Wszystko

Najnowsze

Archiwum

B.....y
  • 0
Gdzie w CV wpisujecie kursy/szkolenia lub udział w konferencjach? Ja mam już pięć rzeczy do wpisania, więc chyba sobię zrobię rubrykę, tyle tylko że miejsca nie mam. Będę musiał coś przenieść na następną stronę i chyba też tam skopiuję klauzulę, gdyby ktoś się nie połapał. Szkolenia nie miały nazw, więc chyba po prostu napiszę to co jest na certyfikatach, w sensie "szkolenie w zakresie ...". Oprócz tego wpisuje się coś? W sensie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jakubaty
  • 0
Mogę zalatwić z 5-10 pracowników do #amazon, słyszałem, że amazon płaci za polecania? Wie ktoś czy to obejmuje tylko pracowników czy też osób za firmy? Ile płaco ktoś wie?
#hr #amazon
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jordas
  • 1
Mirki z HR czy czegoś tam pomocy!

Mam pewien problem a więc od początku. Pracuje już kilka lat w mojej firnie aktualnie mam trzecią umowę na czas określony ktora podpisałem w 2014. Na umowie mam jasno napisane że jest zawierana na okres 1.01.2014 do 31.12.2019r.

Dziś moj szef mówi mi że dzwonił do Księgowej i to jest trzecia umowa która z Automatu przechodzi na czas nieokreślony, ale przecież ja żadnego Aneksu nie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
B.....y
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Czy na podpisanie umowy o pracę przynosić świadectwa pracy jeśli były to roboty na krótką umowę, typu inwentaryzacje, zbieranie danych w ciągu miesiąca, lub praktyka w placówce państwowej? Słyszałem że przynosi się tylko świadectwa miejsc w których pracowało się dłużej niż rok.
#praca #pytanie #hr #kiciochpyta
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ppiasq
  • 1
@Borealny: No na przykład to, że żeby mieć 26 dni urlopu według naszego prawa pracy musisz mieć 10 lat stażu pracy.
W świadectwie pracy są też informacje o chorobowym, o urlopach ojcowskich i macierzyńskich, o tym jak została rozwiązana umowa, czy przypadkiem nie było dyscyplinarnego zwolnienia itd.
  • Odpowiedz
B.....y
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Czy przy podpisaniu umowy o pracę mogą zabrać dokumenty? Nie mam na myśli dowodu jakby co. Dzwoniłem do typa, że mam zrobione badania, a on żeby przynieść wszystkie papiery, świadectwa pracy, itp, i zostawić u nich. Już miałem ochotę powiedzieć, że chyba go p------o. Okazać je mogę, ksero mogę przynieść, ale z jakiej racji mam im oddawać oryginały? Skąd mam niby wiedzieć że mi to oddadzą? Takie coś jest normalne?
#praca
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
g.....2
g.....2
  • 1
@Borealny: dziwne, my zawsze kserujemy sobie papiery od ludzi, NIGDY nie bierzemy oryginałów bo to problem, kiedy coś się p-------e. Jedynie badania i szkolenia wystawione przez firmę zostają w oryginale.

Dowodu osobistego też nie można już kserować.
  • Odpowiedz
B.....y
  • 0
@odkaczalka: tylko w pracach biurowych, czyli powiedziałbym że nawet w mniejszości - fryzjerki, robotnicy budowlani, kasjerzy, nauczyciele, pracownicy gastronomii, kierowcy, i mnóstwo innych nie mają do tego dostępu lub mają sporadycznie.
  • Odpowiedz
MrsMsx
MrsMsx
  • 0
Dawno byłem na #rozmowakwalifikacyjna a do #korpo jeszcze nigdy. Już sama rozmowa telefoniczna wypadło dość słabo i Pani z #hr powiedziała coś w stylu, no dobrze niech Pan przyjdzie...
Jak się przygotować, jakie pytanie, jakie odpowiedzi? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#praca
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lychguard
  • 2
@MrsMsx:
Opowiedz coś o sobie
Co ludzisz robić w wolnym czasie
Czy zautomatyzowałeś swoją pracę jeśli tak to jak?
Czy zgłaszałeś jakieś usprawnienia i zaproponowałeś rozwiązanie
Dlaczego to stanowisko i ta firm
Cele zawodowe.
  • Odpowiedz
paatrys
  • 2
@MrsMsx
Przykłady które uwiarygodnia twoje umiejętności z CV,
Gdzie się widzisz za 5 lat,
Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy,
+ Co wiesz o naszej firmie,
Czy wiesz co produkujemy
  • Odpowiedz
ludzik
  • 0
Pytanko mam. Czy podczas długiego zwolnienia lekarskiego przejście na zasiłek chorobowy (po 33 dniach chorobowego) odbywa się transparentnie dla pracownika czy trzeba jakąś papierologię uprawiać?
#pracbaza #hr
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bikx
  • 0
@ludzik: jak firma zatrudnia powyżej 20 osób, to wypłaca twój pracodawca i wtedy bez problemu. Jeśli poniżej, to pracodawca wypełnia Z-3 i składa w ZUS
  • Odpowiedz
antkowa
  • 2
@geralt101: @dekonfitura:
Jeśli pracuje na umowę o pracę (wymiar etatu nieważny) to odprowadzane są wszystkie składki.

Czas pracy na zleceniu nie liczy się do stażu pracy.

Czy opłaca się przejść na zlecenie - pamiętaj że wtedy nie masz l4, ani prawa do urlopu, to czy ci go udzieli to tylko
  • Odpowiedz
ludzik
  • 0
Dobry, czy ktoś z Was pracuje w dziale #hr #kadry ? Muszę się poradzić w kilku kwestiach na PW.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ChestNoot
  • 0
Konktraktownie mają jakiś interes w tym żeby negocjować mi stawke podczas rekrutacji do klienta ? Czy np za seniora biorą kwote X niezaleznie ile odpalają kandydatowi.
Pytam bo mam 2 oferty z tej samej kontraktowni, z taką samą stawką i nie wiem jak wylicytować sobie więcej. Mogę powiedzieć agencji "wynegocjujcie mi więcej u którejś z tych firm" ? Czy oni mają w------e bo im sie zmniejszy przez to prowizja ?

#b2b
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Szukałem roboty na wakacje (między 2 a 3 rokiem studiów), ale nigdzie się nie załapałem, bo albo były odmowy ze względu na niewystarczające doświadczenie, albo po prostu brak odpowiedzi. Zaczął się rok akademicki i mam z-------l, a tu nagle w przeciągu 2 tygodni zadzwoniły do mnie 4 osoby z różnych firm z zaproszeniem na rozmowę bo nagle są zainteresowani xD Czy to normalna praktyka u rekruterów, że zlewają kandydata
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Grzybol1551
Grzybol1551
  • 0
Mógł by mi ktoś doradzić co mam zrobić w sytuacji i czy w ogóle jest coś możliwe, zakład pracy miał ustanowione że osoby które zostają nadgodziny po 14 dostaja 50% i po 16 100%
14-16 50% i 16-18 100%
Niby w zakładzie bylo to juz znane i nawet oferowali to na rozmowie gdy sie zatrudniałem, Brygadziści lub Mistrz ciągle powtarzał abyśmy zostawali bo zarobimy dzieki temu na święta.
Ale przez to ze tylko zostawałem ja
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Grzybol1551
Grzybol1551
  • 0
@Jajcasz02: Ale na papierze czyli umowie, i jak by to miało byc napisane? to ze nadgodziny płatne tyle i tyle?, bo jeżeli tego nie ma to mogą dac tyle ile chcą?
ogólnie to mam w umowie tylko to co napisałem wyżej
  • Odpowiedz

Powiązane tagi