Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@krakowski_obwarzanek: zasada 33 lub 3 dotyczyć się umów o pracę na czas określony czyli umów terminowych. Umowa na okres próbny regulowana jest przez inne przepisy i zawierana jest by "przetestować" pracownika. Oznacza to, że umowa na czas próbny nie wlicza się do tego limitu 33 i 3. Ponad to to nie trzecia a czwarta umowa na czas określony jest z automatu zmieniana na umowę na czas nieokreślony. Chyba że szybciej nastopi