@bogobojny_trans: Przy skills brakuje tych kropek i gwiazdek oznaczające poziom.

@AKFobia:

@fan_comy mam lepszy skill do zaoferowania.

@Mroczeks:Te owocowe środy to Januszerka lvl hard

@Almagest: To duże xD , pokazujące to że Janusz chce udawać że coś robi , nic nie robiąc, wyobraź to sobie masz przerwe chcesz sobie usiąść i odpocząć a tu jeb nawet nie masz gdzie położyć kanapek bo cały stół jest z------y najtańszymi owocami z biedry dodajmy do tego że pewnie nikt tego nie je poza paroma osobami wiec większość jedzenia ląduje w śmietniku a to jest już wogóle złe

@MarcinDerk: ja mam chwilę, chętnie przejrzę, daj znać pw, tylko zasłon dane osobowe :)

@AnonimoweMirkoWyznania: W------------m drzwiami i oknami xD

@ponerLokej: to zależy od wielu czynników. Najbardziej od tego ile mają kandydatów i jak "twardy" jest wymóg doświadczenia.

Jeśli zaproszą Cię na rozmowę - to dużo więcej zależy od Ciebie. Jeśli pracowałeś w innych branżach spróbuj oprócz stanowisk wypisać w CV też obowiązki - te które łączą się ze stanowiskiem na które aplikujesz

@ponerLokej takie coś nie przejdzie tylko w administracji publicznej, tam jeśli podanie nie spełnia wymogów formalnych podanych w ogłoszeniu jest odrzucane. A u prywaciarza? Zależy od woli prywaciarza :)

@villager: jeśli masz wielokierunkowe doświadczenie i idziesz do dobrej firmy to tam takich pytań nie ma, bo pracują tam ludzie, którzy wiedzą jak rozpoznać ogarniętego kandydata, a taki nawet jak nigdy REST API nie napisał to by to zadanie zrobił z palcem w dupie. Skoro nie masz jeszcze skilla żeby aplikować do takich firm to kulisz ogon po sobie i grzecznie robisz to o co proszą

@kicjow: kilku znajomych pracowało, jakoś nikt nie narzekał na ich usługi :)

@kochamajfony: nie, poprzedni pracodawca nie ma prawa potwierdzić że tam pracowałeś

@kochamajfony: dlatego używa się listów polecających, a czasami jak masz super stanowisko to mozesz uprzedzić że nowy pracodawca będzie dzwonił i prosisz żeby poświęcił parę minut na rozmowę i opowiedzenie jak tam sobie radziłeś. Wtedy na rozmowie poza listem podajesz numer kontaktowy do kierownika i mówisz że jak chcą to zalatwiłeś rozmowę. Super sprawa bo firma wie ze się rozszedłeś w dobrej atmosferze.

@trafilem_w_wolny_login: To odpisuj coś w stylu: „nie podanie zakresu zarobków na proponowane stanowisko uniemożliwia mi przystąpienie do dalszych rozmów”.

@trafilem_w_wolny_login: podnoszą się głosy że tzw "rekrutację ukryte" są niezgodne z rodo ponieważ kandydat powinien wiedzieć zawczasu kto będzie przetwarzał jego dane i na to wyrazić zgodę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zapytaj o to następnym razem rekrutera

@lastro: nie pamiętam, a nie mam CV na telefonie żeby sprawdzić. Ale coś takiego właśnie.

No i czcionkę dowalilem naprawdę mała, bo miejsca mi brakowało.

@Vanderwill: jeśli dalej potrzebujesz, to daj znać ;)

@ryrzzjapkami: No ale z jakim zwierzęciem się utożsamiasz i dlaczego?

@villager: załącz do cv od razu skrypt z lepszym systemem rekrutacji.

@villager: HR - najbardziej znienawidzona grupa zaraz po policji i straży miejskiej.

@Borealny: trochę złośliwie, ale mieć umiejętności których poszukują?

Co rozumiesz przez dużą firmę, jaka branża? Jakie stanowisko, jaki poziom stanowiska?

Sama oprócz stanowisk typowo kreatywnych uważam, że nie ma to jak dobrze zrobione, klasyczne cv wg angielsko-języcznych standardów - dopasowane pod konkretną firmę i stanowisko
Jak nie masz odpowiednich słów kluczowych to HR nie zobaczy Twojego łososiowego tła, bo odpadniesz na wstępnym algorytmie

@Borealny: zasłon dane osobowe typu imię nazwisko, email, telefon, zdjęcie. Innych osobowych tam nie powinieneś mieć ;). Ewentualnie nazwy firm/uczelni. Ale w taki sposób żebym wiedziała że tam są, czyli najlepiej czarne paski.

@suqmadiq2ama: Jak ktoś zna niemiecki to 3 godziny lekcyjny mu pomogą się przygotować i ewentualnie nauczyć się specjalistycznych słówek.

@suqmadiq2ama: Przecież nie napisał, że nauczy języka w tak krótkim czasie, tylko że przygotuje do rozmowy kwalifikacyjnej.

@Borealny: Podejrzewam, że większość tych ogłoszen ma służyć wyłudzaniu danych (mail, telefony). Firmy budują sobie w ten sposób bazy potencjalnych klientów od reklamowdawców i skupują dane. Po wysłaniu CV u mnie jedynym skutkiem był lawinowy wzrost spamu.

@Borealny: ah dej pan spokoj, HR w Polsce to jeden wielki gnoj, folwark rozowych paskow i ich logiki, szkoda strzepic ryja