via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Co myślicie o jakichś nietypowych wyróżniających się rzeczach w CV? Myślałem żeby dać czcionkę jak z maszynopisu, ale bez tych "brudów". Jeszcze jakieś bardzo delikatne łososiowe tło.

Już serio brakuje mi pomysłu jak się dostać do jakiejkolwiek dużej firmy. Musiałbym chyba rzygać biżuterią i stać ciuchami z zalando, żeby te parchy z HR-u się zainteresowały.
#praca #cv #hr #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@Borealny: trochę złośliwie, ale mieć umiejętności których poszukują?

Co rozumiesz przez dużą firmę, jaka branża? Jakie stanowisko, jaki poziom stanowiska?

Sama oprócz stanowisk typowo kreatywnych uważam, że nie ma to jak dobrze zrobione, klasyczne cv wg angielsko-języcznych standardów - dopasowane pod konkretną firmę i stanowisko
Jak nie masz odpowiednich słów kluczowych to HR nie zobaczy Twojego łososiowego tła, bo odpadniesz na wstępnym algorytmie
  • Odpowiedz
@Borealny: zasłon dane osobowe typu imię nazwisko, email, telefon, zdjęcie. Innych osobowych tam nie powinieneś mieć ;). Ewentualnie nazwy firm/uczelni. Ale w taki sposób żebym wiedziała że tam są, czyli najlepiej czarne paski.
  • Odpowiedz
Właśnie przeczytałem że jedna japońska montownia z okolic #krakow będzie rozbudowywać kołchoz i inwestować 165 mln cbl (czyli niecałe 39 mln euro). Ciekawe skąd mają na to pieniążki xD i kto tam będzie pracował jak z pierwszej ręki wiem że sufit(!) na inżynierskim/specjalistycznym stanowisku dla kandydata z doświadczeniem to 4k cbl netto ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #korposwiat #korpo #
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Borealny: Podejrzewam, że większość tych ogłoszen ma służyć wyłudzaniu danych (mail, telefony). Firmy budują sobie w ten sposób bazy potencjalnych klientów od reklamowdawców i skupują dane. Po wysłaniu CV u mnie jedynym skutkiem był lawinowy wzrost spamu.
  • Odpowiedz
  • 1
Mordki,

Jakie trendy panują teraz w #cv? Powrót do normalności i czyste CV czy jakieś fancy g0nwa? A może pół na pół w #latex ( ͡~ ͜ʖ ͡°)? Czym poza kompetencjami przykuwają waszą uwagę?

Rzuciłem robotę, dajcie plusa.

Pytanie do ludzi z #hr #rekrutacja #korposwiat #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HT-Ron: Przejrzyste, czytelne. Jednakowo sformatowane ( nawet nie wiesz ilu ludzi robi to na o-------l xd). Fajnie na początku dać krótki opis samego siebie, a zamiast suchego opisu rok- zakład pracy, warto opisać rzeczy za które było się odpowiedzialne i które się robiło. Warto wpisywać szkolenia. Wolontariaty, jeśli jakieś są też można ale wystarczy 1-2. Nie trzeba się bawić w robienie jakiejś dziwnej tablicy w Gimpie wystarczy Word.
  • Odpowiedz
Lubię sobie czasem zerknąć na oferty na najgorsze oferty typu niewolnika w montowni/januszeksie produkcyjnym żeby zobaczyć czym te durne karyny z #hr próbują przekonać ludzi do j-----a za grosze ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jak by mogły to by laurkę narysowały (ʘʘ) I tutaj mamy taką perełkę.

Pkt. 2 Stabilizacja zawodowa
puto - Lubię sobie czasem zerknąć na oferty na najgorsze oferty typu niewolnika w mon...

źródło: comment_TrEG2wk3qTifHWgjYBYBv3by6HMniW6Z.jpg

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

darmowy transport do Oświęcimia

dodatek piecowy


@puto: czyżby ktoś wrócił z ciemnej strony Księżyca i stosował nowe metody dopasowane do współczesności? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Rekruterzy IT, z wami (z niektórymi z was ofc) powinno się zrobić to co z polakami zrobił PiS po wyborach.
Jak potrzebujecie testerów to dajcie ogłoszenie, że szukacie testerów. Nie wstawiajcie ogłoszeń na junior developera gdzie w trakcie któregoś tam etapu rozmowy okazuje się, że to nie ma być rozwój nowych rzeczy, nie utrzymanie, ale psia mać testowanie. Jeszcze, żeby chodziło o jakieś entry-level pozycje to spoko, dobra okazja, żeby załapać się
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@jalop pudło. Chodzi o warunki socjalne i prawne osoby. Czy powinna informować czy jednak lepiej utajnić. Szczerość może zaowocować ale również przekreslic szsnse kandydata niezależni od kwalifikacji, może?
Chciałbym się na priv poradzić.
  • Odpowiedz
  • 0
Czy jeśli potencjalny pracodawca chce ode mnie kontaktu do trzech osób z mojej poprzedniej pracy jako referencje, to czy jest to zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami RODO i mogę je udostępnić i czy w ogóle taka prośba jest zgodna z prawem?

#rodo #hr #prawo
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@batq: powinien, ponieważ nie wiesz co on z tymi danymi zrobi :)
Generalnie w takich sytuacjach uznaje się, że dane osoby powinny przynajmniej wyrazić na to zgodę - czyli powinienes je zapytać czy możesz podać ich dane. Ewentualnie możesz udostępnić dane które i tak są publiczne - jeśli np numer do tej osoby znajduje się na firmowej stronie internetowej.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki wypelnial ktos testy psychometryczne w Nielsen? Z czym to sie je? Wyslali mi link do jakis gier, ktore maja zbadac moje "cognitive and emotional behaviors" #hr #bekazhr #praca #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jeśli zewnętrzny hr nie może przeprocesowac mojej aplikacji, gdyż znajduje się z jakiegoś powodu w bazie klienta, to czy mogę coś w związku z tym zrobić?

Skontaktowała się ze mną firma rekrutacyjna, mieli stanowisko wręcz stworzone dla mnie, lecz jak się okazało już jestem w bazie klienta.

Możliwe że kiedyś tam składałem cv, trudno powiedzieć, ale czy mogę coś w związku z tym zrobić?

Napisać
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Rok temu ukończyłem kurs na bootcampie (java), na studiach miałem pythona(aktualnie studiuje zaocznie i uczę się C#), sytuacja zmusiła mnie do pozostania w mieście rodzinnym gdzie jedyną firmą informatyczną jest Januszex który robi strony internetowe i tak oto jestem rok później, umiem robić strony internetowe używając wordpress. Mam 3 miesiące na znalezienie pracy w Katowicach i stąd moje pytanie, odświeżać sobie pamięć z javy, próbować szczęścia z wordpressem, czy
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: nikt już nie potrzebuje juniorów. A jak zdarzy się oferta to wymagają 1-2 lat doświadczenia. Bez doświadczenia twoje CV wyląduje w koszu.

Jedyna szansa obecnie na zostanie juniorem to:
- znajomości
- zostanie studentem informatyki i liczenia na to, że pokona się 300 innych kandydatów na twoje miejsce(na staże biorą tylko najlepszych studentów, często biorą też ludzi bez studiów, którzy po prostu kodują od kilku lat, a nie od
  • Odpowiedz
@Scaab: Zależy, jak pracują w korpo to zwykle mniej, ale te co robią na kontraktach dla firm i prowizjach to potrafią wyciągać 200-300k netto rocznie z prowizji
  • Odpowiedz