się coś poklikać około 18:00. Bo był jakiś
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
preseed42
preseed42
  • 4
@razdwatrzy55: ludzie na zielono po godzinach na teams to urok pracy zdalnej, nie każdemu chce się wstawać na 8:00 albo kończyć o 16-17:00 bo jest wena twórcza.

tylko lemingi propagujące biura tego nie rozumieją
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 36
@o__0 ja miałem tak 3 kołchozy w tym stylu w tym obecny, jeden gdzie niby był chill, ale nagle jak się okazało, że jest jakiś deadline to twardy mobbing i to jescze było za czasów chodzenia do biura, i jeden gdzie był chill cały czas, a potem zatrudnili cum mastera
  • Odpowiedz
FilozoficznyJanusz
FilozoficznyJanusz
  • 5
#programista15k #programowanie #pracait #programista25k #kryzysit #pracbaza #twitter

Dużo ludzi na tagach programistycznych szkaluje "pasjonatów" męczących ludzi na procesach rekrutacyjnych, oczywiście słusznie, ale trzeba przyznać, że w USA jest jeszcze gorzej, jak wielu użytkowników już zauważyło.

Problem wynika z wdrażania AI (Artificial Intelligence) oraz AI (Another Indian) i dotyczy coraz większej liczby absolwentów uczelni technicznych w Stanach, a od kandydatów na
FilozoficznyJanusz - #programista15k #programowanie #pracait #programista25k #kryzysi...

źródło: aaaaaaaaaa

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
whoru
  • 10
@FilozoficznyJanusz: to jest efekt tego, że firmy w USA outsourcują robotę do takiej Polski, gdzie kodojebcy nie dość, że zrobią taniej to często i lepiej. Do tego dochodzi nasz mental, kultura z--------u i ownership tego co robimy.
  • Odpowiedz
ATAT-2
ATAT-2
  • 603
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 147
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pasta_alla_carbonara
  • 310
@ATAT-2: ja bym takiego wywalił instant, nienawidze takiego podejścia. To samo miałem, jak poprzednia firma wymysliła, ze zoutsorsuje zespol hindusów, wiekszych kłamców na temat swoich skilli i progresu w zadaniach to chyba nie ma.

Jak oskarek jest na UOPie to powodzenia.


@szefczyk: umowa z definicji jest zawierana pomiedzy conajmniej dwoma stronami i obie strony są zobowiązane do wywiązywania się z obowiązkow wynikających z postanowien w umowie. "Oskarek" się
pastaallacarbonara - @ATAT-2: ja bym takiego wywalił instant, nienawidze takiego pode...

źródło: 66028da8ec0d6

Pobierz
  • Odpowiedz
MichuTop
MichuTop
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi