Mirki, trzecia umowa o pracę powinna być zawiązana na czas nieokreślony. Czy to coś zmienia że pierwsza była na okres próbny, a druga na czas określony? #kadry #ksiegowosc
@krakowski_obwarzanek: zasada 33 lub 3 dotyczyć się umów o pracę na czas określony czyli umów terminowych. Umowa na okres próbny regulowana jest przez inne przepisy i zawierana jest by "przetestować" pracownika. Oznacza to, że umowa na czas próbny nie wlicza się do tego limitu 33 i 3. Ponad to to nie trzecia a czwarta umowa na czas określony jest z automatu zmieniana na umowę na czas nieokreślony. Chyba że szybciej nastopi
Wpis z mikrobloga
Skopiuj link
Skopiuj link