• 1
Mordki,

Jakie trendy panują teraz w #cv? Powrót do normalności i czyste CV czy jakieś fancy g0nwa? A może pół na pół w #latex ( ͡~ ͜ʖ ͡°)? Czym poza kompetencjami przykuwają waszą uwagę?

Rzuciłem robotę, dajcie plusa.

Pytanie do ludzi z #hr #rekrutacja #korposwiat #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HT-Ron: Przejrzyste, czytelne. Jednakowo sformatowane ( nawet nie wiesz ilu ludzi robi to na o-------l xd). Fajnie na początku dać krótki opis samego siebie, a zamiast suchego opisu rok- zakład pracy, warto opisać rzeczy za które było się odpowiedzialne i które się robiło. Warto wpisywać szkolenia. Wolontariaty, jeśli jakieś są też można ale wystarczy 1-2. Nie trzeba się bawić w robienie jakiejś dziwnej tablicy w Gimpie wystarczy Word.
  • Odpowiedz
Lubię sobie czasem zerknąć na oferty na najgorsze oferty typu niewolnika w montowni/januszeksie produkcyjnym żeby zobaczyć czym te durne karyny z #hr próbują przekonać ludzi do j-----a za grosze ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jak by mogły to by laurkę narysowały (ʘʘ) I tutaj mamy taką perełkę.

Pkt. 2 Stabilizacja zawodowa
puto - Lubię sobie czasem zerknąć na oferty na najgorsze oferty typu niewolnika w mon...

źródło: comment_TrEG2wk3qTifHWgjYBYBv3by6HMniW6Z.jpg

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

darmowy transport do Oświęcimia

dodatek piecowy


@puto: czyżby ktoś wrócił z ciemnej strony Księżyca i stosował nowe metody dopasowane do współczesności? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Rekruterzy IT, z wami (z niektórymi z was ofc) powinno się zrobić to co z polakami zrobił PiS po wyborach.
Jak potrzebujecie testerów to dajcie ogłoszenie, że szukacie testerów. Nie wstawiajcie ogłoszeń na junior developera gdzie w trakcie któregoś tam etapu rozmowy okazuje się, że to nie ma być rozwój nowych rzeczy, nie utrzymanie, ale psia mać testowanie. Jeszcze, żeby chodziło o jakieś entry-level pozycje to spoko, dobra okazja, żeby załapać się
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@jalop pudło. Chodzi o warunki socjalne i prawne osoby. Czy powinna informować czy jednak lepiej utajnić. Szczerość może zaowocować ale również przekreslic szsnse kandydata niezależni od kwalifikacji, może?
Chciałbym się na priv poradzić.
  • Odpowiedz
  • 0
Czy jeśli potencjalny pracodawca chce ode mnie kontaktu do trzech osób z mojej poprzedniej pracy jako referencje, to czy jest to zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami RODO i mogę je udostępnić i czy w ogóle taka prośba jest zgodna z prawem?

#rodo #hr #prawo
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@batq: powinien, ponieważ nie wiesz co on z tymi danymi zrobi :)
Generalnie w takich sytuacjach uznaje się, że dane osoby powinny przynajmniej wyrazić na to zgodę - czyli powinienes je zapytać czy możesz podać ich dane. Ewentualnie możesz udostępnić dane które i tak są publiczne - jeśli np numer do tej osoby znajduje się na firmowej stronie internetowej.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki wypelnial ktos testy psychometryczne w Nielsen? Z czym to sie je? Wyslali mi link do jakis gier, ktore maja zbadac moje "cognitive and emotional behaviors" #hr #bekazhr #praca #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jeśli zewnętrzny hr nie może przeprocesowac mojej aplikacji, gdyż znajduje się z jakiegoś powodu w bazie klienta, to czy mogę coś w związku z tym zrobić?

Skontaktowała się ze mną firma rekrutacyjna, mieli stanowisko wręcz stworzone dla mnie, lecz jak się okazało już jestem w bazie klienta.

Możliwe że kiedyś tam składałem cv, trudno powiedzieć, ale czy mogę coś w związku z tym zrobić?

Napisać
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Rok temu ukończyłem kurs na bootcampie (java), na studiach miałem pythona(aktualnie studiuje zaocznie i uczę się C#), sytuacja zmusiła mnie do pozostania w mieście rodzinnym gdzie jedyną firmą informatyczną jest Januszex który robi strony internetowe i tak oto jestem rok później, umiem robić strony internetowe używając wordpress. Mam 3 miesiące na znalezienie pracy w Katowicach i stąd moje pytanie, odświeżać sobie pamięć z javy, próbować szczęścia z wordpressem, czy
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: nikt już nie potrzebuje juniorów. A jak zdarzy się oferta to wymagają 1-2 lat doświadczenia. Bez doświadczenia twoje CV wyląduje w koszu.

Jedyna szansa obecnie na zostanie juniorem to:
- znajomości
- zostanie studentem informatyki i liczenia na to, że pokona się 300 innych kandydatów na twoje miejsce(na staże biorą tylko najlepszych studentów, często biorą też ludzi bez studiów, którzy po prostu kodują od kilku lat, a nie od
  • Odpowiedz
@Scaab: Zależy, jak pracują w korpo to zwykle mniej, ale te co robią na kontraktach dla firm i prowizjach to potrafią wyciągać 200-300k netto rocznie z prowizji
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 8
niestety, wszystko fajnie i tak dalej ale rekruterce nie spodobał się mój znak zodiaku. stwierdziła, że nie pasuje pod tym względem do reszty zespołu i mogę powodować napięcia. teraz idę po halne bo za chwilę 12
#praca #korposwiat #pracbaza #hr
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W dwóch obszarach widzę poprawę na rynku pracy w ciągu ostatnich pięciu lat.
1. w odbieraniu cv. Kiedyś 2/3 wysłanych zgłoszeń było nieotwieranych, a 1/4 otwierana po tygodniu lub dwóch. Dzisiaj? CV wysłane wieczorem, a otwarte następnego dnia z samego rana. Ostatnio otwarli mi CV o trzeciej w nocy OO.
2. pięć lat temu na każdej rozmowie maglowali z j.angielskiego nawet na stanowiska na które nie był potrzebny i do zapyziałych
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Jak to jest z osobistym doręczeniem CV w miejsca pracy? Byłem przed chwilą aplikować w trzech miejscach i usłyszałem, że tylko przez internet mogę aplikować, z racji RODO. Aplikowałem przez internet, ale nikt nie odpowiada, a rekrutacje trwają bardzo długo. (,)

To serio jest problem. Kiedyś można było przyjść, ktoś wzywał kierownika, po czym się z nim gadało. Wtedy wiadomo było, kto jest naprawdę chętny do pracy, a
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@sm_m: pewnie tylko w małych januszexach można składać osobiście, bo oni zwykle nie mają strony. x.x Ale w januszexach pracować nie chcę.
  • Odpowiedz