Niektóre firmy zdecydowały się wprowadzić do swojej organizacji pracowniczej nowe stanowisko: menadżer od L4. Specjaliści mieliby zajmować się zarządzaniem absencją chorobową osób zatrudnionych. Związki zawodowe bardzo nieprzyjaźnie podchodzą do nowego pomysłu.

Przy dzisiejszej sytuacji gospodarczej kwestia płac stanowi dla pracowników najważniejszy czynnik wpływający na poczucia szczęścia w miejscu pracy.

Żaden kij i żadna marchewka nie przekona generacji Z, że powinna poświęcić swoje życie rozwojowi zawodowemu, mierzonemu tempem awansu i liczbą bezpłatnych nadgodzin.

Choć w teorii mają być elementem edukacji lub przyuczeniem do zawodu, w praktyce staże często przypominają zwykłą pracę, tyle że nie wiążą się ze "zwykłym" wynagrodzeniem.