przez chwilę dzisiaj w robocie chciałem rzucić wszystko w #!$%@? i powiedzieć że ide do domu.

Ale po chwili głos w głowie mi powiedział : fajnie tak jeździć do maka co nie anon? fajnie #!$%@?ć hajs na gowno gierki? fajnie jest kupić sobie piwerko w weekend, no nie mów że tego nie lubisz anon. Jutro wypłata a ty chcesz się poddać?

Po takim dialogu w mojej głowie uznałem że ma rację i
Ej a tak z ciekawości pytam bo ciągle mijam ludzi z glovo czy pyszne na rowerach i teraz tak wpadło mi do głowy. Czy trzeba zdać jakiś test prędkości i wytrzymałości jeśli chodzi o jazdę na rowerze żeby tam pracować? XD
No bo tam chyba musisz w określonym czasie dotrzeć do klienta czy jak to wygląda? No bo jak się okaże że nie daje rady taki pracownik bo nie ma kondycji to
Właśnie się trochę posprzeczałem o home office z drugą połówką. Szef drugiej połówki rozesłał ankietę na temat tego jak zdaniem pracowników miałby wyglądać powrót do biur i jakie mają zostać wprowadzone środki ostrożności na terenie firmy. Jak wynikało z rozmowy część pracowników chce powrotu już, ale jest też grupa do której zalicza się moja połowa która chce to storpedować i piszą maile do szefa żeby do biura nie wracać.

Mieszkamy na 40
współczuje, wiem jak to jest być introwertykiem i nie mieć swojego kąta do wyciszenia się i odpoczynku. Ja uciekałam na spacer, szukać ciszy na zewnątrz. Facet pracował zdalnie a wynajmowaliśmy pokój, wytrzymałam tak pół roku, teraz mamy osobne pokoje i jest o niebo lepiej
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
Chciałem zasięgnąć waszej porady. Od jakiegoś czasu zbieram się i zbieram argumenty, żeby powalczyć o podwyżkę. Wczoraj mieliśmy spotkanie w firmie, gdzie wyczytywano nasze błędy z całego Miesiąca. Rzeczywiście było ich sporo. Mówiono jak jest źle itp. itd. Jako jedyny nie znalazłem się na tej liście z błędami. Wszyscy w tym miesiącu mają obcięte premie lub ich brak. Ja jako jedyny dostałem większą premie. Dodam, że w tym co robię jestem najlepszy
Czy myślicie, że po takim spotkaniu, dobrym pomysłem jest udanie się na rozmowę w sprawie podwyżki płacy?

@ssasha92: Tak

Czy dobrym pomysłem jest wspominanie o tym, że mam(a mam faktycznie) propozycje lepiej płatnej pracy?


Nawet jeśli takie straszenie przyniesie efekt, to następnej podwyżki już nie dostaniesz. Jeśli pracodawca docenia twoją pracę, to dostaniesz podwyżkę, jeśli nie - to uciekaj do lepiej płatnej roboty i tyle. Myślący szef zrozumie, że nie prosisz
Mam zagwozdkę. Chodzę do pracy od 9 do 16. Zakład jest otwarty od 7 do 19. Po 16 zostaje jeden pracownik, ale trochę mało umiejętny. Z szefem jestem umówiona, że wychodzę o 16, ale reszta zespołu trochę ma do mnie pretensje, że zostawiam pracownika samego na zmianie i naciskają, żebym przychodziła później i wychodziła później. Co z tym zrobić? Olać ich czy podejść "zespołowo"? #praca #pomocy #zalesie
Zawsze mnie śmieszą akcje typu: "Kupuj p*lskie!"

Po co? Ja mam płacić więcej, żeby Janusz kupił niemiecki samochód, szwajcarski zegarek i zatrudnił więcej Ukraińców na czarno? Niech się #!$%@? xD

Nawet mleko kupuję austriackie, 4,80 zł za litr ale mam spokój sumienia, że nie wspieram #januszebiznesu.

A jak kiedyś pracowałem w januszexie to wyniosłem towaru na 40 tysięcy w ciągu 3 miesięcy xD. Tfu.

#polska #praca #pracbaza #gospodarka
W tym #!$%@? śmierdzącym patologicznym ukraińskim Wrocławiu znalezienie normalnej pracy graniczy z cudem. Z danych dziedzin pracy ofert w ogóle nie ma, jak sa to oczywiście w #!$%@? wymagań i nawet jak je spełniasz to przyjdzie ktoś kto mógłby iść na juniora, ale nie może znaleźć pracy bo ofc #!$%@? 1 rok doświadczenia minimum I idzie na staż na który Ty chciałeś iść i #!$%@? jesteś out. Tylko pozostaje magazyn I kfc,
To chyba ten słynny baby-face( ͡° ͜ʖ ͡°)

Zaczęłam nową pracę 3 tygodnie temu, od kiedy mam kontakt z klientami to nie ma dnia, żeby ktoś (99% #niebieskiepaski)nie zapytał:
"Ile masz lat?"
"Powinnaś tu pracować? Bo wyglądasz młodo"
Zazwyczaj oceniają mnie na 15/16 lat.

Hitem był gość który zapytał "czy rzuciłam szkołę bo wyglądam na 14" xD
I bardzo zaaferowana babeczka, która nawet innym ludziom zwracała na
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Vunshi: zgaduje że skończyłeś ZSE. Teleinfa czy elektronik? Na to drugie niestety nic nie poradzę, ale na tym pierwszym bym się rozejrzał za jakąś pierwszą linią. Podaj kabel, napraw kompa jakieś officy i pierdoły. Dobry start a potem można się rozwijać gdzie tylko się chce, a zawsze to jakieś zaczepienie
via Wykop Mobilny (Android)
  • 10
Nie no, normalnie muszę się wygadać, bo zaraz jebnę na nerwy.
Tak mnie wkurza moja praca. Jestem zatrudniona w niewielkiej fimie jako asystentka UR. Od jakiegoś roku. Wcześniej nie było kogoś takiego. Ogólnie zajmuje się jakimiś wskaźnikami, raportowaniem awarii, działaniami prewencyjnymi itd. Np i magazynem. Nie dość że sama rok temu go zrobiłam (części jakieś od początku istnienia firmy chyba czyli początek 21 wieku, jakieś niezidentyfikowane, wszystko opisywałam, szukałam po necie co
@Amestris: zrób procedury do zaaprobowania przez kierownika, panowie w magazynie się pod tym podpisują, jak lamia zasady to dyscyplinarnki.
Motywujesz to tym że większa efektywność pracy, porządek, większe korzyści dla firmy.
W momencie burdelu w magazynie możliwe straty dla firmy. Itd itp.
Jak nie zadziała, przy twoim wylocie napisz końcowy raport i wyślij do kogoś nad kierownikiem i tyle.
Jak chcesz dowalic kierownikowi to na wylocie wspominasz o godzinach pracy, jednak
#pracbaza #praca #rozmowakwalifikacyjna
No elo, powoli rozglądam się za nową pracą i wczoraj dostałem telefon z zaproszeniem na rozmowę, ale w trakcie umawiania terminu rozmowy spytałem się jakie zarobki przewidują na tym stanowisku i powiedzieli, że to zależy od oceny kandydata w trakcie rozmowy. Powiedziałem, że skoro tak wygląda sytuacja, to podziękuję za rozmowę, bo nie chciałem marnować czasu, gdyby miało się okazać, że zarobki są poniżej moich oczekiwań.
Jak to generalnie
Przemyślenia po 75 dniach na home office, korposzczur, kierownik 12-osobowego zespołu. Mieszkam w domu pod Warszawą, z różową w pokoju obok również na HO, dzieci brak.

Pracowe:

Plusy

1. Efektywność pracy wzrosła o 20%.
2. Na 75 dni pracownicy wzięli łącznie jeden dzień urlopu na żądanie, zero zwolnień na dziecko. Obecność 99.9%.
3. Wszystkie moje zadania mogę wykonać z domu.
4. Brak spóźnień.
5. Zadowolenie w kierownictwie firmy.
6. Prezes twierdzi, że